Head of Agility

Descrição da empresa
Vivenciamos um momento de transformação digital e busca por inovação na forma que encantamos nossos clientes. Para isso, procuramos talentos que desejam ensinar, aprender e transformar junto com nosso time de Ways of Working, voltado para agilidade organizacional. Buscamos um profissional que seja apaixonado pelo universo ágil, com ótima capacidade de comunicação, dinamismo e que possa proporcionar constantes melhorias junto aos times.
Descrição da vaga
**Unidade de Negócio: EITS**
**Área: AGILE & DESIGN TRANSFORMATION LAB:COLAB**
O Head de Agilidade será o líder do lab de agilidade em EITS, e tem como principal objetivo desenhar estratégias colaborativas de longo prazo visando gerar um impacto sustentável com a promoção de agilidade organizacional. Seu papel é influenciar na qualidade das interações entre as pessoas, navegando por toda a hierarquia da empresa, gerenciando uma equipe de coaches e colaborando com stakeholders internos para mapear os principais problemas sistêmicos da organização.
**Quais serão suas principais entregas?**
- Como Head de Agilidade espera-se que tenha a visão corporativa das principais ineficiências e problemas que podem ser resolvidos com práticas ágeis, e construa de forma colaborativa uma estratégia de longo prazo para gerar transformações sistêmicas e estruturantes;
- Gestão interna de stakeholders de negócios e de TI, garantindo alinhamento e transparência das oportunidades prioritárias na empresa, demonstrando poder de influência e habilidades de comunicação e gestão de mudanças;
- Habilidades de liderança humanizada, mostrando um empoderamento da equipe para escalar impacto e catalisar processos de transformação na empresa;
- Construção de equipes e estruturação de ferramentas escaláveis para capacitar e engajar times na jornada de transformação digital;
- Gerar cases de melhorias internas com impacto comprovado.
**Como será o seu dia a dia?**
- Gerenciar uma equipe de Agile Coaches, garantindo clareza e alinhamento com o plano estratégico da empresa;
- Gerenciar metas e propostas de impactos em Resultados Chaves como métricas de sucesso da área;
- Formar e desenvolver pessoas;
- Facilitar e conduzir reuniões e cerimônias;
- Resolver conflitos e facilitar conversas difíceis;
- Avaliar competências e resultados;
- Facilitar aprendizado e crescimento;
- Promover feedback e alinhamento;
- Promover o uso de dados e métricas orientadas a impacto para priorização e comprovação da eficácia de iniciativas.
Qualificações
**O que estamos buscando em você**
- Experiência práticas atuando como Agile Coach Sênior;
- Experiência com cargos de gestão de pessoas, como coordenador ou gerente;
- Conhecimento amplo da aplicação de métricas de fluxo e negócio;
- Experiência prévia com gestão de stakeholders executivos e fluência para comunicar com c-suite
- Conhecimento prático no uso de OKRs;
- Visão consolidada de gestão de backlog de projetos/produtos com mentalidade Lean e boa visão técnica;
- Sólido conhecimento em Lean; Design Thinking; Product Discovery e Lean Inception.
- Inglês avançado para conversação com times globais.
- Será considerado um diferencial certificações do nível KMP I e/ou II, CSM ou PSM I; Lean Six Sigma.
**Por que essa posição é importante para nós?**
- Ao longo da nossa trajetória com agilidade, adotamos OKRs como um primeiro passo importante para agilidade de negócios, e unificamos nossos squads de TI com produtos para trazer autonomia às nossas entregas. Queremos manter nosso ritmo de inovação e transformação organizacional para entregarmos cada vez mais, melhor e sempre orientado ao valor para nossos clientes. Nessa posição, esperamos que você seja uma pessoa catalisadora dessa jornada de transformação
Informações adicionais
**O que te oferecemos como diferencial**
- Ambiente em plena transformação;
- Atuação global.
- Ampla exposição a diferentes áreas da empresa, com desafios de negócios assim como de TI;
- Temos muito cuidado com o bem-estar dos nossos colaboradores Em nossos escritórios, mantemos uma estrutura que conta com diversos profissionais e serviços ligados à saúde como massagem, RPG, psicólogo, sala de relaxamento e muito mais Além disso, temos alguns benefícios diferenciais como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível, programa de participação nos lucros e resultados e o Share Saving - programa de ações para todos os funcionários da Experian
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