[pessoas & cultura] analista de educação corporativa pleno

A sua missão:  Contribuir com a estruturação, desenvolvimento, execução e acompanhamento dos programas de onboarding institucional, de liderança e de negócio, por meio da condução de jornadas, experiências e soluções de aprendizagem que promovam desenvolvimento, integração, retenção e geração de valor para o negócio. Como será o seu dia a dia:  Desenhar o programa de onboarding de negócio para a nova alta gestão, estruturando conteúdos, jornadas e experiências práticas que proporcionem entendimento dos processos, operação e da experiência dos clientes e dos times de negócio.         Garantir e acompanhar mensalmente a execução do programa de onboarding, monitorando as etapas, engajamento dos participantes e aderência aos objetivos propostos.         Contribuir para a efetividade dos treinamentos e experiências de onboarding, por meio do apoio na construção de conteúdos, formatos e jornadas alinhadas aos objetivos estratégicos e às necessidades do negócio.         Contribuir com a jornada de aprendizagem, desenvolvimento e integração dos Guardiões, por meio da condução de etapas do onboarding e aplicação de treinamentos .         Contribuir para a assimilação e aplicabilidade dos conteúdos, por meio do desenvolvimento de soluções e experiências de aprendizagem alinhadas às necessidades dos programas e dos públicos atendidos.         Contribuir para a melhoria contínua e efetividade dos programas de desenvolvimento e onboarding, por meio do acompanhamento e análise de indicadores qualitativos e quantitativos que subsidiam tomadas de decisão e ajustes necessários.         Contribuir com a otimização dos recursos técnicos e financeiros dos programas de desenvolvimento e onboarding, por meio da gestão eficiente de fornecedores, ferramentas e soluções aderentes às necessidades do negócio.         Assegurar a gestão dos usuários, conteúdos e trilhas no sistema interno de treinamento (CTBZ Academy), por meio da administração da plataforma, garantindo a atualização, organização e disponibilidade das soluções de aprendizagem. Gerir e acompanhar o bot da empresa nas jornadas de pré-admissão e onboarding.        O que buscamos: Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Relações Públicas, ou áreas correlatas.     Conhecimento intermediário em Google Sheets (PROCV, tabelas dinâmicas, gráficos) e ferramentas de apresentação.       Competência em visão sistêmica, de negócio e relacionamento entre áreas.        Competência em planejar e gerenciar projetos de treinamento, onboarding, incluindo cronogramas, recursos e orçamento.       Habilidade com análise de dados.        Vivência com metodologias de aprendizagem.          Benefícios: Plano de Saúde; Plano Dental; Psicoterapia Online; TotalPass; Seguro de Vida; Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR); Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas); Despreocupe-se - Seguros Diversos; No dress code; #VEMPRACONTABILIZEI Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores. É importante que saiba, você pode ser quem é Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis. #LI-EC1