Analista Jurídico

Job description Venha fazer a diferença com a gente Estamos em busca de um Analista Jurídico, para atuação na área de compliance com foco em Regulatório, para ser o guardião da conformidade normativa em nossa cooperativa. Este profissional será responsável por monitorar o cenário regulatório aplicável á Instituição, interpretar as normas emitidas principalmente pelo Banco Central do Brasil (BCB), e garantir sua correta aplicação em nossos processos, produtos e serviços. Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja ✨ Juntos, vamos mais longe Main responsibilities Monitoramento Regulatório: Acompanhar de forma contínua e proativa as publicações e atualizações de leis, resoluções, circulares e comunicados de órgãos reguladores, (Banco Central do Brasil (BCB), Conselho Monetário Nacional (CMN), SUSEP, etc.). Análise de Impacto: Interpretar as novas regulamentações e avaliar o impacto sobre as operações, produtos de crédito, captação, serviços e a estrutura de governança da cooperativa. Implementação e Adequação: Desenvolver, revisar e atualizar políticas, manuais e procedimentos internos para garantir a conformidade com os requisitos regulatórios. Consultoria Interna: Atuar como ponto de referência para as áreas de negócio, esclarecendo dúvidas e orientando sobre a correta aplicação das normas. Relatórios e Reportes: Elaborar relatórios periódicos para a gestão de Alta Administração. Atendimento a Reguladores: Apoiar no atendimento a fiscalizações e na preparação de respostas e documentos solicitados pelos reguladores e auditorias. Demais atividades atreladas à área de compliance. Requirements and skills Qualificações e Requisitos: Ensino Superior completo em Direito, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas compatíveis. Experiência prévia comprovada em Compliance, com foco específico em análise e acompanhamento regulatório em Instituições Financeiras. Sólidos conhecimentos das principais regulamentações do setor financeiro. Excelente capacidade de interpretação de textos normativos, análise crítica e resolução de problemas. Habilidade de comunicação clara e objetiva (verbal e escrita) para interagir com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa. Perfil organizado, proativo e com habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos. Pós-graduação ou especialização em Compliance, Direito Regulatório ou áreas afins. Certificações na área de Compliance. Desejável: Inglês Intermediário; Certificações na área de compliance. Additional information Confira nossos benefícios: Para o seu crescimento e futuro ✅ Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco. Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação. Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA. Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira. Para celebrar os momentos especiais Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único. Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê. Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida. Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama. Para o seu bem-estar e qualidade de vida ️ Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar A mensalidade é 100% custeada pela Cresol. Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar. Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar. Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue. Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental. Para sua segurança e estabilidade Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves. Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro. Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol. Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças. Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história. PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa. Para você e sua família Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático. Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos. Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses. Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo. Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal. Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família. Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período. Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei. Para os momentos delicados Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu. Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis. Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge. Para fortalecer nosso orgulho de pertencer Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca. #J-18808-Ljbffr