
Analista de Remuneração
1 semana atrás
Pertencemos ao grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás LP, com mais de 100 anos de experiência no setor de energia, além de sermos uma das principais distribuidoras nacionais, com 21% do mercado e 75 anos de atuação.
**Responsabilidades e atribuições** Objetivos do cargo**
- Atuar nos principais processos de remuneração e orçamento de pessoal, buscando o alinhamento entre as práticas de mercado e a estratégia da empresa e apoiar a área nas demandas de atendimento aos clientes internos.
**Atividades desenvolvidas**
- Atuar nos processos de descrição e avaliação de cargos, de acordo com a metodologia adotada pela empresa;
- Conduzir a participação em pesquisas salariais e de benefícios, bem como a análise dos resultados, buscando alinhamento entre práticas de mercado e política da empresa;
- Realizar estudos e revisão da tabela salarial com base nas informações de mercado;
- Conduzir o processo de orçamento de pessoal e suas revisões, bem como o acompanhamento das contas ao longo do ano, buscando a melhor utilização dos recursos e apoiando o processo de previsão de planejamento da empresa;
- Construir KPIs de pessoal, a fim de suportar a tomada de decisão e atender reportes globais;
- Conduzir o ciclo anual de mérito, que inclui as etapas de definição da metodologia, orientação aos gestores, comunicação aos colaboradores, análise de impacto e consolidação de dados para envio à folha de pagamento;
- Analisar solicitações de movimentações funcionais e admissões, montando propostas salariais que promovam a equidade interna e competitividade externa;
- Atuar no processo de comissão de vendas alinhado às áreas de negócio, revisando o modelo e comprando ao mercado sempre que necessário, e garantindo o funcionando das ferramentas de apuração;
- Conduzir o processo de bônus anual (PLR), atuando na formatação de política, acompanhamento e apuração de resultados;
- Elaborar e revisar políticas da área, mantendo o alinhamento à estratégia da empresa.
**Requisitos e qualificações** Requisitos obrigatórios**
- Graduação em Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Inglês Avançado;
- Conhecimento na metodologia Hay de pontos;
- Excel avançado;
- Conhecimento do processo orçamentário com atuação em controle de contas;
**Requisitos desejáveis**
- Experiência como ponto focal em projetos;
- Experiência com remuneração de vendas;
**Informações adicionais** Benefícios**
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio academia
Auxílio farmácia
Participação nos Lucros ou Resultados
Previdência privada
Vale-refeição
Seguro de vida
Vale-alimentação**Você conhece a Supergasbras?**
Somos uma das principais distribuidoras de gás LP (GLP) do Brasil com 73 anos de atuação. Possuímos o maior e mais moderno parque engarrafador da América Latina, localizado em Caxias, no Rio de Janeiro.
Temos muito orgulho de levar, anualmente, energia para 10 milhões de famílias brasileiras e chegar em locais onde nenhum outro tipo de energia consegue chegar. Entregamos um combustível versátil, reconhecido como o combustível convencional mais limpo disponível.
Oferecemos soluções desde o botijão de gás P13 - aquele de cozinha que você já conhece - até cilindros de diversos tamanhos para indústrias, agronegócios, restaurantes, hotéis, condomínios e muitos outros estabelecimentos. Para isso, contamos com 4 mil colaboradores em 20 unidades e mais de 40 depósitos espalhados pelo Brasil. Além disso, temos mais de 10 mil postos de revenda atendendo nossos clientes residenciais e comerciais em todas as cinco regiões do país.
**Super, né? E tem mais**:
Fazemos parte do grupo holandês SHV Energy - líder mundial em distribuição de Gás LP (GLP), com mais de 100 anos de experiência no setor de energia e 30 milhões de clientes. Venha fazer parte deste time
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Analista de Remuneração Especializado
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeequalidade Tempo inteiro R$41.520 - R$58.530**Vaga em Remuneração:**Título: Analista de Remuneração JrDescrição da vaga:O nosso cliente procura um profissional qualificado para a posição de Analista de Remuneração. O objetivo principal será revisar e montar estrutura organizacional, movimentações de pessoal e aplicações de acordo coletivo nas regiões.Requisitos:Nível superior...
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Analista de Remuneração
1 semana atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil RIOPAE Assistencia Familiar Tempo inteiroCargo: Analista de RemuneraçãoDescrição do Cargo:- Estruturação / validação de um organograma organizacional, esclarecendo ou redefinindo papéis, estabelecendo departamentos e relações hierárquicas;- Realiza comparações com práticas salariais e benefícios oferecidos por outras empresas;- Criação de tabelas salarias e grades verticais e...
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Analista de Remuneração
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Raiz Educação Tempo inteiroSua missão será responsável por desenvolver as metas e politicas de remuneração.**Responsabilidades e atribuições**- Análise das solicitações de movimentação de pessoal;- Acompanhamento das tabelas e estruturas salariais;- Elaboração e consolidação das descrições de cargos;- Controle das metas e resultados referente às políticas de...
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Analista de Remuneração
2 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil BankRio Tempo inteiro**A **Bankrio Financial Group** é o primeiro _marketplace _financeiro do Brasil. Formado por profissionais com mais de 10 anos de experiência no mercado financeiro, nasceu em 2012 para ser o braço direito das pessoas em seus ativos financeiros e patrimonial. Desde sua fundação o objetivo principal é oferecer um direcionamento para as pessoas...
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Analista de Remuneração
1 semana atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Beep Saúde Tempo inteiroDepartamento Pessoal, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Unibeep, Segurança do Trabalho, Saúde CorporativaNosso RH é um time robusto e cuida dos nossos Beepers nos mínimos detalhes.**Responsabilidades e atribuições****Sua missão será**:- Acompanhar as movimentações internas como transferências, promoções e meritocracias.-...
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Analista de Remuneração Sênior
1 semana atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Harpia Human Capital Tempo inteiroParticipar ativamente dos ciclos de elaboração e definição dos processos de remuneração;- Realizar e analisar pesquisas de mercado na área de remuneração e benefícios, monitorando a competitividade da empresa em relação ao mercado;- Implementar programas e políticas de remuneração variável (premiação, bonificação, partnership, etc);-...
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Analista de Remuneração
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Art latex | Amalu Tempo inteiroNecessário Ensino Superior Completo.Necessário experiência no setor.Responsável pelo estudo salarial e estratégia de Remuneração da organização, afim de trazer vantagem competitiva ao mercado e retenção de talentos.Controle de Headcount Real x OrçadoEstudos Salarial e pesquisa de MercadoRelatório de resultado mensal sobres as movimentações...
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Especialista em Políticas de Remuneração
1 semana atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil beBeeRemuneraçã Tempo inteiro R$180.000 - R$220.000Responsável por realizar uma abordagem holística na área de remuneração, buscando equilibrar as necessidades da empresa com a competitividade do mercado.Descrição do CargoO Analista de Remuneração Sênior participa ativamente nos processos de elaboração e definição das estratégias de remuneração, garantindo que sejam alinhadas com os...
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Analista de Remuneração e Benefícios Sr
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Wlm Participacoes E Comercio De Maquinas E Veiculos S.a. Tempo inteiroCom experiência em gestão de negócios, desde 1955, a **WLM**atua no segmento automotivo e no agronegócio.O principal foco dos negócios da **WLM** é a comercialização de produtos e serviços da marca Scania, como caminhões pesados e extrapesados, chassis para ônibus rodoviários e urbanos, venda de peças genuínas, na prestação de serviços de...
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Analista Senior de Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil The Coca-Cola Company Tempo inteiroSabemos que você está no seu melhor quando tem uma experiência positiva no trabalho. Isso significa ter um sentimento de pertencimento. Sentir-se valorizado por quem você é e pela singularidade que você traz. Sentir-se orgulhoso do trabalho que faz. Sentir-se reconhecido e ter a tranquilidade e segurança através dos benefícios que possui para você...