Analista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management
1 semana atrás
Analista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai. Se identificou? Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management para atuar no time de Gente com o desafio de fortalecer nossa cultura de alta performance e desenvolvimento contínuo, desenhando e aprimorando os processos de gestão de desempenho, sucessão e potencial. Essa pessoa será protagonista na evolução das práticas de gestão de talentos, apoiando a liderança na identificação e aceleração do desenvolvimento das nossas pessoas. Modalidade: Híbrido (2 dias remoto e 3 presencial) Localidade: Avenida Brigadeiro Faria Lima, 4100 - Itaim Bibi, São Paulo-SP Responsabilidades e atribuições Desenhar, implementar e fazer a governança dos processos do Ciclo de Gestão de Pessoas (Etapa de Desempenho e Desenvolvimento) que são: Apuração de resultados e comportamentos, avaliação de desempenho e feedbacks, avaliação 360, potencial e sucessão, conversas de desenvolvimento e PDI para desenvolvimento; Apoiar a capacitação da liderança e colaboradores para as etapas do ciclo de gestão de gente; Implementar melhorias nos processos e sistemas de gestão de desempenho e etapa de desenvolvimento; Acompanhar os talentos e pessoas chaves mapeadas no plano sucessório da organização; Desdobrar resultados do ciclo em output para estratégia de pessoas, programas de pipeline, planos de desenvolvimento, identificação de gaps sucessórios e tomadas de decisão. Requisitos e qualificações Ensino superior completo; Experiência prévia com Talent Management - ciclos de gestão de desempenho, programas de sucessão, avaliações de potencial e 360º; Vivência com treinamentos para líderes e colaboradores; Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e potencial (ex: 9box, PDI, feedback estruturado); Experiência com gestão por competências e mapeamento de sucessores; Pacote Office avançado (especialmente Excel e PowerPoint). Informações adicionais ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados. #J-18808-Ljbffr
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Analista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Raízen Tempo inteiroAnalista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management (Banco) Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica...
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Analista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Raízen Tempo inteiroAnalista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo...
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Analista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management
4 semanas atrás
Região Imediata de São Paulo, Brasil Raízen Tempo inteiroAnalista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo...
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Analista de Gestão de Talentos Sênior | Talent Management
1 semana atrás
São Paulo, Brasil Raízen Tempo inteiroJob description Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura. Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção...
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Analista de gestão de talentos sênior | talent management
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroEnsino superior completo;Experiência prévia com Talent Management - ciclos de gestão de desempenho, programas de sucessão, avaliações de potencial e 360º;Vivência com treinamentos para líderes e colaboradores; Metodologias de avaliação de desempenho e potencial (ex: 9box, PDI, feedback estruturado);Gestão por competências e mapeamento de...
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Analista de gestão de talentos sênior | talent management
2 semanas atrás
SAO PAULO, Brasil Raízen Tempo inteiroEnsino superior completo; Experiência prévia com Talent Management - ciclos de gestão de desempenho, programas de sucessão, avaliações de potencial e 360º; Vivência com treinamentos para líderes e colaboradores; Metodologias de avaliação de desempenho e potencial (ex: 9box, PDI, feedback estruturado); Gestão por competências e mapeamento de...
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São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroO QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino superior completo;Experiência prévia com Talent Management - ciclos de gestão de desempenho, programas de sucessão, avaliações de potencial e 360º;Vivência com treinamentos para líderes e colaboradores; Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e potencial (ex: 9box, PDI, feedback...
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Talent Management
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Wellhub Tempo inteiro R$104.000 - R$130.878 por anoDescriçãoO que você vai fazer:Responsabilidades-ChaveGestão de temas ligados a Talent Management e EngajamentoCultura de feedback, janela de promoção e processo PIP (desenvolvimento de performance)Construção de matriz de competências e descrição de cargos (job description) para todas as áreasLiderança de projetos estratégicos como:Mapeamento de...
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Analista de Gestão de Talentos Sênior
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil RAÍZEN Tempo inteiroSomos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e...
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Banco de Talentos
2 semanas atrás
São Paulo, Brasil Candidata ai Tempo inteiroSeja bem-vindo/vinda ao nosso banco de talentos, estamos muito felize em ter você por aqui! A UCM é uma empresa que oferecemos conhecimento através de nossos talentos e soluções tecnológicas criativas para organizações e clientes exigentes. Pensamos grande, mas somos simples, ágeis e flexíveis, sendo este um dos nossos grandes diferenciais de...
