Pessoa gerente de testes sap | test manager

Divulgada em: 25/09/2025

Código da Vaga: (OCT-XXXX) 

Tipo de Contrato: PJ

Modelo de Trabalho: Híbrido (1 dia presencial no escritório)

Tipo de vaga: Longo prazo

 O Desafio: Sua Missão no #TeamOctafy

Como Pessoa Gerente de Testes SAP | Test Manager - SAP S/4HANA, você será fundamental por planejar, executar e assegurar a qualidade e integridade dos testes em um dos nossos mais estratégicos projetos. Sua missão será:Estruturar e conduzir a estratégia de testes ponta a ponta, assegurando que processos críticos de negócio (financeiro, logística, supply chain, manufatura, RH, entre outros) sejam validados com qualidade, mitigando riscos e garantindo uma transição estável. 

 No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:

• Definir a estratégia de testes (funcionais, não funcionais, automação, regressão, performance, UAT) para projeto SAP S /4HANA
• Planejar, organizar e supervisionar todas as fases do ciclo de testes.
• Gerenciar riscos de qualidade e propor planos de mitigação.
• Liderar e desenvolver equipes de QA/Testes, estimulando alta performance e cultura de qualidade.
• Selecionar e implementar ferramentas de automação e gestão de testes 
• Atuar em parceria com gerentes de projeto, analistas de negócio, desenvolvedores e stakeholders.
• Definir e monitorar KPIs de qualidade (defect density, cobertura de testes, taxa de automação, etc.). 

 Procuramos Alguém Com:

Essencial - Hard Skills:

• Inglês e espanhol avançados/fluentes. (projetos internacionais serão diferencial).
• Experiência comprovada como Test Manager em projetos SAP (ECC e S/4HANA).
• Vivência em rollouts, upgrades e migrações de ambientes SAP.
• Conhecimento em módulos FI, CO, MM, SD, PP, WM, EWM, HCM ou similares.
• Experiência com ferramentas de testes
• Atuação em metodologias Ágeis (Scrum, SAFe) e Waterfall.
• Vivência em ciclos completos de teste (planejamento, desenho, execução, reporte).
• Sólida experiência com uso de Excel, inclusive para gerenciamento e realização de testes, em ecossistema SAP.
• Experiencia com ambientes de testes e todo planejamento necessário com foco em testes SAP.

Essencial - Soft Skills:

• Pensamento Crítico e Analítico: Vai além do passou ou falhou , buscando entender a causa raiz dos problemas.
• Comunicador Eficaz: Sabe se comunicar com técnicos e funcionais, traduzindo problemas complexos de dados em impactos de negócio.
• Persistente e Resiliente: Não desiste diante de desafios ou problemas complexos.
• Trabalho em Equipe: Colaborativo, entender que o sucesso do projeto é um objetivo coletivo.
• Organizado e Metódico: Capaz de gerenciar múltiplas tarefas e ciclos de teste em um ambiente de alta pressão.
• Perfil hands on: que vá além da análise e relatórios, capaz de colocar a mão na massa para garantir as entregas relascionadas a área de Testes.
• Atuar como o motor propulsor dos testes, literalmente tocando o bumbo e dando ritmo nas entregas necessárias para cumprimento das tarefas de testes.

Diferenciais Para se Destacar:

• Experiência com outras ferramentas de teste e qualidade de dados.
• Conhecimento básico de ABAP para leitura e entendimento de rotinas de conversão.
• Certificações SAP relevantes (em módulos funcionais ou migração).
• Certificação ISTQB ou similar.

Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I

Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.

Incentivamos a candidatura de:

• Pessoas com deficiência (PcD)

• Mulheres em tecnologia e posições de liderança

• Pessoas negras, indígenas e quilombolas

• Pessoas LGBTQIA+

• Profissionais 50+

• Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são

Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.

Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?

• Remuneração competitiva

• Modelo de trabalho flexível

• Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta

• Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações

• Repouso anual remunerado

• Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados

• Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas

Processo Seletivo Transparente

1. Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;

2. Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);

3. Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;

4. Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;

5. Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano

Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo

Nosso e-mail exclusivo para contato é:

Se sente capaz para este desafio?

Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar

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