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Netvagas Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

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QUEM SOMOS
Somos uma Startup que está revolucionando o mercado de logística internacional
A Cargo Sapiens é uma solução SaaS (Software as a Service) focada na otimização e gestão das transações em torno de serviços de logística internacional, como frete aéreo, marítimo, terrestre e multimodal.
Ajudamos algumas das maiores empresas do mundo dos mais diversos segmentos a transformar seu processo de compra de fretes. Nossos Clientes alcançam altos níveis de produtividade e assertividade, economizando tempo e dinheiro, além de elevar o nível de governança e compliance.
Segundo o Ranking das 100 Open Startups somos a startup de logística mais relevante do Brasil (Top #1 na categoria Logtech), e estamos entre as Top 10 Startups de BH segundo a Câmara de Comércio Americana (AMCHAM), com um portfólio consolidado de grandes empresas, e ainda temos muito o que crescer
Sobre a Oportunidade
Atuar como parceiro estratégica e consultiva das lideranças da Cargo Sapiens, com foco na construção da área de People&Culture. Essa pessoa será responsável por apoiar decisões organizacionais, estruturar processos de desenvolvimento, implementar a cultura, fortalecer a atuação da liderança e garantir uma jornada do colaborador coerente com os objetivos da empresa.
RESPONSABILIDADES & ATRIBUIÇÕES
Nesse Time, Você Terá a Oportunidade De

• Atuar como conselheiro(a) e parceiro(a) direto das lideranças, influenciando decisões organizacionais por meio de uma gestão de pessoas estruturada. Apoiar líderes em temas como estrutura, metas, perfis e movimentações, traduzindo escuta e dados (turnover, performance, engajamento) em ações práticas.
• Diagnosticar, definir e implementar a cultura da empresa, garantindo que ela esteja refletida nos comportamentos e processos do dia a dia. Desenvolver rituais, ações de engajamento e liderar pesquisas de clima com planos de ação efetivos. Ser agente ativo de mudança cultural e alinhamento organizacional.
• Estruturar e implementar o ciclo de gestão de desempenho (avaliações, metas, feedbacks), apoiando a evolução da liderança com ações de capacitação, mentorias e desenvolvimento prático. Mapear sucessores, apoiar ações de retenção e promover um ambiente de aprendizado contínuo.
• Criar uma experiência consistente ao longo de toda a jornada do colaborador: onboarding personalizado por área, acompanhamento no período de experiência, entrevistas de desligamento e propostas de melhoria contínua com base em dados e vivências reais dos times.
• Apoiar as movimentações mensais de pessoas (promoções, desligamentos, transferências), participar da construção de políticas internas e processos de gestão. Manter indicadores e materiais institucionais da área organizados e atualizados.
  

REQUISITOS & QUALIFICAÇÕES
O Que Esperamos De Você

• Experiência sólida como Business Partner ou HRBP Generalista Sênior, com histórico de atuação estratégica em RH.
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Vivência prática na estruturação de processos, políticas e programas de RH desde a fase inicial.
• Experiência na construção e sustentação de cultura organizacional, traduzindo valores em comportamentos, práticas e rituais.
• Domínio na condução de ciclos de avaliação de desempenho, definição e acompanhamento de metas, feedbacks e gestão de PDIs.;
• Atuação direta no desenvolvimento e capacitação de lideranças, por meio de treinamentos, mentorias, mediação de conflitos e acompanhamento.
• Capacidade de realizar diagnósticos organizacionais com base em dados (turnover, engajamento, absenteísmo, clima), com desdobramentos práticos.
• Experiência com onboarding estruturado, entrevistas de desligamento e gestão da jornada do colaborador em diferentes momentos da experiência.
• Habilidade para conduzir e apoiar movimentações mensais de pessoas (promoções, desligamentos, transferências), mapeamento de talentos e sucessão.
• Excelente capacidade de comunicação com stakeholders de diferentes níveis, com foco em escuta ativa, alinhamento e tomada de decisão.
• Domínio de conceitos de People Analytics, com foco na construção e análise de indicadores para tomada de decisão em gestão de pessoas.
• Conhecimento no uso de ferramentas como Trello e sistemas de acompanhamento de clima e performance, como o TeamGuide.
• Conhecimento e aplicação de ferramentas de mapeamento comportamental, como o Profile ou similares, para apoio em desenvolvimento, comunicação com lideranças e análise de aderência cultural.
  

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Condições De Trabalho

• Local de trabalho: Estoril / Belo Horizonte/ MG
• Regime: Presencial
• Remuneração: A combinar
  

Oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e meritocrático, juntamente com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você é altamente motivado e procura um grande desafio em sua carreira, a Cargo Sapiens é a oportunidade.
Estamos ansiosos para conhecê-lo(a) e juntos proporcionarmos a melhor experiência para nossos clientes
Venha crescer com a Cargo Sapiens Analista Sênior de HRBP - Operações | Belo Horizonte

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