Analista de remuneração pleno

Muito Prazer Somos a Monte Bravo.
A Monte Bravo nasceu em 2010, do sonho dos nossos sócios fundadores Pier Mattei e Filipe Portella e, desde então, busca fazer a diferença na vida das pessoas através do Mercado Financeiro. Para isso, procuramos unir uma equipe de especialistas para olhar atentamente o patrimônio de cada cliente.

Em 2024, nos tornamos uma das maiores corretoras independentes de investimento do Brasil.

Venha fazer parte do nosso time como Analista de Remuneração Pleno, o qual será responsável por atuar na gestão e desenvolvimento de práticas de remuneração, assegurando alinhamento das políticas, tabelas salariais e projetos da área à estratégia organizacional, à legislação vigente e às tendências de mercado, promovendo equidade interna e competitividade externa.

Requisitos Obrigatórios

• Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Mínimo de 4 anos de experiência em Total Rewards.
• Conhecimento em Excel avançado e Power BI.
• Conhecimento em processos de folha de pagamento e legislação trabalhista básica.  
• Vivência em processos de cargos e salários, incluindo estruturação de tabelas e políticas.  
• Experiência em benchmarking e participação em pesquisas salariais. 
• Experiência em orçamentos de despesas de pessoal.  
• Experiência em automação de processos de RH.

Diferenciais

• Conhecimento em ferramentas de BI, automação e sistemas de gestão de remuneração.
• Vivência com sistemas de gestão de remuneração e folha de pagamento.

Responsabilidades

• Utilizar recursos avançados de Excel para elaborar análises comparativas, modelagens financeiras, automações e construção de indicadores.
• Elaborar, revisar e atualizar descrições de cargos, garantindo clareza, consistência e alinhamento às práticas de mercado e políticas internas.
• Construir e manter tabelas salariais, assegurando alinhamento às políticas de remuneração, práticas de mercado e sustentabilidade financeira da empresa.
• Implementar projetos de remuneração fixa e variável, apoiando a avaliação de cargos, revisão de políticas salariais e estudos de competitividade.
• Participar da construção e manutenção de modelos de remuneração variável, assegurando coerência com as diretrizes estratégicas da empresa.
• Realizar benchmarking de mercado e análise de tendências, transformando dados internos e externos em recomendações práticas para tomada de decisão.
• Apoiar a estruturação da matriz de risco de cargos e salários, identificando impactos e propondo medidas de mitigação.
• Contribuir para a elaboração e revisão de políticas de remuneração, promovendo equidade, transparência e conformidade legal.
• Implantar e acompanhar indicadores de remuneração, fornecendo subsídios para a gestão estratégica da área.
• Atuar em interface com a folha de pagamento, validando cálculos, simulações e impactos financeiros.
• Consolidar e analisar resultados para a apuração de metas de PLR e programas de gratificação, garantindo a transparência do processo.
• Conduzir estudos de viabilidade para substituições de vagas, promoções e distribuição de carteiras, otimizando a alocação do quadro comercial e administrativo.
• Participar de processos de automatização, visando aumentar a agilidade na execução das tarefas e consolidar bases de dados.
• Acompanhar mensalmente o orçamento de despesas de pessoal da área de RH, realizando análises de divergências e apoiando o processo orçamentário corporativo.

Benefícios

• Remuneração competitiva ao mercado.
• PLR Semestral.
• Plano de Saúde e Odontológico.
• Seguro de Vida.
• Auxílio Creche / Babá.
• Cartão de Benefícios Caju (Refeição e Alimentação).
• Vale Transporte.
• TotalPass - Academia e saúde do corpo onde você quiser
• Descontos em instituições de ensino conveniadas.

Bem-estar

• Programa VIK Incentivo à saúde física e mental de forma leve e gamificada
• OnHappy Descontos em passagens, hospedagens e experiências

Etapas do processo

1. Inscrição
2. Entrevista RH
3. Entrevista Gestor
4. Entrevista Stakeholders
5. Proposta
6. Retorno aos demais candidatos

Todas as nossas vagas são aplicáveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Caso você tenha interesse em fazer parte do Time Monte Bravo Corretora, inscreva-se na vaga ou no nosso banco de talentos