Gerente de Desenvolvimento e Performance

Há 4 dias


Taboão da Serra, São Paulo, Brasil Cinpal Tempo inteiro
Job description

O Gerente de RH será responsável por liderar e integrar as estratégias de gestão de pessoas nas áreas de Performance, Remuneração, Planejamento Orçamentário de RH e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Atuará como parceiro estratégico da liderança, promovendo uma cultura de alta performance, equidade e desenvolvimento contínuo.

Main responsibilities
  • Desenvolver, implementar e acompanhar programas de avaliação de desempenho.
  • Promover cultura de feedback contínuo e alinhamento de metas organizacionais.
  • Apoiar líderes na condução de ciclos de performance e planos de desenvolvimento.
  • Estruturar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas ao mercado e à estratégia da empresa.
  • Gerenciar programas de bônus, incentivos e benefícios, assegurando equidade interna e atratividade externa.
  • Elaborar e controlar o orçamento anual da área de Recursos Humanos.
  • Monitorar custos com pessoal, benefícios e programas de desenvolvimento.
  • Apoiar áreas na projeção de headcount e custos relacionados.
  • Liderar programas de capacitação, desenvolvimento de lideranças e sucessão.
  • Promover ações de engajamento, cultura organizacional e clima.
  • Representar a empresa em negociações coletivas, acordos e convenções sindicais.
  • Gerenciar conflitos trabalhistas e atuar preventivamente na manutenção de um bom relacionamento com entidades sindicais.
Requirements and skills

Requisitos

  • Formação superior em Administração,Economia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas afins (desejável).
  • Experiência sólida em cargos de liderança em RH, com atuação nas áreas mencionadas.
  • Conhecimento avançado em Excel, ferramentas de gestão de performance e sistemas de folha.
  • Habilidade analítica, visão estratégica e excelente comunicação interpessoal.

Perfil Comportamental

  • Proatividade e pensamento estratégico.
  • Capacidade de influenciar e liderar mudanças.
  • Foco em resultados com sensibilidade humana.
  • Ética e confidencialidade.
Additional information
  • Restaurante no local
  • Assist. Médica
  • Assist. Odontológica
  • Convênio com farmácia
  • Kit maternidade (mães e pais)
  • Convênio com universidades
  • Parceria com SESI e Senai São Paulo
  • Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social)
  • Fretado e Vale-transporte
  • Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade)
  • PLR
#J-18808-Ljbffr

  • Taboão da Serra, São Paulo, Brasil Cinpal Tempo inteiro

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