ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO E PEOPLE ANALYTICS

ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO E PEOPLE ANALYTICS ESPECIALISTA EM REMUNERAÇÃO E PEOPLE ANALYTICS Alta Performance em Seguros (Alper). O próprio nome já diz muito sobre umas das maiores corretoras de seguros do Brasil, que completou 14 anos de atuação no mercado. Para a Alper Seguros, especializada em gestão de Seguros Corporativos, Benefícios, Automóvel, Transportes, Massificados, Agro, Resseguros, Specialty e Seguros Pessoais, ser alta performance é sinônimo de buscar superar seus resultados e entregas com foco naquilo que mais importa: as pessoas. Na empresa, que conta com proteção abrangente 360º, a estratégia e a cultura andam de mãos dadas, indo desde um planejamento muito bem definido a uma liderança alinhada, que tem trabalhado incansavelmente para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso. Os números da empresa, cuja Matriz fica em São Paulo, surpreendem: 1.100 colaboradores, 26 escritórios nacionais, R$ 4 bilhões em prêmios de seguro no mercado, mais de 20 mil clientes de diversos segmentos em todo o país. Na Alper Seguros transformar os negócios e desenvolver as pessoas são direcionamentos que andam juntos e estão alinhados aos cinco valores da companhia: Ser Apaixonado, Descomplicado, Especialista, Empático e Transparente, indo ao encontro de seu propósito: “Entregar para o mercado as mais eficientes soluções de seguros , por meio de relações de confiança”. Para potencializar o seu direcionamento, a empresa adota uma postura consultiva frente aos seus clientes, sejam eles internos ou externos, promovendo momentos de desenvolvimento. Temos o certificado GPTW, pelo sexto ano consecutivo, e em 2024 entramos no Ranking das 175 Melhores para se Trabalhar da GPTW, o que reforça o nosso comprometimento em proporcionar uma excelente experiência também para os nossos colaboradores. Como Especialista de Remuneração e People Analytics, você será responsável por: Remuneração Estratégica: Desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração fixa e variável competitivos e alinhados com a estratégia da empresa. Realizar pesquisas de mercado e análises de benchmark para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração. Administrar programas de remuneração variável, como bônus, participação nos lucros e planos de incentivo de longo prazo. Garantir a conformidade com as leis e regulamentações trabalhistas relacionadas à remuneração. Atuar nas análises de movimentações (Promoções, méritos, retenções e enquadramentos), alinhados à estratégia do nosso negócio. Coletar, analisar e interpretar dados de RH para identificar tendências, padrões e insights relevantes. Desenvolver dashboards e relatórios para monitorar indicadores de desempenho de RH, como turnover, absenteísmo, satisfação dos colaboradores e eficácia dos programas de treinamento. Utilizar análises preditivas para antecipar necessidades de talentos, identificar riscos de turnover e otimizar processos de recrutamento e seleção. Fornecer suporte à liderança na tomada de decisões estratégicas relacionadas à gestão de talentos, com base em dados e evidências. Gestão de Cargos e Salários: Manter e atualizar a estrutura de cargos e salários da empresa. Realizar avaliações de cargos e elaborar descrições de cargos. Participar de pesquisas salariais e analisar dados de mercado para garantir a competitividade da empresa. Outras Atividades: Fornecer informações, colaborar com as outras áreas de Gente e Gestão e com a liderança para implementar iniciativas de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional. Requisitos e qualificações: Pacote Office avançado (Excel e Power Point); Experiência sólida em remuneração estratégica e people analytics, Conhecimento avançado em ferramentas de análise de dados (excel, Power BI) e softwares de RH. Excelente comunicação verbal e escrita, facilitação de grupos, apresentação em público, negociação, análise de dados e resolução de problemas. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e influenciar stakeholders em todos os níveis da organização. Organização e planejamento; Será um diferencial: Pós-graduação em áreas relacionadas a People Analytics e Remuneração; Conhecimento em metodologias de análise estatística e modelagem preditiva. Inglês - Intermediário Benefícios e Facilidades: - Assistência Médica e Odontológica cobertas pela Bradesco Seguros; - Plano Odontológico da SulAmerica sem custo para colaborador; - Totalpass: Planos com academias de primeira linha e preços exclusivos; - Vale Refeição ou Alimentação; - Omni Saúde - Benefício Medicamento com cobertura mensal (por adesão); - Meu Pet Club - Planos para seu amor de quatro patas com preços exclusivos (por adesão); - Desconto na contratação de Seguros Pessoais para você, seus pais, filhos e cônjuge; - Feriado no Dia do Securitário; - Parcerias com escolas de Idiomas, Intercâmbio, Faculdades e Cursos diversos. Aqui na Alper nós não fazemos distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência ou idade, pois acreditamos que é muito valioso compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Com backgrounds e perspectivas diferentes, nossos tripulantes podem entender nossos clientes de verdade e encontrar as melhores soluções. Get notified about new Compensation Specialist jobs in São Paulo, São Paulo, Brazil . Guarulhos, São Paulo, Brazil 5 months ago Assistente de Recursos Humanos - Gente & Gestão CIA HERING | Assistente de Gente e Gestão | Exclusivo para Pessoas com Deficiência Analista de Remuneração JR - São Paulo/SP Especialista de Remuneração I (Sistemas) Greater São Paulo Area R$2,001.00-R$3,000.00 2 weeks ago Assistente de Recursos Humanos – Foco em Admissão Auxiliar de Gestão de Pessoas - São Paulo Assistente de RH – Generalista (Foco em R&S) Greater São Paulo Area R$2,001.00-R$3,000.00 2 weeks ago Assistente de RH - Recrutamento e Seleção São Paulo, São Paulo, Brazil R$2,500.00-R$3,000.00 1 day ago Greater São Paulo Area R$1,623.01-R$2,500.00 1 year ago São Bernardo do Campo, São Paulo, Brazil 12 hours ago Greater São Paulo Area R$2,001.00-R$3,000.00 2 months ago #J-18808-Ljbffr