SENAI/PE - CÓD. 557 ESTÁGIO EM ENGENHARIA (Área: Gestão de processos)

OverviewSENAI/PE - CÓD. 557 ESTÁGIO EM ENGENHARIA (Área: Gestão de processos) Inscrições: 08/10 a 13/10/2025. Vaga com oportunidade inicial para Recife/PE. Responsibilities / Vagas e contrataçãoQuantidade de vagas para contratação imediata: 1 vaga Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante. De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência. Descrição Da VagaFormação: Cursando ensino SUPERIOR em Engenharia, nas áreas de Mecânica, Produção, Controle e Automação ou áreas correlatas. Período: a partir do 3° período. Principais Atividades: O estagiário será capacitado nos conceitos de PLM e no uso do Teamcenter, inicialmente apoiando atividades de cadastro e atualização de dados técnicos, estruturas de produto (BOM) e documentos de engenharia. Também auxiliará no acompanhamento de revisões e mudanças de engenharia (ECR/ECO), bem como no suporte às rotinas operacionais, desenvolvendo práticas de organização, versionamento e rastreabilidade de informações. De forma supervisionada, poderá apoiar projetos de integração do Teamcenter com outras ferramentas (CAD/ERP/MES), colaborando na padronização de processos, elaboração de relatórios simples e execução de testes básicos em novos módulos. Além disso, contribuirá para a documentação de boas práticas, criação de tutoriais e suporte em treinamentos internos. Desejável: Noções em PLM ou Lean Manufacturing. Horário PREVISTO: 08h00 às 15h00 (com 1h de intervalo) Prazo PREVISTO* de contratação: 12 meses Bolsa Auxílio: R$ 1.148,00 + auxílio transporte de R$ 100,00 Observação: Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado em banco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidade diverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região. Poderá ainda ocorrer alterações no horário e/ou carga horária e/ou prazo de contratação, a depender da Unidade de Contratação. Em caso de surgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado no banco de talentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga. Conteúdo programático da avaliação objetiva: conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática. Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail. Após a inscrição, o candidato deverá ficar atento à caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas. Etapas Do Processo Seletivo1ª ETAPA: Inscrição - O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado. Obs. 1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo. Obs. 2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail. 2ª ETAPA: Avaliação Objetiva - Após a finalização do período de inscrição os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, com base no conteúdo programático informado na divulgação da vaga. O candidato receberá o link por e-mail para a prova, que será aplicada no mesmo dia e horário para todos os candidatos. Observação: evoluirão para a próxima etapa os candidatos com nota igual ou superior a 7,0. 3ª ETAPA: Habilitação do Candidato - O candidato receberá por e-mail o link para responder uma triagem com perguntas objetivas e campos abertos. Observação: o prazo para responder é de 24h; é responsabilidade do candidato enviar todos os documentos necessários. Observação 2: Serão convocados os 10 (dez) primeiros candidatos que atenderem aos requisitos e responderem a declaração de conflito de interesses, com comprovação de documentos. Observação 3: Caso os 10 primeiros não atendam aos requisitos, serão convocados os próximos 10, até alcançar o número mínimo de dez candidatos ou encerrar as vagas. 4ª ETAPA: Entrevistas com RH - Entrevistas por competência, pontuadas de 0 a 10, com nota mínima 7,0. Pode ocorrer presencial ou online, com agendamento prévio de até 24h. Observação: não haverá reagendamento e o não comparecimento implica desclassificação. 5ª ETAPA: Entrevista com Gestor - Entrevistas por competência técnica, pontuadas de 0 a 10 com nota mínima 7,0. Pode ocorrer presencial ou online. Observação: não haverá reagendamento. Etapas 4 e 5 podem ocorrer no mesmo momento. 6ª ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final é a média das etapas 2, 4 e 5. Resultado divulgado por e-mail. Aprovados receberão instruções para admissão. Informações ImportantesO acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento das etapas são de responsabilidade do candidato. Falhas no sistema, quedas de conexão ou problema com o envio de e-mails não implicam em prorrogação de prazos e o candidato pode ser desclassificado. Após convocação para comprovar interesse em prosseguir, o candidato aprovado terá 48h úteis para manifestar interesse, sob pena de perder a oportunidade. Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram receberão feedback em tempo hábil conforme andamento do processo. Ao participar do processo, o candidato aceita todas as condições e não pode alegar desconhecimento de informações posteriores. Recomenda-se salvar o anúncio para consultas posteriores. A inscrição só será validada após confirmação por e-mail; e-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo. #J-18808-Ljbffr