
Gerente de Remuneração e Performance
4 semanas atrás
A Tegra Incorporadora esta com uma oportunidade de Gerente de Remuneração e Performance, que será responsável por liderar a estratégia de remuneração e performance organizacional, garantindo o equilíbrio entre equidade interna, competitividade de mercado e alinhamento com os objetivos corporativos. Responsável pela definição, gestão e governança de políticas de cargos e salários, remuneração variável e processos de desdobramento e acompanhamento de metas. Atuará como parceiro estratégico da alta liderança, suportando decisões críticas de pessoas por meio de dados, análises e indicadores.
Main responsibilities- Gestão do processo de desdobramento de metas organizacionais, garantindo alinhamento estratégico e foco em resultados;
- Promover a governança e o calendário de metas, desde o planejamento até a apuração final;
- Garantir o ciclo de gestão de desempenho, desde o desdobramento de metas até a apuração de resultados e impacto na remuneração variável;
- Estabelecer diretrizes, cronogramas e metodologias para garantir o alinhamento entre metas individuais, de área e corporativas;
- Apoiar os executivos na definição de metas desafiadoras e realistas, com base em análises históricas e indicadores estratégicos;
- Assegurar a qualidade e consistência da apuração e o atingimento dos resultados ao longo do ciclo, com validação das análises periódicas, desvios e recomendações;
- Garantir o processo de cálculo e divulgação do programa de remuneração variável, garantindo transparência e alinhamento com as diretrizes da empresa;
- Garantir o processo de pagamento da remuneração variável, assegurando conformidade com as políticas internas e precisão nos cálculos;
- Liderar o desenho, revisão e governança das políticas de remuneração fixa e variável (curto e longo prazo);
- Garantir a manutenção e evolução da estrutura de cargos e salário;
- Conduzir análises de competitividade externa e equidade interna, suportando decisões salariais e de movimentações;
- Atuar como consultor estratégico junto à alta liderança, apoiando decisões de estrutura, pacote de remuneração e políticas de reconhecimento.
- Liderar a elaboração e consolidação de dashboards e relatórios gerenciais, incluindo Formulário de Referência da CVM, Relatório Integrado e indicadores da área.
- Apoiar a área de Finanças com previsões, provisões e análises de impactos salariais.
- Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharias, ou áreas correlatas;
- Pós-graduação, MBA em Finanças será um diferencial;
- Experiência no processo de gestão de performance (Desdobramento e apuração de metas.) e área de Remuneração;
- Conhecimento em elaboração de relatórios regulatórios (ex: CVM), dashboards e KPIs;
- Excel avançado e vivência com ferramentas de BI.
Informações adicionais
Benefícios:
•Assistência Médica;
•Assistência Odontológica;
•Vale Refeição/Alimentação;
•Vale Transporte;
•Previdência Privada;
•Seguro de Vida;
•Auxílio Farmácia;
•Gympass;
•Bônus Anual.
Nosso escritório está próximo da estação Morumbi do Trem - Linha 9–Esmeralda
Esta vaga considera candidatos externos e internos (colaboradores Tegra).
#J-18808-Ljbffr-
Gerente de Remuneração e Performance
4 semanas atrás
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Há 3 dias
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2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeremuneração Tempo inteiro R$109.440 - R$124.800Gerente de RemuneraçãoNossa empresa está em busca de um profissional para ocupar o cargo de Gerente de Remuneração. O ideal é que você tenha experiência em gerenciar políticas de remuneração e controle de processos.Responsabilidades:Definir e implementar políticas de remuneração alinhadas com a estratégia da empresa;Garantir a aplicação das...
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Há 18 horas
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4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiroAqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset;E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...
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Gerente de Inteligência e Performance
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São Paulo, São Paulo, Brasil Alqia Tempo inteiroGerente de Inteligência e Performance - São Paulo/SP Estamos buscando talentos para integrar nosso time na posição de Gerente de Inteligência e Performance - São Paulo/SP na Alqia . Procuramos alguém que compartilhe nossos valores e seja orientado a resultados. Aqui, você trabalhará com profissionais referência no mercado, colaborando para...
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Consultor de Remuneração
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Oxiteno Tempo inteiro**Já pensou em fazer parte de um time que contribui para o bem-estar das pessoas através da química? Esse é o propósito da Oxiteno*****Buscamos profissionais **inovadores, colaborativos e dispostos a assumirem o desafio de atuar em uma empresa em plena expansão internacional**. Somos flexíveis, parceiros e acreditamos que o impacto das nossas ações...
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Gerente Exec. Remuneração e Benefícios
Há 6 dias
São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil GRUPO SBF Tempo inteiroMissão do cargo: Garantir a gestão estratégica dos processos relacionados ao orçamento corporativo, metas organizacionais, políticas de remuneração e benefícios, além de análises de people analytics, assegurando alinhamento entre performance organizacional, sustentabilidade financeira e valorização dos atletas.Responsabilidades:Liderar a...
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Gerente de Inteligência e Performance
3 semanas atrás
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Gerente de Planejamento e Performance
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Red Bull Gruppe Tempo inteiroAcreditamos no potencial de todas as pessoas para dar asas a pessoas e ideias, independentemente de expressão de gênero, raça, religião, orientação afetivo-sexual, origem, idade e deficiência. No mundo da RedBull, todas as pessoas são bem-vindas. Estamos em busca de um(a) Gerente de Planejamento e Performance para liderar a consolidação de...