Tech leader

Sobre o Grupo Fleury: O Grupo Fleury é uma das maiores e mais respeitadas instituições de medicina e saúde do Brasil. Referência por sua excelência técnica, médica e de atendimento, é também destaque nas melhores práticas ESG. Acreditamos que carreira e propósito caminham juntos, e costumamos falar que somos apaixonados pelas pessoas e pelo que fazemos. É parte da nossa essência cuidar das pessoas, colocando as colaboradoras, colaboradores, médicas, médicos e clientes sempre no centro. ❤️ Se você tem atitude positiva, empatia, adaptabilidade e deseja se desenvolver em um ambiente repleto de profissionais referências no mercado que prezam por respeito, excelência e inovação, abrace a oportunidade de levar saúde e bem-estar para a plena realização das pessoas Venha transformar sua paixão em carreira Quais são os desafios da área e do cargo: Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa. Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa. Somos reconhecidos pelo nosso propósito: cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal. Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade, promovendo boas práticas de engenharia, e facilitando a colaboração eficiente dentro do time e com áreas parceiras. Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação? Aqui é o lugar. Principais atividades: •Orientar tecnicamente a equipe de desenvolvimento. •Garantir a qualidade e eficiência do código. •Promover boas práticas de engenharia e padrões de codificação. •Facilitar a comunicação e colaboração no time. •Identificar e remover impedimentos técnicos. •Revisar e aprovar pullrequests. •Mentorare desenvolver habilidades da equipe. •Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos técnicos. •Monitorar e otimizar desempenho dos sistemas. •Implementar e promover metodologias ágeis. •Trocar com outras squads •Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes. •Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos. Buscamos alguém que apresente: •Experiência sólida em desenvolvimento de software, com atuação prévia como Desenvolvedor Sênior ou Líder Técnico. •Experiência em liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, garantindo entregas de alta qualidade e seguindo boas práticas de engenharia. •Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas Dev Ops. •Experiência com revisão de código e aprovação de pull requests. •Conhecimento avançado em linguagens de programação e frameworks modernos (ex.: Java, Python, Java Script, Node.js, React). •Domínio em padrões de design, arquitetura de software e boas práticas de codificação (Clean Code, SOLID, TDD, etc.). •Experiência com sistemas de versionamento de código (Git) e CI/CD. •Capacidade de identificar e remover impedimentos técnicos, além de otimizar o desempenho dos sistemas. •Familiaridade com monitoramento, alertas e métricas de desempenho. •Capacidade de orientar e mentorartecnicamente os membros da equipe, promovendo o crescimento técnico e profissional. •Habilidade para facilitar a comunicação e colaboração dentro do time e com áreas parceiras. •Experiência em remover impedimentos e garantir que o time tenha tudo o que precisa para entregar suas responsabilidades. •Capacidade de liderar tecnicamente, tomando decisões estratégicas que alinhem o time aos objetivos técnicos e de negócio. •Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe, facilitando a troca de informações com outras squads e áreas da empresa. •Proatividade na solução de problemas técnicos. Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito. O que esperamos? Certificações ou cursos em Arquitetura de Software, Engenharia de Software ou Desenvolvimento Ágil são diferenciais. Modelo de Trabalho: 100% Home Office O que oferecemos: