Gerente de Remuneração e Performance

Há 5 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Tegra Incorporadora Tempo inteiro
Job description

A Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição, gestão e governança de políticas de cargos e salários, remuneração variável e processos de desdobramento e acompanhamento de metas. Atuará como parceiro estratégico da alta liderança, suportando decisões críticas de pessoas por meio de dados, análises e indicadores.

Main responsibilities
  • Gestão do processo de desdobramento de metas organizacionais, garantindo alinhamento estratégico e foco em resultados;
  • Promover a governança e o calendário de metas, desde o planejamento até a apuração final;
  • Garantir o ciclo de gestão de desempenho, desde o desdobramento de metas até a apuração de resultados e impacto na remuneração variável;
  • Estabelecer diretrizes, cronogramas e metodologias para garantir o alinhamento entre metas individuais, de área e corporativas;
  • Apoiar os executivos na definição de metas desafiadoras e realistas, com base em análises históricas e indicadores estratégicos;
  • Assegurar a qualidade e consistência da apuração e o atingimento dos resultados ao longo do ciclo, com validação das análises periódicas, desvios e recomendações;
  • Garantir o processo de cálculo e divulgação do programa de remuneração variável, garantindo transparência e alinhamento com as diretrizes da empresa;
  • Garantir o processo de pagamento da remuneração variável, assegurando conformidade com as políticas internas e precisão nos cálculos;
  • Liderar o desenho, revisão e governança das políticas de remuneração fixa e variável (curto e longo prazo);
  • Garantir a manutenção e evolução da estrutura de cargos e salário;
  • Conduzir análises de competitividade externa e equidade interna, suportando decisões salariais e de movimentações;
  • Atuar como consultor estratégico junto à alta liderança, apoiando decisões de estrutura, pacote de remuneração e políticas de reconhecimento.
  • Liderar a elaboração e consolidação de dashboards e relatórios gerenciais, incluindo Formulário de Referência da CVM, Relatório Integrado e indicadores da área.
  • Apoiar a área de Finanças com previsões, provisões e análises de impactos salariais.
Requirements and skills
  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias, ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação, MBA em Finanças será um diferencial;
  • Experiência no processo de gestão de performance (Desdobramento e apuração de metas.) e área de Remuneração;
  • Conhecimento em elaboração de relatórios regulatórios (ex: CVM), dashboards e KPIs;
  • Excel avançado e vivência com ferramentas de BI.
Additional information

Informações adicionais

Benefícios:


•Assistência Médica;


•Assistência Odontológica;


•Vale Refeição/Alimentação;


•Vale Transporte;


•Previdência Privada;


•Seguro de Vida;


•Auxílio Farmácia;


•Gympass;


•Bônus Anual.

Nosso escritório está próximo da estação Morumbi do Trem - Linha 9–Esmeralda

Esta vaga considera candidatos externos e internos (colaboradores Tegra).

#J-18808-Ljbffr

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    Aqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset;E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...

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    Experiência sólida em remuneração estratégica, incluindo programas de LTI (stock options e similares). Forte domínio sobre orçamento de pessoal, DRE, indicadores de RH e people analytics. Capacidade de integrar visões de pessoas, finanças e negócios com senso de dono. Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e influência em diferentes...

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    Formação Superior completo em: Administração, economia, matemática, engenharia, contabilidade e/ou áreas correlatas. Pós Graduação / MBA: em área de gestão ou correlatas Requisito Domínio do Excel Certificação em metodologia Korn Ferry / Hay Legislação trabalhista Conhecimento sobre folha de pagamento Conhecimento de Power BI ...

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    O gerente de performance é responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de compra de mídia online nos canais Facebook e Instagram Ads, Google Ads, Linkedin Ads, TikTok Ads, entre outros canais. Também é responsável por apoiar no gerenciamento do time de performance acompanhando os analistas e atendimentos em reuniões estratégias,...