Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Há 3 dias


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O papel do Assistente de RH é fundamental para garantir a qualidade dos processos administrativos da área de Recursos Humanos. Algumas das responsabilidades incluem: Apoiar no alinhamento dos perfis das vagas junto aos líderes requisitantes. Participar da divulgação de vagas em plataformas de recrutamento (sites especializados, parceiros, entre outros). Realizar triagem de currículos e busca ativa de candidatos aderentes ao perfil. Aplicar e corrigir testes e avaliações (comportamentais e técnicas). Agendar entrevistas, dinâmicas e demais etapas do processo seletivo. Conduzir o processo de feedback aos candidatos ao longo da seleção. Auxiliar nos processos de admissão, desligamento e afastamentos na plataforma Feedz. Realizar o cronograma de integração mensal de novos colaboradores (onboarding). Monitorar o estoque e solicitar compras de kit de boas-vindas para novos colaboradores. Atuar em ações de gestão de clima e engajamento (pesquisas de satisfação, eventos internos, ações de endomarketing). Apoiar a comunicação interna com a elaboração de conteúdos e campanhas. Fazer interface com consultorias e fornecedores de serviços relacionados ao DHO. Apoiar demandas administrativas relacionadas à área de RH. As qualificações necessárias incluem: Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. As habilidades necessárias incluem: Excelente comunicação verbal e escrita. Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção. Capacidade de trabalhar em equipe. Organização, proatividade e atenção aos detalhes.



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    Estamos apoiando uma corretora de seguros, na seleção de profissional para a vaga de "Especialista em Desenvolvimento Organizacional". Modelo de trabalho híbrido, sendo 3 dias da semana no escritório e 2 dias remoto, em Pinheiros, São Paulo. Terá como desafios: atuar como parceiro estratégico das lideranças e seus times, ajudando a alinhar as...


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    Buscamos um profissional apaixonado por cultura organizacional para desenvolver e implementar ações que fortaleçam o engajamento e senso de pertencimento no nosso time. A Aegea é uma empresa líder no setor privado de saneamento básico no Brasil, trabalhando por um futuro sustentável. Nossa missão é fazer a diferença nos +800 municípios em que...


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    Somos uma organização comprometida com a inovação e o desenvolvimento de pessoas. Nossa missão é criar um ambiente de trabalho dinâmico e inspirador onde os colaboradores possam crescer profissionalmente. Descrição do Cargo Nossa equipe está procurando por um especialista em Recursos Humanos para auxiliar na implementação de estratégias de...


  • São Paulo, Brasil Hapvida NotreDame Intermédica Tempo inteiro

    Atividades:Conduzir a pesquisa de engajamento e clima organizacional, acompanhando planos de ação junto às lideranças;Coordenar o ciclo de desempenho, garantindo alinhamento entre metas, feedbacks e desenvolvimento individual;Apoiar os processos de gestão de talentos e sucessão, identificando potenciais e promovendo o desenvolvimento de...