Vagas Exclusiva para Pessoas com Deficiência I Área Planejamento B2C

Vagas Exclusiva para Pessoas com Deficiência I Área Planejamento B2C (Banco de Talentos) Join to apply for the Vagas Exclusiva para Pessoas com Deficiência I Área Planejamento B2C (Banco de Talentos) role at Vivo (Telefônica Brasil) Descrição da vaga Estamos em busca de talentos diversos para área de Planejamento B2C à nível Brasil. A diversidade da nossa equipe é fundamental para criarmos um ambiente que estimule a inovação e a criatividade, onde pessoas com diferentes histórias de vida e formas de pensar convivam, em busca de soluções conjuntas. Além disso, como temos a pretensão de ser uma companhia capaz de atender a toda a população brasileira, entendemos que precisamos refletir a diversidade dessa população em nossas equipes. Globalmente, contamos com uma Política de Diversidade e Inclusão, que estabelece a busca pela diversidade nas seguintes dimensões: cultural, gênero, raça, orientação sexual, geração, religião, habilidade e deficiência. Nosso Propósito é promover a cultura inclusiva, ampliando nossa capacidade de compreender, valorizar e incluir o diverso para que possamos conviver com um número cada vez maior de ideias, valores, identidades, orientações e origens. Garantir a participação de diferentes públicos, ampliando, inicialmente, a representatividade de mulheres, negros e pardos, pessoas com deficiência e LGBTI+, em todos os níveis hierárquicos da empresa. Responsabilidades Compreender o comportamento do consumidor para direcionar estratégias de marketing eficazes. Identificar segmentos de mercado e criar personas de clientes para orientar estratégias de marketing. Aplicar conhecimento em marketing digital, incluindo plataformas de mídia social, SEO, PPC, e-mail marketing e marketing de conteúdo. Analizar dados e métricas de marketing, identificar oportunidades de melhorias e aplicar ferramentas de análise de dados. Propor ideias criativas e desenvolver campanhas inovadoras para impactar e envolver o público-alvo. Garantir alinhamento de todas as estratégias e campanhas com a identidade e valores da marca. Comunicar de forma clara e eficaz com todos os envolvidos nas estratégias de marketing. Requisitos e Qualificações Estar inserido dentro de um ou mais pilares de diversidade (PCD, raça, LGBTQI+, 50+, mulheres em cargos de liderança). Conhecimento e/ou experiência em Compreensão do comportamento do consumidor. Conhecimento em Técnicas de segmentação de mercado. Conhecimento em Marketing Digital. Habilidades analíticas. Criatividade. Conhecimento em Branding. Habilidades de comunicação. Procuramos profissionais que possuam curiosidade, abertura, atitude digital e que faça acontecer com responsabilidade. Benefícios Celular corporativo. Plano de voz e dados ilimitado. Bônus ou PPR anual. Plano de Previdência Privada. Subsídio escolar. Trabalhar remotamente até 3 vezes por semana. Flexibilidade de horário. Día off para aniversário. Programa de voluntariado corporativo. Programa de Desenvolvimento Educacional. Programa de Recrutamento Interno. Programa de Bem Estar com consultas de saúde. Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas. Sobre Nós Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem. Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. #J-18808-Ljbffr