Senai/pe cód. 469 pesquisador ii

SENAI/PE CÓD. 469 PESQUISADOR II (Eficiência Energética) Antesde realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nasRegras do Processo Seletivo SENAI (clique aqui) -INSCRIÇÕES: 20/10 a 23/10/2025 Cargo: PESQUISADOR II (Eficiência Energética) Código da Vaga: 469 Local de Atuação: Modelo Presencial - Instituto SENAI de Materiais eProcessos Produtivos (IST MPP) Paulista/PE Detalhes da Oportunidade: Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado). Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade. O que esperamos de você? Perfil Desejado: Profissionalcapacitado a desenvolver métodos e processos relacionados com inovação epesquisa aplicada, prospectando, planejando, projetando, especificando,desenvolvendo e testando os parâmetros de operação para a consecução dosobjetivos. - Formação acadêmica obrigatória: Curso superiorcompleto em Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia ou área correlata MAISMestrado completo em Engenharia Elétrica, Engenharia de Energia ou áreacorrelata, com ênfase em armazenamento de energia, eletromobilidade e EnergiasRenováveis. - Principais atividades: Planejar e executar atividades de prospecção eaquisição de projetos junto a clientes em potencial e realizar o acompanhamentodos projetos junto aos clientes; Planejar, elaborar, gerir e executar projetosestratégicos e operacionais (pesquisa, desenvolvimento e inovação); Planejar,definir e executar ações de marketing estratégico e operacional através devisitas, apresentações, participação em eventos, escrita de artigos; Desenvolvermecanismos e ferramentas de pesquisa e inovação, propondo e participando deexperiências para definição e otimização dos parâmetros pertinentes; Treinar ospadrões estabelecidos e buscar a melhoria contínua juntamente com os setoresenvolvidos, através da detecção e tratamento de falhas, bem como incentivar oaperfeiçoamento e ajuste das tarefas solicitadas nos padrões; Identificar eprover os recursos necessários, visando assegurar a aplicação sistemática dosprocessos; Orientar, treinar, monitorar e aplicar as ferramentas de pesquisa,orientando-se pelos instrumentos e técnicas pertinentes para submeter osprocessos e produtos sob o controle e capaz; Sugerir melhorias nas aplicações eprodutos, identificando as melhores oportunidades e testando-as a fim degarantir o sucesso na implementação; Realizar inspeções nas aplicaçõestestadas, orientando-se pelas fases do processo e confrontando com osprocedimentos operacionais para detectar possíveis casos de não conformidade eindicar ações corretivas; Estudar técnicas e estatísticas nos produtos,diagnosticando e efetuando medições, a fim de subsidiar as intervenções; Selecionar,criar e definir um padrão executável e lógico no desenvolvimento da pesquisapara a uniformidade e consistência técnica; Apoiar e manter a diretoriainformada e atualizada, elaborando relatórios para o devido acompanhamento erelatando sobre os problemas surgidos e as soluções adotadas. Atender, comexcelência, os clientes internos e externos. - Conhecimentos necessários: Conhecimento avançado em química, física,matemática, estatística e outras áreas relacionadas; Domínio de técnicas deanálise de dados e modelagem matemática; Conhecimento em metodologias depesquisa e desenvolvimento; Conhecimento em normas e regulamentos técnicosaplicáveis à área de atuação da empresa; Conhecimento em processos eequipamentos industriais. Experiência comprovada em desenvolvimento eimplementação de sistemas de armazenamento de energia por baterias, a nívelsistêmico e de componentes. Conhecimento de TAF e TAC, operação, controle, EMS,BMS e baterias. Proficiência em ferramentas de modelagem e simulação, como MATLAB/Simulink,HOMER Pro, PVSyst e/ou PV*SOL. Experiência em prospecção, escrita e submissãode projetos para agência de fomento e captação de recursos. Atuação comprovadaem outras áreas temáticas da transição energética (mobilidade elétrica,hidrogênio verde, etc.). - Conhecimentos desejáveis: Conhecimento em análise de dados (Python,SQL). Inglês intermediário (oral e escrita). Habilidade em comunicar resultadostécnicos para públicos diversos, incluindo parceiros industriais e agênciasreguladoras. Capacidade de trabalhar com metodologias ágeis e equipes de altaperformance. Experiência em publicações científicas em periódicos indexados eexperiência em redação técnica   - Experiência mínima obrigatória: 06 meses comprovados de experiênciaprofissional em pesquisa na área de atuação da vaga. - Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens. O que oferecemos: Remuneração: R$ 11.630,03 Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira. Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos 1ª ETAPA Inscrição 2ª ETAPA - Avaliação Objetiva - Serão considerados aprovados emprova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete),na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maioresnotas. - CONTEÚDOPROGRAMÁTICO: Microrredes;BESS; BMS para Baterias; EMS; Matlab e Homer; Gestão de projetos. 3ª ETAPA - AnáliseCurricular- Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário parapreenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informaçõespreenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo docandidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados noato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canalde comunicação, não serão considerados. 4ª ETAPA - EntrevistaComportamental 5ª ETAPA - EntrevistaTécnica - Durante o processoseletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo como melhor uso de tempo e de recursos. 6ª ETAPA - AnáliseDocumental 7ª ETAPA - Finalizaçãoe Divulgação do Resultado Critérios deDesempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista como gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas doprocesso. Por que trabalhar conosco? Acreditamos naconstrução e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para odesenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde dotrabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia. Aqui, você seráacolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com oseu desenvolvimento profissional. Também valorizamos ainclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas apessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS. Quer fazer parte danossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.