Analista de Digitalização de Processos Senior

**Job ID**- **Posted since**- 27-Oct-2025**Organization**- Global Business Services**Field of work**- People & Organization**Company**- Siemens Brasil Ltda.**Experience level**- Experienced Professional**Job type**- Full-time**Work mode**- Hybrid (Remote/Office)**Employment type**- Permanent**Location(s)**- Jundiai - Sao Paulo - BrazilVocê quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente?Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na SiemensEmpresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade.**Quer fazer parte desse time?**Buscamos um **Analista de Digitalização de Processos Senior** para desempenhar um papel fundamental em nossa jornada de transformação digital. Com a combinação de experiência em coordenação de projetos com sólida formação técnica em digitalização de RH. Deve ser capaz de avaliar os processos de uma organização, compreender as capacidades e limitações de diferentes tecnologias e recomendar soluções que aprimorem os processos de negócios e a eficiência geral. Esta posição oferece uma oportunidade única para moldar o futuro digital de nossos serviços de RH e contribuir para a criação de um ambiente de trabalho que abrace a diversidade e a inovação.**Quais serão suas responsabilidades?**- Liderar iniciativas de transformação digital, colaborando estreitamente com equipes de RH e stakeholders.- Possuir conhecimento técnico e de sistemas em diversas plataformas, demonstrando capacidade de adaptação e aprendizado para lidar com os desafios de negócios com novas ferramentas, como inteligência artificial, análise preditiva, soluções de gerenciamento de processos de negócios e robótica.- Utilizar plataformas low-code e no-code para projetar, construir e manter aplicativos, fluxos de trabalho e soluções de automação.- Otimizar os processos de RH por meio da aplicação de soluções técnicas, automação e integração de sistemas.- Colaborar com stakeholders multifuncionais para identificar lacunas, etapas sem valor agregado e outros impedimentos à operação eficiente dos processos.- Gerenciar múltiplos projetos, garantindo o alinhamento com os objetivos de RH e da organização.- Criar planos de projeto com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.- Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.- Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.- Gerenciar projetos com marcos críticos que apoiem os cronogramas e objetivos do projeto. Empregar a mentalidade e a abordagem Agile quando apropriado.- Utilizar a análise de dados para identificar áreas de otimização e fornecer insights valiosos.- Realizar treinamentos para a equipe de RH sobre novos processos e fornecer suporte técnico contínuo.- Garantir a integração perfeita de ferramentas e plataformas digitais com os sistemas de RH existentes.- Contribuir para a manutenção da segurança dos dados e da conformidade com a privacidade.- Demonstrar disposição para aprender e se adaptar a cenários de negócios em evolução, adquirindo novas habilidades e conhecimentos.- Manter-se atualizado sobre as tendências de tecnologia em RH, incluindo plataformas de desenvolvimento low-code.**Quais requisitos estamos buscando?**- Ensino Superior Completo em Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou área correlata.- 3 a 5 anos de experiência em digitalização de RH ou função similar.- Conhecimento avançado em Microsoft VBA e experiência com ferramentas de análise de dados.- Conhecimento de GenAI, plataformas de desenvolvimento low-code (ex.: Mendix) e soluções de RH baseadas em nuvem (ex.: Workday, SAP SuccessFactors) é um diferencial.- Experiência em Robótica, Automação ou IA é um diferencial.- Familiaridade com testes de software de RH e processos de garantia de qualidade.- Experiência em gestão de mudanças para implementações de tecnologia de RH.- Inglês avançado.**Local de trabalho e modelo de contratação**:- CLT, modelo híbrido (home office em alguns dias da semana)- JundiaíSe você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicarA Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem-e