pessoa coordenadora de planejamento de demanda

Somos o grupo educacional mais diversificado do país. Todos os dias, criamos futuros incríveis através da inovação. Colocamos a mão na massa para tirar as ideias do papel e colocá-las em prática. Enfrentamos desafios com resiliência e nos adaptamos às mudanças constantes.

Por aqui, somos um time e não heróis, guiados pela vontade de fazer a diferença e conectados de um só jeito, o #JeitoCogna. Nossa relação é direta e respeitosa, e o sucesso dos nossos alunos e clientes é o nosso sucesso.

Além disso, valorizamos a diversidade, porque sabemos que quanto mais diverso é o nosso repertório, mais abrangente e inclusivo seremos. Juntos impulsionamos as pessoas a construírem uma melhor versão de si E aí, bora fazer parte da empresa líder absoluta do segmento educacional? Vem pra Cogna.

Como será seu dia a dia:

Estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora de Planejamento de Demanda para liderar o processo de acompanhamento da ocupação das unidades próprias e garantir a previsibilidade das necessidades de expansão de salas de aula e laboratórios. Essa posição será estratégica para conectar a ponta (diretores de unidade) às áreas de infraestrutura, garantindo organização, priorização e clareza das demandas antes de sua execução.

Responsabilidades e atribuições

• Monitorar e analisar a ocupação das unidades próprias, antecipando necessidades de expansão e readequação de espaços.
• Atuar como ponto focal de comunicação entre os diretores de unidade e a área de infraestrutura.
• Receber, organizar e priorizar demandas e necessidades levantadas pelas unidades.
• Estruturar processos e fluxos para garantir que todas as solicitações sejam registradas, avaliadas e endereçadas de forma eficiente.
• Elaborar relatórios e dashboards de acompanhamento de ocupação e previsões de demanda (módulo na PO);
• Conduzir reuniões periódicas com stakeholders para alinhar prioridades.
• Apoiar na definição de critérios de priorização para expansão ou adequações.
• Garantir a visibilidade das informações para a alta liderança.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Administração, Engenharia de Produção, Economia, Gestão de Operações ou áreas correlatas.
• Experiência em planejamento de demanda, facilities, gestão de operações ou áreas similares.
• Habilidade de análise de dados e construção de relatórios gerenciais.
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização, visão sistêmica e capacidade de priorização.

Informações adicionais

Modelo de trabalho híbrido (3x na semana presenciais);

Temos alguns escritórios espalhados pelo Brasil, mas você ficará alocado em São Paulo (Av. Paulista).

*Ter disponibilidade para viagens e visitas nas unidades.

O que você pode esperar da gente?

• Participação nos lucros:resultados com comemoração fazem parte do jeito Cogna.
• Vale-refeição ou alimentação:num cartão de benefícios flexível.
• Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
• Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.

Mas espera, ainda tem mais

• Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
• Day off no aniversário: você poderá escolher um dia para relaxar e celebrar.
• Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
• Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
• Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
• Descontos em livros:para você adquirir os melhores títulos em nossas editoras.
• Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
• Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
• Valoriza - Programa de Recrutamento Interno:Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.

Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.

Nosso propósito é avançar cada vez mais, gerando empregabilidade para talentos diversos. Venha enriquecer nosso time

Etapas do processo

• Etapa 5: Entrevista com a área de Negócio 5 Entrevista com a área de Negócio
• Etapa 7: Contratação 7 Contratação

Inovação é o que nos move. A Cogna é uma das maiores organizações de educação no mundo e pioneira no Brasil. Temos o objetivo de "impulsionar as pessoas a construírem uma melhor versão de si". Com mais de 50 anos de tradição, atualmente somos uma das maiores empresas do setor de educação do mundo, temos um modelo de negócio amplo e com muitas oportunidades de crescimento. Possibilitamos produtos e serviços educacionais que vão desde a jornada de aprendizado infantil até à terceira idade.

#AquiéCogna e temos em nosso DNA a evolução e o dinamismo de uma jovem startup, mas com a estrutura de uma grande empresa com mais de 70 marcas. Por aqui, agimos pensando no sucesso do aluno. Temos paixão por educar e valorizamos as pessoas. Somos responsáveis por fazer acontecer, sempre gerando valor sustentável e juntos, podemos mais. Nós somos a Cogna

Nos siga e acompanhe todas as novidades #J-18808-Ljbffr

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