Analista RH Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior

Analista RH Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior Descrição da empresa: Mais do que uma responsabilidade, Segurança é nosso valor. Junte-se a nós nesse compromisso Seguro, Inteligente e Sustentável. A Anglo American não é uma empresa de mineração comum. Guiados por nosso objetivo e valores, promovemos alto desempenho e ação com foco no propósito de “Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas”. Somos incondicionais diante de segurança, saúde e bem-estar de nossos empregados — no trabalho, em casa e nas comunidades onde trabalhamos. Nosso objetivo é liderar o setor investindo em inovação para proteger as pessoas, o coração de nossos negócios. Descrição da vaga Como Analista de DHO Sênior, você integrará o nosso desafio de colocar as pessoas em seu melhor potencial. Você será responsável por apoiar nas ações de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, principalmente na criação e gestão de programas voltados à capacitação e desenvolvimento de lideranças (Gerência, Diretoria e Board Executivo) de forma estratégica, e baseado em metodologias de aprendizagem. Além de apoiar no tema de Cultura Organizacional em projetos de gestão de mudança. Principais atividades Garantir a execução e aplicabilidade dos planos e programas de desenvolvimento da liderança. Elaborar, definir escopo, participar e acompanhar a implementação dos projetos e ações de gestão de talentos. Conduzir e apoiar projetos de gestão de mudança, transformação cultural e organizacional. Atuar em parceria com áreas como Pessoas e Organização, Comunicação Interna, Business Partners para implementação do plano estratégico anual de cultura. Definir, monitorar e preparar os planos de ação conforme os indicadores das principais entregas da área. Implementar estratégias e ações para que líderes, áreas e empregados atuem como catalisadores e promotores de práticas culturais. Suportar o time de HR BPs em temas de DHO e Cultura Organizacional, mantendo governança e aplicabilidade das políticas corporativas. Gerenciar contratos de prestação de serviços para projetos de Gestão de Talentos e Treinamento, estudando propostas e propondo novos fornecedores. Qualificações Ensino Superior completo em Administração ou áreas afins. Desejável MBA, Pós-graduação ou Especialização em áreas correlatas. Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional com iniciativas, programas e projetos de treinamento e desenvolvimento de lideranças. Vivência prática em projetos de Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças. Diferencial: experiência em gestão de eventos e encontros anuais de liderança. Inglês avançado (interações constantes com a estrutura global). Informações adicionais Por que fazer parte do nosso time? Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Benefícios: Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional. Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação. Grupos de Afinidades e eventos da Semana da Diversidade. Plano de Previdência Privada diferenciado. Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida. Apoio e orientação jurídica, financeiro, social e psicológico. Segurança Nada é mais importante que garantir que você volte para casa com segurança. Temos padrões de segurança rigorosos e investimos em novas tecnologias, de drones a análise de dados, para tornar a mineração mais segura. Inclusão e Diversidade Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, valorizando e respeitando cada colega. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnia, idade, espiritualidade, orientação sexual, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS. Nosso processo seletivo Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line e anexe seu currículo no ato da inscrição. O processo seletivo é composto nas seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão. Fique atento à sua página de candidato, bem como aos meios de comunicação (e‑mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas. Venha com a gente construir o futuro da mineração #J-18808-Ljbffr