Gerente de Governança e Performance

3 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil RPE Tempo inteiro
Vis e7 e3o geral

Gerente de Governancia e Performance na RPE

Com mais de 20 anos de experi eancia e inova e7 e3o, a RPE e9 uma empresa que transforma o varejo ao conectar tecnologia, expertise e resultados. Somos a processadora de cart f5es, carn ea e cr e9dito digital l edder do varejo nacional. Empoderamos varejistas na opera e7 e3o de cr e9dito com autonomia, segurana e solu e7 f5es end-to-end. Liderada por especialistas consolidados no mercado, nosso ecossistema modular oferece solu7 es para toda a jornada digital da opera e7 e3o dccia a ampliac e3o do acesso ao cr e9dito, impulsionando o consumo, gerando resultados reais e transformando neg f3cios.

A e1rea de Governancia e Performance tem como prop f3sito ser o motor da transforma e7 e3o na diretoria financeira, permitindo uma gest e3o mais estrat e9gica e baseada em dados.

Responsabilidades e atribui;es
  • Estruturar e liderar as duas frentes da e1rea: PMO & Processos e BI & Analytics.
  • Atuar como o principal gestor do portf f3lio de projetos (PMO) da diretoria financeira, apoiando os gerentes funcionais na execu e7 e3o de iniciativas estrat e9gicas com excel eancia.
  • Mapear, desenhar e otimizar os processos de ponta a ponta (cont e1bil, tesouraria, etc.) junto com os gerentes funcionais, buscando automa e73o, efici eancia e as melhores pr e1ticas de governan e7a.
  • Liderar a estrat e9gia de Business Intelligence, transformando dados brutos em dashboards e relat f3rios acion e1veis para a tomada de decis e3o do C-Level e lideran e7as.
  • Desenvolver e mentorar a equipe da e1rea.
  • Atuar como o brao direito do CFO em an e1lises de metas, na implementa e7 e3o de uma cultura de alta performance e no alinhamento estrat e9gico com as demais e1reas da empresa.
Requisitos e qualificações
  • Forma e7 e3o superior em Engenharia, Administra e7 e3o, Economia, Sistemas de Informa e7 e3o ou e1reas afins.
  • Experi eancia comprovada em gest e3o de projetos (PMO), com conhecimento em metodologias como PMI, Agile ou Scrum.
  • Experi eancia com mapeamento e otimiza e7 e3o de processos (BPM/BPMN).
  • S f3lida viv eancia com ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik, etc.) e na constru e7 e3o de dashboards e relat f3rios gerenciais.
  • Excelente capacidade anal edtica, comunica e7 e3o e habilidade para transitar entre o t e9cnico e o estrat e9gico.
  • Perfil de lideranca, com habilidade para influenciar e engajar diferentes stakeholders.
Diferenciais
  • Experi eancia pr e9via em finanças ou em projetos de transforma e7 e3o para e1reas financeiras.
  • Viv eancia em empresas de tecnologia, fintechs ou SaaS.
  • Certifica e7 e3o PMP, em metodologias e1geis ou em melhoria de processos (Lean Six Sigma).
  • Experi eancia pr e9via em configura e7 e3o e gest e3o de fluxos de trabalho e projetos com JIRA.
Informações adicionais
  • Regime de contrata e7 e3o: PJ
  • Modelo de trabalho: H edbrido, 2 vezes por semana no Vila Ol edmpia, S e3o Paulo/SP.
#J-18808-Ljbffr

  • Gerente de governança e performance

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação ou áreas afins.Experiência comprovada em gestão de projetos (PMO), com conhecimento em metodologias como PMI, Agile ou Scrum.Experiência com mapeamento e otimização de processos (BPM/BPMN).Sólida vivência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI, Tableau,...

  • Gerente de governança e performance

    1 semana atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil RPE Tempo inteiro

    Formação superior em Engenharia, Administração, Economia, Sistemas de Informação ou áreas afins. Experiência comprovada em gestão de projetos (PMO), com conhecimento em metodologias como PMI, Agile ou Scrum. Experiência com mapeamento e otimização de processos (BPM/BPMN). Sólida vivência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI,...

  • Gerente de Governança e Performance

    3 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil RPE Tempo inteiro

    Vis e7 e3o geralGerente de Governancia e Performance na RPECom mais de 20 anos de experi eancia e inova e7 e3o, a RPE e9 uma empresa que transforma o varejo ao conectar tecnologia, expertise e resultados. Somos a processadora de cart f5es, carn ea e cr e9dito digital l edder do varejo nacional. Empoderamos varejistas na opera e7 e3o de cr e9dito com...

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    São Paulo, São Paulo, Brasil Vitafor Tempo inteiro

    Overview Gerente Administrativo em Governança Corporativa VITAFOR Araçoiaba da Serra, São Paulo, Brazil Qualifications Superior Completo em Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão Estratégica e Governança Corporativa. Experience and Requirements Experiência na área industrial em gestão de políticas de governança,...

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    São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeGovernanca Tempo inteiro R$45.000 - R$54.000

    **Cargo: Gerente de Governança**O objetivo do cargo é analisar políticas, processos e procedimentos de governança. Além disso, deve promover a conscientização sobre gestão de riscos.Responsabilidades:Analisar riscos inerentes aos processos testados para minimizar impactos negativos na organização;Desenvolver e executar plano de testes de controles...

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    Job descriptionA Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição,...

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    3 semanas atrás

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    Job description A Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição,...

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    4 semanas atrás

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    A Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição, gestão e governança...