Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Há 5 dias


Chapada dos Guimarães, Brasil MALAI MANSO HOTEL RESORT S.A. Tempo inteiro
Responsável por planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, alinhadas aos objetivos estratégicos da organização. Contribui diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional, para a melhoria do clima interno e para o aumento do engajamento dos colaboradores. Atua de forma consultiva com as áreas, identificando necessidades, propondo soluções de capacitação e apoiando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.
**1. Integração de Novos Colaboradores**
- Organizar e conduzir o processo de integração institucional, garantindo que os novos colaboradores conheçam a cultura, os valores, os padrões de atendimento e os procedimentos internos.
- Acompanhar o ciclo de acolhimento e adaptação, identificando oportunidades de melhoria na experiência de entrada dos profissionais.
**2. Aplicação de Treinamentos**
- Aplicar treinamentos técnicos e comportamentais, de forma presencial ou online, conforme o público-alvo e a necessidade diagnosticada.
- Apoiar gestores na condução de treinamentos in loco, servindo como suporte técnico e metodológico.
- Realizar ações práticas e dinâmicas para tornar o aprendizado mais efetivo.
**3. Criação de Conteúdo**
- Desenvolver conteúdos instrucionais personalizados, utilizando metodologias ativas e linguagem alinhada ao perfil dos colaboradores.
- Adaptar materiais de treinamentos com base no público, nível de complexidade e objetivos de aprendizagem.
- Atualizar e organizar os materiais em repositórios internos de fácil acesso.
**4. Avaliação e Melhoria Contínua**
- Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, por meio de formulários de reação, indicadores de desempenho e feedbacks qualitativos.
- Realizar análises de retorno sobre os conteúdos e metodologias utilizados, propondo ajustes e melhorias contínuas.
- Apoiar a estruturação de trilhas de desenvolvimento, considerando o ciclo de vida do colaborador na empresa.
**5. Suporte aos Programas de Desenvolvimento**
- Apoiar programas como desenvolvimento de líderes, talentos da região, plano de sucessão e ações de capacitação contínua.
- Contribuir com ideias, estruturação de cronogramas e acompanhamento da evolução dos participantes.
- Apoiar a aplicação de ferramentas como testes comportamentais, devolutivas de clima e análise de perfil para subsidiar os programas.
**6. Relacionamento com Fornecedores e Facilitadores**
- Realizar o contato, negociação e alinhamento com fornecedores externos, instrutores, escolas técnicas e consultorias.
- Acompanhar o cumprimento de prazos, qualidade dos serviços prestados e retorno sobre as ações contratadas.
- Apoiar processos de contratação em conjunto com o setor de Compras, quando necessário.
**7. Organização de Eventos e Ações Internas**
- Planejar, divulgar e organizar eventos de capacitação, semanas temáticas, ações de conscientização e campanhas educativas.
- Apoiar a ambientação, organização de salas, materiais e recursos visuais para treinamentos e eventos internos.
- Trabalhar em parceria com o Endomarketing para reforçar a comunicação e o engajamento nas ações promovidas.

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  • Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$50.000 - R$80.000

    PerfilO Analista de Treinamento e Desenvolvimento executa uma ampla gama de atividades para garantir que a equipe tenha as habilidades necessárias para alcançar os objetivos estratégicos da organização.ResponsabilidadesPlanejar e implementar programas de treinamento para desenvolver a capacidade dos funcionários;Acompanhar e avaliar o desempenho dos...


  • São José dos Campos, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$50.000 - R$1.200.000

    Cargo Analista de TreinamentoFormato da formação acadêmica não informado, porém oferece oportunidades de desenvolvimento profissional.O Desenvolvimento dos Recursos HumanosO candidato ideal deve estar apto a planejar e executar atividades de treinamento e desenvolvimento para equipes. Isso inclui avaliar programas de capacitação para melhorar...


  • São José dos Pinhais, Paraná, Brasil OEMPREGO Tempo inteiro R$30.000 - R$60.000 por ano

    Desenvolver e acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento e projetos de carreira;Cuidar do processo de onboarding;Fazer o levantamento de necessidades e busca de soluções internas e externas;Elaborar e fazer a gestão do calendário de treinamentos anual;Desenvolver e aplicar treinamentos internos;Elaborar e manter atualizadas as descrições...


  • Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$72.000 - R$96.000

    Desenvolvedores de Recursos Humanos competentes são encarregados por planejar, executar e acompanhar ações de capacitação profissional, garantindo que as metas estratégicas da empresa sejam alcançadas. Responsáveis diretos pelo fortalecimento da cultura organizacional, melhoria do clima interno e aumento do engajamento dos funcionários.O...


  • São José dos Pinhais, Brasil Oemprego - Vagas Brasil Tempo inteiro

    Desenvolver e acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento e projetos de carreira;Cuidar do processo de onboarding;Fazer o levantamento de necessidades e busca de soluções internas e externas;Elaborar e fazer a gestão do calendário de treinamentos anual;Desenvolver e aplicar treinamentos internos;Elaborar e manter atualizadas as descrições...


  • Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil beBeeBenefic Tempo inteiro R$55.290 - R$86.893

    Desenvolvimento de Programas de Benefícios CorporativosSobre o Cargo:Responsável pela gestão completa dos programas de benefícios corporativos, garantindo eficiência nos processos e suporte aos colaboradores.Funções Principais:Administrar todos os benefícios oferecidos pela empresa, como saúde, odontológico, seguro de vida, vale-refeição,...