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Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar...

3 de novembro de 2026 às 17:53

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Detalhes sobre a vaga

• Contratante: Scherer Autopeças
• Endereço: R. Ernesto de Março, 150 - Jardim Cidade Alta, Joaçaba - SC,

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Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER
Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de
desenvolvimento, a Scherer é esse lugar

Benefícios que fazem diferença na sua jornada:

• Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas.
• Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa – Subsídio de 80%.
• Premiação por cumprimento de metas e resultados.
• Vale-transporte.
• Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
• Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.
• Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.

Apoio total à sua família:

• Licença maternidade estendida.
• Licença paternidade estendida.
• Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) – R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.
• Seguro de vida em grupo – cobertura até 48 salários ao ano.
• Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
• Benefício de amparo à saúde para doenças graves – indenização de até 10 salários em doenças graves.

Bem-estar no dia a dia:

• Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
• Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.

Desenvolvimento de verdade:

• Scherer Academy – plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
• Plataforma LEADS – plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
• Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
• Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
• Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.

Reconhecimento que motiva:

• Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
• Premiação por cumprimento de metas e resultados.
• Brindes e presentes em datas especiais.

Ambiente de confiança e respeito:

• Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
• A Scherer Autopeças é certificada como Great Place to Work, reforçando nosso compromisso com um ambiente de trabalho positivo, ético e de desenvolvimento contínuo.

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) profissional com perfil de liderança, visão comercial e foco em resultados para atuar como Supervisor(a) de Vendas. Será responsável por acompanhar as equipes das filiais, desenvolver estratégias comerciais, monitorar indicadores e garantir o alcance das metas, contribuindo para o crescimento das vendas.

Requisitos:

• Ensino Superior cursando ou completo;
• Experiência de 3 a 5 anos na área comercial ou em vendas;
• Conhecimento em técnicas de vendas, produtos e mercado de atuação;
• Conhecimento em gestão de pessoas e processos comerciais;
• Conhecimento em indicadores, logística e legislação fiscal;
• Domínio de informática e sistemas de informação;
• CNH válida e disponibilidade para viagens;
• Capacidade analítica, comunicação e liderança.

Diferenciais:

• Pós-graduação em áreas relacionadas à gestão ou negócios;
• Experiência com supervisão de equipes comerciais e gestão de filiais;
• Conhecimento em planejamento e estratégias de vendas;
• Vivência com gestão de metas e indicadores comerciais;
• Experiência no desenvolvimento de equipes e grandes contas.

Principais Atividades:

• Supervisionar as equipes comerciais das filiais, acompanhando resultados e metas;
• Desenvolver coordenadores e analistas de vendas, promovendo capacitação e treinamentos;
• Orientar a elaboração e execução de planos de ação comerciais (OPR);
• Acompanhar metas, desempenho dos vendedores e indicadores de vendas;
• Identificar oportunidades de melhoria e desenvolve