Especialista de Remuneração e Benefícios

**Descrição Sumária**:O **Especialista de Remuneração e Benefícios** geralmente envolve responsabilidades relacionadas ao planejamento, gestão e execução de políticas de remuneração e benefícios em uma empresa.**Responsabilidades e atribuições** Principais Atividades**:- **Desenvolvimento de Políticas de Remuneração**: Criar e implementar políticas de remuneração, incluindo salários, bônus, incentivos de curto e longo prazo, entre outros.- ** Gestão de Benefícios**: Administrar os programas de benefícios da empresa, como planos de saúde, seguro de vida, vale-refeição, previdência privada, entre outros.- ** Análise de Competitividade**: Realizar pesquisas salariais e de benefícios para garantir que a empresa permaneça competitiva no mercado, ajustando as políticas conforme necessário.- ** Planejamento de Orçamento**: Trabalhar em estreita colaboração com o departamento financeiro para desenvolver e gerir o orçamento de remuneração e benefícios.- ** Compliance e Legislação**: Garantir que todas as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulatórias.- ** Gestão de Sistemas de Remuneração**: Manter e melhorar os sistemas de gestão de remuneração e benefícios, garantindo a precisão dos dados e a eficiência dos processos.- ** Consultoria Interna**: Prestar suporte e orientação para os líderes da empresa em relação a questões de remuneração e benefícios.- ** Análise de Equidade Interna**: Monitorar e garantir a equidade interna na estrutura de remuneração, promovendo a justiça salarial dentro da organização.**Requisitos e qualificações** Requisitos**:- Formação Acadêmica em áreas como Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou afins.- Experiência prévia na área de remuneração e benefícios, com um sólido entendimento das práticas de mercado e das regulamentações locais.- Forte capacidade analítica para interpretar dados e realizar recomendações estratégicas.- Familiaridade com sistemas de gestão de remuneração e benefícios, como SAP, ADP, entre outros.- Capacidade de comunicar-se de forma eficaz com diferentes níveis da organização.- Habilidade em conduzir e interpretar pesquisas salariais para posicionamento competitivo da empresa no mercado.**Informações adicionais** Informações Adicionais**:**Local**: Samuel Morse, 74 - Cidade monçõesEscala: 4x presencial 1x home office**Horário**: 8h as 17h48**Benefícios**:PLR 1,5 do Piso;VR ($1.100,00);VA ($112,41);Convênio Médico (Unimed);VT (até $18,00);Bolsas de Estudos;Seguro de vida;Licença maternidade;Licença paternidade;Empréstimo consignado.Somos uma empresa **especializada** na fabricação de **bens de consumo duráveis**.Atuamos nos segmentos**:Linha Branca e Móveis**, somando um portfólio amplo na linha de fabricação.**Distribuímos** nossos produtos nas pequenas, médias e grandes redes do varejo **em todo o território nacional**, com um trabalho de **expansão no comércio exterior**.Somos pioneiros e **líderes de vendas** no segmento de** **Lavadoras Semi-automáticas** no Brasil, com uma sólida participação na linha de **Armários de aço** no mercado nacional e crescimento expansível nas demais linhas.Acreditamos e investimos no crescimento e desenvolvimento do país, com inovações e tecnologias de última geração, visando sempre a qualidade e fabricando produtos com diferencias que agreguem facilidades ao dia-a-dia das famílias brasileiras.A nossa equipe é focada em desafios e inovações, criando valores culturais a sociedade.**"Colormaq, facilitando sua vida".