Talent advisor júnior

#VemPraLuby

Aqui você terá a oportunidade de:

Evoluir em um ambiente de alta performance: Uma cultura onde o desenvolvimento é contínuo, com autonomia e envolvimento em projetos nacionais e internacionais que realmente testam suas habilidades e impulsionam seu potencial. Integrar um time apaixonado por tecnologia: Aqui, você vai trabalhar ao lado de talentos experientes em um ambiente colaborativo e disruptivo, utilizando as tecnologias mais avançadas do mercado. Deixar sua marca no mundo: Nossas soluções digitais impactam diretamente a vida de milhares de pessoas, e é a sua chance de ser parte ativa na construção de um futuro mais digital e conectado. Trabalhar de forma remota e com flexibilidade: Seja qual for o seu lugar, estamos prontos para te receber no nosso time

Sua Missão:

Você será parte essencial da nossa equipe de Talent Advisory, selecionando talentos de tecnologia que gerarão entregas valiosas para nossos clientes. Atuará de forma estratégica ao lado de gestores e líderes de área, indo além do simples preenchimento de posições: seu verdadeiro desafio será decodificar necessidades, mapear perfis técnicos e comportamentais e conectar os melhores talentos às oportunidades mais alinhadas.

Principais Atividades:

Parceria Estratégica: Trabalhar em proximidade com líderes e gestores, traduzindo as demandas de contratação em requisitos claros e alinhados à estratégia do negócio. Comunicação Cativante: Produzir e divulgar descrições de vagas que inspirem candidatos e reflitam nossa marca empregadora. Sourcing Inteligente: Conduzir hunting ativo e estratégico, identificando talentos que combinam técnica, cultura e propósito. Avaliação Imersiva: Realizar entrevistas por competências, garantindo profundidade e assertividade na análise. Gestão de Experiência: Orquestrar entrevistas e etapas do processo, zelando por uma jornada fluida, transparente e positiva para os candidatos. Networking Proativo: Expandir continuamente nosso talent pool, engajando candidatos em comunidades, eventos e redes profissionais. Ciclo de Feedback: Garantir comunicação clara e construtiva em todas as etapas, oferecendo feedback de qualidade. Data-Driven: Manter e otimizar o ATS com dados íntegros, possibilitando análises estratégicas e decisões embasadas. Colaboração Integrada: Atuar em sinergia com People & Culture, compartilhando boas práticas e propondo melhorias. Inovação & Projetos: Apoiar, quando necessário, a execução de projetos da área de Talent Advisory, sob orientação de profissionais sênior.

Requisitos essenciais:

Formação: Ensino superior completo ou cursando Psicologia (de prefrência) ou áreas correlatas. Experiência: Pelo menos 1 ano em recrutamento de tecnologia, com foco em volume e qualidade de entregas. Tech-Savvy:Experiência em sistemas ATS (InHire/Gupy), métricas de recrutamento (time-to-hire, taxa de conversão, NPS), e familiaridade com ferramentas de sourcing (Linkedin Recruiter). Entrevistas: Vivência com entrevistas por competências, fit técnico inicial e análise comportamental. Habilidades Analíticas: Domínio intermediário de Excel. Idiomas: Inglês intermediário/avançado para interações globais. Mindset de Crescimento: Mentalidade orientada ao aprendizado, melhoria contínua e inovação.

Será um diferencial:

Atuação em empresa de tecnologia e atuação global. Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban). Capacidade de lidar com alto volume de vagas sem perder qualidade. Proatividade, autonomia e ownership. Paixão genuína por Talent Acquisition e pelo impacto de conectar talentos a grandes oportunidades.

O que oferecemos:

Oportunidade no modelo CLT:

Trabalho Remoto: Desfrute da flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar do Brasil, com total autonomia e organização. Saúde e Bem estar: Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida e Wellhub (Gympass). +Educação: Descontos em cursos da FIAP e MBA USP Esalq para você continuar aprendendo e se desenvolvendo. Ajuda de Custo: Vale refeição (Caju) e Auxílio Home Office. Diferenciais exclusivos: Descontos em lojas Multilaser, bonificação por indicação de profissionais e negócios. Saiba mais sobre cultura, diferenciais e como é ser um #Luber em nossa Página de Carreiras

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