Analista de Remuneração e People Analytics

**Somos o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, também conhecidos como FMU.**

Reconhecida como uma das marcas mais tradicionais e inovadoras do Ensino Superior em São Paulo e em todo o Brasil, a FMU tem a **ética**como princípio inegociável, conduzindo cada ação com integridade e responsabilidade. Nosso **compromisso** é oferecer educação de qualidade, com excelência e determinação em cada desafio Buscamos sempre a **alta performance**, transformando obstáculos em oportunidades para inovar e alcançar resultados excepcionais.

**Se você se identifica com esse propósito e quer fazer parte de um ambiente dinâmico e desafiador, essa é a sua oportunidade**
**Responsabilidades e atribuições**
Será responsável por planejar, desenvolver e gerenciar políticas salariais e de benefícios dentro da organização, garantindo práticas de remuneração competitivas e alinhadas ao mercado. Além disso, deverá possuir experiência em planejamento orçamentário e habilidades na construção de dashboards para análise estratégica, assegurando uma gestão eficaz dos recursos e a tomada de decisões embasadas em dados.
- Desenvolver e implementar estratégias de **remuneração e benefícios** competitivos, garantindo a atração e retenção de talentos de alta performance;
- ** Gerenciar o headcount da organização**, analisando movimentações, custos e impactos financeiros para apoiar a tomada de decisões estratégicas;
- ** Realizar análises salariais e estudos de competitividade** para garantir a equidade interna e alinhamento com o mercado;
- Analisar **dados de RH** para identificar tendências e gerar **insights acionáveis** que contribuam para decisões estratégicas;
- Criar **relatórios e dashboards interativos** para comunicar dados de forma clara e eficaz à liderança;
- Colaborar com outras áreas de RH para garantir a **integração das iniciativas** de gestão de pessoas com os objetivos organizacionais;
- Manter-se atualizado sobre **tendências e boas práticas** em remuneração, benefícios e People Analytics.

**Requisitos e qualificações**
- Formação superior em **Administração, Recursos Humanos, Estatística, Matemática ou áreas correlatas**;
- Experiência em **análise de remuneração** ou **People Analytics**;
- Conhecimento prático e experiência com **Power BI** para análise e visualização de dados;
- **Perfil proativo**, com **boa capacidade analítica** e **excelente relacionamento interpessoal**.

**Informações adicionais** Salário**: Compatível com o mercado.
- **Assistência médica** totalmente custeada pela FMU;
- **Assistência odontológica**opcional;
- **Seguro de vida**;
- **Vale-transporte**;
- **Vale-refeição**;
- **TotalPass**;
- Duas **bolsas de estudo**integrais nos cursos de graduação e pós-graduação.

**Local de trabalho**:
**Modalidade**: 100% presencial

**Horário de trabalho**:
**Escala**:Segunda a sexta

Para alcançar esse objetivo, **nossa cultura é o nosso motor**. Acreditamos que **estratégia, cultura e pessoas** devem evoluir juntas, em um ciclo contínuo de crescimento e transformação. Aqui, não apenas falamos sobre nossos valores - **vivemos** cada um deles, todos os dias

**Nossos pilares: ética, compromisso e alta performance**:
**Ética**: Nosso princípio inegociável. Conduzimos nossas ações e decisões com integridade, sempre fazendo o certo.

**Compromisso**: Entregamos resultados com excelência e determinação, do início ao fim.

**Alta Performance**: Transformamos desafios em oportunidades, buscando sempre o melhor e indo além.

Se você deseja fazer parte de um time **inovador, dinâmico e movido por propósito**, seu lugar é aqui **Vem crescer com a gente