Líder técnico para canais de revenda

A GestãoClick é uma empresa de ERP consolidada no mercado, são dez anos fornecendo soluções de software para ajudar empresas a alcançarem seus objetivos de negócios. Nosso time é composto por profissionais qualificados, humanizados, de espírito jovem e alegre. Trabalhamos em um ambiente dinâmico e descontraído, que contribui com a nossa cultura e valores.

Estamos em constante crescimento e buscamos um Líder Técnico para Canais de Revenda altamente motivado, que esteja disposto a crescer e evoluir junto com a gente. 

Prezamos pelo respeito, responsabilidade, empatia, inovação e claro, a criatividade de cada profissional.

Se você gosta de desafio e de pessoas: Venha se tornar um CLICKER também 

O que faz um Líder Técnico para Canais de Revenda?
Um Líder Técnico para Canais de Revenda é responsável por orientar a equipe de Canais sobre os processos e tratativas com nossos revendedores e parceiros do sistema GestãoClick. 

Quais serão suas DEMANDAS e RESPONSABILIDADES:
Apoiar a equipe interna e os revendedores/parceiros de canais na criação de estratégias de apresentação da solução, garantindo aderência às necessidades identificadas, esclarecendo dúvidas, corrigindo eventuais erros e oferecendo suporte em negociações;
Monitorar continuamente o fluxo de atividades nos diferentes canais (revendedores, parceiros e atendimentos diretos), utilizando painéis de acompanhamento para assegurar maior agilidade e qualidade nas interações;
Acompanhar a jornada do lead e dos clientes em teste em todos os canais, identificando oportunidades de negócio, orientando próximos passos no Pipeline e apoiando até o fechamento da venda;
Analisar interações anteriores (ligações, chats, atendimentos em canais), consolidando relatórios descritivos para o coordenador, a fim de alinhar práticas de atendimento, corrigir falhas e potencializar resultados;
Abrir e gerenciar tickets de demandas operacionais via Zendesk, tanto para solicitações internas quanto para redirecionamento de atendimentos necessários nos diferentes canais;
Apoiar a coordenação em demandas estratégicas e operacionais, contribuindo para a fluidez dos processos e fortalecimento das parcerias de vendas.

Pré-requisitos:
Residir em Belo Horizonte ou região metropolitana;
Conhecimento em Regras de Negócios;
Experiência com CRM;
Boa comunicação oral e escrita, com atenção aos detalhes;
Agilidade no atendimento e foco em resultados;
Conhecimento em técnicas de vendas (SPIN, BANT, GPCT);
Habilidade em Contorno de Objeções.

Diferenciais:
Noções de SaaS;
Experiência com Inside Sales, Outbound e Inbound Sales;
Experiência com Funil de Vendas;
Conhecimento do modelo B2B e B2C;
Conhecimento em Gatilhos Mentais e técnicas de persuasão (ex.: AIDA);
Domínio das Ferramentas Google;
Experiência com ferramentas de chat (Zendesk, Movidesk etc.)

Escolaridade:
Ensino médio completo e/ou curso superior em andamento em Gestão Comercial, Gestão de Processos, Administração, e/ou áreas afins.

Regime, modelo e horário de trabalho:
Regime CLT;
Modelo híbrido;
De segunda a sexta-feira, 40 horas semanais com intervalo de 01h30min para almoço;

Benefícios:
Para o dia a dia:
Cartão de benefícios Flash (VA e VR) com o valor de R$ 33,00/dia, pago também nas férias;
Auxílio combustível no valor de R$180,00;
Auxílio home office no valor de R$150,00.
Frutas todos os dias da semana;
Sede equipada com academia, refeitório e cozinha;
Área de descompressão com PS4, PS5, fliperama, mesa de sinuca, xadrez, uno, sofás, pufs de descanso e outros;
ClickDay: Nosso happy hour mensal para promover o engajamento e o bem-estar dos nossos Clickers.

Família, Saúde e Bem-estar:
TotalPass;
Plano de saúde com a mensalidade 100% custeada pela empresa;
Plano odontológico sem coparticipação;
Parceria com o SESC (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário);
Birthday Gift no mês de aniversário;
FériasCo e Onhappy: Nossos benefícios corporativos de férias.

Desenvolvimento e Aprendizado:
Plano de carreira;
Parceria com instituições de ensino (UNA e UNIBH);
Programas de treinamento e desenvolvimento na área;
Parceria com a instituição de idiomas: OpenEnglish.

UP na remuneração:
Participação nos lucros anuais;
Bonificação variável para todos os colaboradores.

Candidate-se já :)

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