Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Há 4 dias
**RESPONSABILIDADES**:- Desenvolver e implementar programas de capacitação de liderança.- Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) com foco em resultados para o negócio e desenvolvimento.- Desenvolver, implementar e acompanhar programas aprendizes, trainee e estágio.- Atuar de forma consultiva na criação de plano de desenvolvimento individual (PDI).- Desenvolver conteúdos técnicos e comportamentais de treinamento, e atuar como facilitador em treinamentos presenciais e online.- Fomentar uma cultura de desenvolvimento contínuo, promovendo práticas inovadoras de T&D.- Implantar a Universidade Corporativa com iniciativas de trilha de aprendizagem em todos os níveis hierárquicos.- Fazer gestão do Programa de Onboarding da empresa em todos os níveis hierárquicos.- Monitorar e avaliar efetividade dos treinamentos obrigatórios.**Requisitos**- Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.- Experiência áreas de treinamento & desenvolvimento de pessoas em indústria.- Aplicação e análise de testes comportamentais.- Excel intermediário.- Desejável Power BI Intermediário.- Diferencial conhecer o sistema Sênior (módulo de treinamento e desenvolvimento).- Boa comunicação, bom relacionamento com pessoas e negociação.- Organização e gestão de múltiplos processos simultaneamente.- Disponibilidade para trabalho presencial.- Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto ou Sertãozinho.**BENEFÍCIOS**:- Vale Alimentação;- Transporte Fretado;- Pano de Saúde;- Plano Odontológico;- Seguro de Vida;- PLR;- Restaurante na empresa;- Convênio com instituições de ensino.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$3.700,00 - R$4.500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Participação nos lucros- Seguro de vida- Vale-alimentaçãoHorário de trabalho:- Turno diárioPergunta(s) de seleção:- Já trabalhou na empresa Barra Mansa?**Experiência**:- Segurança Do Trabalho (preferencial)
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Sertãozinho, Brasil Barra Mansa Alimentos Tempo inteiro**RESPONSABILIDADES**: - Desenvolver e implementar programas de capacitação de liderança. - Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) com foco em resultados para o negócio e desenvolvimento. - Desenvolver, implementar e acompanhar programas aprendizes, trainee e estágio. - Atuar de forma consultiva na criação de plano de...
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Analista de Treinamento, Desenvolvimento e Cultura
2 semanas atrás
Sertãozinho, Brasil SicoobCocred Tempo inteiroSobre a Sicoob Cocred:O que acha de trabalhar em um lugar em constante transformação e crescimento? Somos uma das maiores cooperativas financeiras do Brasil e estamos pela 5ª vez entre os melhores lugares para se trabalhar no país, com destaque no estado de São Paulo e na categoria de Instituições Financeiras, segundo a consultoria Great Place to Work...
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Analista De Departamento Pessoal
2 semanas atrás
Sertãozinho, Brasil Centro De Avaliação E Desenvolvimento Humano Tempo inteiroNível: AnalistaÁreas: Departamento PessoalEscolaridade: Técnico - Departamento Pessoal,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Trabalhar de segunda a sexta-feira das 7h30 às 17h30min.Benefícios: Plano de saúde, Refeição no local, Seguro de vidaResponsabilidades e Experiências desejáveis: Sobre a vagaBuscamos um Analista...
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Analista de Departamento Pessoal
1 dia atrás
Sertãozinho, Brasil Centro de Avaliação e Desenvolvimento Humano Tempo inteiroCandidate-se rapidamente pelo email: Nível: AnalistaCursos de: Departamento Pessoal,Recursos HumanosEscolaridade: Técnico - Departamento Pessoal,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Trabalhar de segunda a sexta-feira das 7h30 às 17h30min.Benefícios: Plano de saúde, Refeição no local, Seguro de vidaResponsabilidades da...
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Analista Rh
1 semana atrás
Sertãozinho, Brasil Sertran Transportes E Servicos Ltda Tempo inteiroA responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores.Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa...
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Analista Rh
Há 6 dias
Sertãozinho, Brasil Sertran Transportes E Servicos Ltda Tempo inteiroA responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores.Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa...
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Analista RH
3 semanas atrás
Sertãozinho, Brasil SERTRAN TRANSPORTES E SERVICOS LTDA Tempo inteiroA responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa...
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Analista RH
2 semanas atrás
Sertãozinho, Brasil SERTRAN TRANSPORTES E SERVICOS LTDA Tempo inteiroA responsabilidade da Analista de RH é realizar o acompanhamento e desenvolvimentos das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, dando suporte e feedback aos gestores. Realizar, desenvolver e acompanhar os processos que envolvem a área de Recursos Humanos como Recrutamento e Seleção, Treinamentos, Avaliação de Desempenho e Pesquisa...
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Analista De Rh
Há 6 dias
Sertãozinho, Brasil Cartao De Todos Tempo inteiroIdentificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.Planejar, organizar e ministrar programas de capacitação, workshops e palestras.Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados.Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho.Orientar gestores e colaboradores sobre feedbacks e planos de desenvolvimento...
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Analista de RH
1 semana atrás
Sertãozinho, Brasil CARTAO DE TODOS Tempo inteiroIdentificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de colaboradores. Planejar, organizar e ministrar programas de capacitação, workshops e palestras. Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados.Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho. Orientar gestores e colaboradores sobre feedbacks e planos de desenvolvimento individual....