
Analista de Desenvolvimento Organizacional
4 semanas atrás
A Origem Energia
Nosso propósito é contribuir para o desenvolvimento do Brasil por meio da integração energética de maneira segura, inovadora e eficiente.
Aqui, energia não nos falta para buscar os melhores resultados, sempre com a segurança em primeiro lugar. Na Origem não existem problemas "dos outros", trabalhamos unidos como um só time e somos eficientes em tudo que fazemos, evitando desperdícios. Entendemos que só assim continuaremos crescendo, gerando oportunidades para todos e contribuindo para uma transição segura da matriz energética brasileira rumo a uma economia de baixo carbono.
Responsibilities and assignments
- Desenvolver, conduzir e acompanhar programas de capacitação e trilhas de aprendizagem desde a fase de diagnóstico, garantindo alinhamento com a estratégia e cultura organizacional da Cia, de modo a gerar impacto real nos resultados do negócio.
- Participar ativamente do ciclo de avaliação de desempenho em todas as suas etapas, desde o planejamento até o fechamento, participando de feedbacks e apoiando líderes e colaboradores na construção dos planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Ministrar treinamentos, workshops e apresentações para públicos diversos, transmitindo conteúdos de forma engajadora.
- Conduzir o programa de onboarding de novos colaboradores a fim de promover engajamento e o desempenho, atuando no mapeamento e produção de conteúdos com áreas parceiras.
- Atuar no mapeamento e curadoria de conteúdos e fornecedores que contribuirão para a produção de conteúdos e experiências de aprendizagem.
- Participar da construção de planos de comunicação eficazes para promover as iniciativas da área junto a áreas parceiras de forma engajadora.
- Participar de iniciativas e projetos de cultura organizacional, pesquisas de engajamento, EVP (proposta de valor ao colaborador) e ações de endomarketing.
- Atuar na execução e acompanhamento de programas de incentivo, como o programa de bolsas de estudos de pós-graduação e MBA.
- Realizar análises de indicadores e dados da área, propondo planos de ação e melhorias.
- Graduação em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas afins;
- Experiência com educação corporativa e avaliação de desempenho;
- Desejável conhecimento em 6Ds e design instrucional;
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e apresentações em PowerPoint. Outras ferramentas de criação de conteúdo (como Canva, Articulate, etc.) serão diferenciais;
- Excelente habilidade de comunicação para se relacionar com diferentes áreas e níveis;
- Senso crítico, organização e atenção a detalhes para lidar com grande volume de dados e informações;
- Criatividade para propor soluções e contribuir com novas ideias;
- Adaptabilidade, protagonismo e curiosidade;
- Orientação para resultados e resolução de problemas;
Regime e horário: administrativo - de segunda à sexta das 9h às 18h.
Benefícios oferecidos:
- Assistência médica para o titular e seus dependentes;
- Assistência odontológica para o titular e seus dependentes;
- Seguro de vida;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição/Vale Alimentação - aqui, o(a) colaborador(a) escolhe como prefere dividir o valor em cada modalidade
- Wellhub;
- Programa de remuneração variável (PLR);
Estamos entre as principais companhias independentes com atuação no Onshore do Brasil. Nosso maior diferencial é produzir energia por meio do gás natural, recurso energético mais estável e limpo. Com isso, participamos ativamente da expansão e da transformação da matriz de energia brasileira rumo à economia de baixo carbono.
Somos movidos pelo propósito de contribuir para o desenvolvimento do país mediante a integração energética de maneira segura, inovadora e eficiente. Priorizamos a execução de estratégias e projetos responsáveis para promover um desenvolvimento mais homogêneo das regiões onde atuamos .
Nossa origem é feminina , com diferentes nacionalidades e culturas. Temos o compromisso com a diversidade e a pluralidade. Nos orgulhamos da nossa trajetória cheia de energia com audácia, empreendedorismo, inovação e busca por oportunidades. Juntos, vamos apoiar na transição segura da matriz energética brasileira.
O time Origem conta com a sua energia. #J-18808-Ljbffr
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Analista de rh- desenvolvimento organizacional
3 semanas atrás
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Analista de Desenvolvimento Organizacional Iii
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Orizon Brasil Tempo inteiro**O que buscamos?**Se você colabora, se preocupa em entregar resultados com inteligência emocional, sabe se comunicar e gosta de aprender continuamente, você tem a nossa caraQue tal fazer parte do nosso time?Buscamos profissional para atuar como Analista de Desenvolvimento Organizacional III em nossa operação no Rio de Janeiro com as atividades abaixo:-...
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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Mais Tempo inteiro R$35.000 - R$45.000 por anoAnalista de Desenvolvimento Organizacional Jr. - Vaga temporária (6 meses) Centro, RJ, regime híbrido.Somos uma empresa de mobilidade urbana que acredita no poder da inovação para transformar o transporte e a vida nas cidades. Atuamos com soluções inteligentes em atendimento, gestão, fidelização e meios de pagamento – sempre com foco em...
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Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Ipiranga Tempo inteiro**RJ/Brasil**:**Sênior**:**A combinar**:**Regime CLT**:**Detalhes da vaga**:Quais serão suas responsabilidades e desafios?Somos a área responsável por desenvolver e executar estratégias alinhadas com os objetivos do negócio sempre pensando em pessoas. Por isso, estamos em busca de um profissional com mindset inovador, que tenha foco em resultado,...
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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Origem Energia Tempo inteiro R$600.000 - R$1.200.000 por anoDescrição da vagaA Origem EnergiaNosso propósito é contribuir para o desenvolvimento do Brasil por meio da integração energética de maneira segura, inovadora e eficiente.Aqui, energia não nos falta para buscar os melhores resultados, sempre com a segurança em primeiro lugar. Na Origem não existem problemas "dos outros", trabalhamos unidos como um...
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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Maismobi Tempo inteiro R$35.000 - R$45.000 por anoSomos uma empresa de mobilidade urbana que acredita no poder da inovação para transformar o transporte e a vida nas cidades. Atuamos com soluções inteligentes em atendimento, gestão, fidelização e meios de pagamento – sempre com foco em segurança, transparência e suporte contínuo.E agora, buscamos alguém com brilho nos olhos para somar ao nosso...
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Analista de RH
Há 4 dias
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil DELUNA SERVICOS DE TRANSPORTES LTDA Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por anoO Analista de Recursos Humanos – Desenvolvimento Organizacional é responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento humano, organizacional e de liderança, alinhando as práticas de RH à estratégia da empresa. Atua diretamente no desenho de processos, identificação de necessidades de capacitação, gestão de programas...
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Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil BankRio Tempo inteiroA **Bankrio Financial Group** é o primeiro marketplace financeiro do Brasil. Formado por profissionais com mais de 10 anos de experiência no mercado financeiro, nasceu em 2012 para ser o braço direito das pessoas em seus ativos financeiros e patrimonial. Desde sua fundação o objetivo principal é oferecer um direcionamento para as pessoas encontrarem o...
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Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Vagas abertas - be Tempo inteiroEleito pela **XP Investimentos** um dos melhores escritórios, com maior destaque no atendimento ao cliente e na qualidade dos seus serviços, a **InvestSmart** é formada por profissionais com mais de 10 anos de experiência no mercado financeiro. A empresa vem fazendo história: cresceu mais de 1000% em apenas 4 anos, conta com mais de R$ 14 bilhões sob...
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Especialista Em Cultura Organizacional
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeNegociacao Tempo inteiroDesenvolver habilidades em negociação e resolução de conflitos. Os Analistas de RH são parceiros estratégicos de Recursos Humanos que atuam como facilitadores no atendimento aos gestores da empresa. Eles garantem proximidade com o negócio, suporte nas demandas de gestão de pessoas e implementação de práticas que fortaleçam a cultura...