Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Há 3 dias

Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil MALAI MANSO HOTEL RESORT S.A. Tempo inteiro

Responsável por planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, alinhadas aos objetivos estratégicos da organização. Contribui diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional, para a melhoria do clima interno e para o aumento do engajamento dos colaboradores. Atua de forma consultiva com as áreas, identificando necessidades, propondo soluções de capacitação e apoiando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. 

1. Integração de Novos Colaboradores

  • Organizar e conduzir o processo de integração institucional, garantindo que os novos colaboradores conheçam a cultura, os valores, os padrões de atendimento e os procedimentos internos.
  • Acompanhar o ciclo de acolhimento e adaptação, identificando oportunidades de melhoria na experiência de entrada dos profissionais.

2. Aplicação de Treinamentos

  • Aplicar treinamentos técnicos e comportamentais, de forma presencial ou online, conforme o público-alvo e a necessidade diagnosticada.
  • Apoiar gestores na condução de treinamentos in loco, servindo como suporte técnico e metodológico.
  • Realizar ações práticas e dinâmicas para tornar o aprendizado mais efetivo.

3. Criação de Conteúdo

  • Desenvolver conteúdos instrucionais personalizados, utilizando metodologias ativas e linguagem alinhada ao perfil dos colaboradores.
  • Adaptar materiais de treinamentos com base no público, nível de complexidade e objetivos de aprendizagem.
  • Atualizar e organizar os materiais em repositórios internos de fácil acesso.

4. Avaliação e Melhoria Contínua

  • Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, por meio de formulários de reação, indicadores de desempenho e feedbacks qualitativos.
  • Realizar análises de retorno sobre os conteúdos e metodologias utilizados, propondo ajustes e melhorias contínuas.
  • Apoiar a estruturação de trilhas de desenvolvimento, considerando o ciclo de vida do colaborador na empresa.

5. Suporte aos Programas de Desenvolvimento

  • Apoiar programas como desenvolvimento de líderes, talentos da região, plano de sucessão e ações de capacitação contínua.
  • Contribuir com ideias, estruturação de cronogramas e acompanhamento da evolução dos participantes.
  • Apoiar a aplicação de ferramentas como testes comportamentais, devolutivas de clima e análise de perfil para subsidiar os programas.

6. Relacionamento com Fornecedores e Facilitadores

  • Realizar o contato, negociação e alinhamento com fornecedores externos, instrutores, escolas técnicas e consultorias.
  • Acompanhar o cumprimento de prazos, qualidade dos serviços prestados e retorno sobre as ações contratadas.
  • Apoiar processos de contratação em conjunto com o setor de Compras, quando necessário.

7. Organização de Eventos e Ações Internas

  • Planejar, divulgar e organizar eventos de capacitação, semanas temáticas, ações de conscientização e campanhas educativas.
  • Apoiar a ambientação, organização de salas, materiais e recursos visuais para treinamentos e eventos internos.
  • Trabalhar em parceria com o Endomarketing para reforçar a comunicação e o engajamento nas ações promovidas.

  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento

    2 semanas atrás

    Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Responsável por planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento, alinhadas aos objetivos estratégicos da organização. Contribui diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional, para a melhoria do clima interno e para o aumento do engajamento dos colaboradores. Atua de forma consultiva com as áreas, identificando...

  • Especialista em Recursos Humanos

    Há 4 dias

    Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$50.000 - R$80.000

    PerfilO Analista de Treinamento e Desenvolvimento executa uma ampla gama de atividades para garantir que a equipe tenha as habilidades necessárias para alcançar os objetivos estratégicos da organização.ResponsabilidadesPlanejar e implementar programas de treinamento para desenvolver a capacidade dos funcionários;Acompanhar e avaliar o desempenho dos...

  • Especialista em Desenvolvimento Profissional

    2 semanas atrás

    Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$70.000 - R$95.000

    Função principal: planejar, executar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento alinhadas aos objetivos estratégicos da organização.Contribui diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional, para a melhoria do clima interno e para o aumento do engajamento dos colaboradores. Aplique conhecimentos técnicos e gerenciais em projetos...

  • Especialista em Desenvolvimento Organizacional

    2 semanas atrás

    Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000

    Função: Desenvolver e implementar planos de treinamento e desenvolvimento para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores.Competências Esperadas:Fornecer orientação e apoio nos processos de treinamento e desenvolvimento;Desenvolver programas de capacitação e aprimoramento de habilidades;Estabelecer parâmetros de desempenho e avaliar o...

  • Especialista em Desenvolvimento de Capacidades

    1 semana atrás

    Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000

    Desenvolvedor de Competências é responsável por criar e implementar planos de treinamento para os funcionários da empresa.ResponsabilidadesIntegração de Novos Colaboradores:Organizar e conduzir o processo de integração institucional, garantindo que os novos colaboradores conheçam a cultura, os valores, os padrões de atendimento e os procedimentos...

  • Especialista em Capacitação Profissional

    Há 4 dias

    Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$72.000 - R$96.000

    Desenvolvedores de Recursos Humanos competentes são encarregados por planejar, executar e acompanhar ações de capacitação profissional, garantindo que as metas estratégicas da empresa sejam alcançadas. Responsáveis diretos pelo fortalecimento da cultura organizacional, melhoria do clima interno e aumento do engajamento dos funcionários.O...

  • Especialista em Benefícios Corporativos

    Há 13 horas

    Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil beBeeBenefic Tempo inteiro R$55.290 - R$86.893

    Desenvolvimento de Programas de Benefícios CorporativosSobre o Cargo:Responsável pela gestão completa dos programas de benefícios corporativos, garantindo eficiência nos processos e suporte aos colaboradores.Funções Principais:Administrar todos os benefícios oferecidos pela empresa, como saúde, odontológico, seguro de vida, vale-refeição,...

  • Profissional de Excelência na Gestão de Associados

    1 semana atrás

    Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil beBeeGerente Tempo inteiro R$60.000 - R$90.000

    Destaque-se na gestão de carteiras de associados em instituições financeiras, onde há a oportunidade de realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras. Verifique se fazem sentido para o momento de vida e apoie os associados em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros. Além disso, aponte estratégias para a vida...

  • Técnico de Segurança do Trabalho

    3 semanas atrás

    Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil Bureau Veritas Tempo inteiro

    Buscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso objetivo é contratar e reter os indivíduos mais brilhantes, oferecendo crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento em toda a carreira.Se é você, adoraríamos conversar.**Sobre o Grupo Bureau...

  • Vigilante - Cuiabá/mt

    2 semanas atrás

    Chapada dos Guimarães, Mato Grosso, Brasil G4S Tempo inteiro

    **SOBRE A G4S**:*A G4S é a maior empresa de segurança do mundoSomos 800 mil funcionários no mundo inteiro, atuando em 98 países e no Brasil temos 15 mil funcionários.A G4S desenvolveu o programa chamado *projeto escalada*, que é o projeto de desenvolvimento e promoção de funcionários.No ano de 2023 promovemos 413 pessoas que saíram dos cargos...