Analista de RH Sênior – Gestão de Mudanças Organizacionais
2 semanas atrás
Informações Gerais Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Analista de RH Sênior – Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) 100% Presencial Profissional responsável por planejar, implementar e monitorar estratégias de gestão de mudanças organizacionais, assegurando a adoção eficaz de novos processos, sistemas e cultura em projetos estratégicos. Local da empresa: Bairro Vila Galvão – Zona Norte de São Paulo (divisa com Guarulhos) Contratação: Temporária com possibilidade de efetivação (Negociável para diretamente efetiva) Faixa salarial: Entre R$6.000,00 e R$7.000,00 (podemos avaliar pretensões) Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível / Estacionamento no local / Restaurante no local / VA R$ 164,91 Principais Responsabilidades Desenvolver e executar planos de gestão de mudanças alinhados aos objetivos do projeto. Conduzir análises de impacto e mapeamento de stakeholders. Criar estratégias de comunicação e engajamento para diferentes públicos. Elaborar e aplicar planos de treinamento e capacitação. Monitorar indicadores de adoção e resistência, propondo ações corretivas. A atuar como parceiro estratégico junto às áreas de negócio e liderança. Garantir conformidade com metodologias e melhores práticas de GMO. Formação Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de Projetos ou áreas correlatas. Experiência Mínimo de 5 anos em gestão de mudanças organizacionais, preferencialmente em projetos de grande porte. Conhecimentos necessários Metodologias de GMO Excel Avançado Gestão de projetos Ferramentas de comunicação e engajamento Habilidades desejadas Comunicação clara e persuasiva Liderança de iniciativas Análise crítica e resolução de problemas Benefícios VA R$ 164,91 Restaurante no local Vale Transporte ou Auxílio Combustível Estacionamento no local #J-18808-Ljbffr
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Analista de Gente
Há 5 dias
São Paulo, Brasil Klabin Tempo inteiroSer Klabin Sobre a Klabin Na Klabin , acreditamos no poder da inclusão para transformar realidades e gerar impacto positivo e que o respeito às diferenças, conduta ética nos negócios e transparência nas relações são chaves para um ambiente de trabalho mais rico, inovador e que nos faz ir além. Valorizamos cada pessoa, suas histórias, cultura e...
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analista de gestão de mudanças organizacionais sênior
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil 99jobs Tempo inteiroEndereçoSão Paulo, SPResponsabilidades da OportunidadeJá pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, fazemos isso todos os dias, com uma equipe especial que se dedica às pessoas, valoriza as diferenças e age sempre com respeito e eficiência. Acreditamos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares...
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Analista de Gestão da Mudança Sênior
2 semanas atrás
Sao Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiroAqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset; e para suportar esta grande ação, há 9 meses implementamos nosso primeiro Escritório de Gestão de Mudança.E para reforçar esse time, estamos buscando um Analista Sênior, que conheça e tenha...
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Analista de Gestão de Mudanças Organizacionais
2 semanas atrás
São Luís, Brasil Vaganet Tempo inteiro**Analista de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO) Pleno****Sobre a posição** ;Buscamos um(a) **Analista de GMO Pleno** para atuar em projetos estratégicos de transformação, **com foco em Stakeholders e comunicação organizacional, engajamento e gestão de mudanças**. O(a) profissional terá papel fundamental em apoiar a adoção de novas...
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Analista de Gestão de Mudanças
1 dia atrás
São Paulo, Brasil ADECCO Tempo inteiroPlanejar, desenvolver, executar e monitorar iniciativas de gestão de mudança Apoiar a implementação de projetos e melhorias organizacionais Fazer a gestão das partes interessadas Monitorar prontidão organizacional Identificar impactos organizacionais Planejar estratégias de engajamento, comunicação e capacitação Ensino superior completo Inglês...
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Analista De Business Partner Sênior
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Welucci Tempo inteiroAnalista de Business Partner Sênior - Conectando Pessoas, Cultura e Resultados Estamos em busca de um(a) Analista de Business Partner Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das nossas lideranças, impulsionando clima, cultura, performance e desenvolvimento. Essa pessoa será protagonista na construção de um RH mais consultivo, analítico e...
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Analista de Business Partner Sênior
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Welucci Tempo inteiroAnalista de Business Partner Sênior - Conectando Pessoas, Cultura e Resultados Estamos em busca de um(a) Analista de Business Partner Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das nossas lideranças, impulsionando clima, cultura, performance e desenvolvimento. Essa pessoa será protagonista na construção de um RH mais consultivo, analítico e...
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Analista de Business Partner Sênior
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Welucci Tempo inteiroAnalista de Business Partner Sênior - Conectando Pessoas, Cultura e Resultados Estamos em busca de um(a) Analista de Business Partner Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das nossas lideranças, impulsionando clima, cultura, performance e desenvolvimento. Essa pessoa será protagonista na construção de um RH mais consultivo, analítico e...
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Analista de Business Partner Sênior
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Welucci Tempo inteiroDesenvolvimento Humano Organizacional | Educação Corporativa | T&D | PNL Analista de Business Partner Sênior - Conectando Pessoas, Cultura e Resultados Estamos em busca de um(a) Analista de Business Partner Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das nossas lideranças, impulsionando clima, cultura, performance e desenvolvimento. Essa pessoa...
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Analista de RH Sênior
1 dia atrás
São Paulo, Brasil ENFOK CONSULTORIA Tempo inteiroPrincipais Responsabilidades:Desenvolver e executar planos de gestão de mudanças alinhados aos objetivos do projeto.Conduzir análises de impacto e mapeamento de stakeholders.Criar estratégias de comunicação e engajamento para diferentes públicos.Elaborar e aplicar planos de treinamento e capacitação.Monitorar indicadores de adoção e resistência,...