Sp Analista de Cultura Organizacional Sênior

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação
Esta é uma vaga aberta na frente do Corporativo, para trabalhar de forma híbrida no bairro Jardins em São Paulo.
Buscamos um(a) Analista Sênior de Cultura Organizacional para atuar em projetos estratégicos de fortalecimento da cultura e gestão da mudança em um ambiente de transformação e crescimento acelerado.
Esta pessoa será peça-chave para apoiar a consolidação dos valores, o engajamento dos times, a construção de uma cultura inclusiva e a evolução da experiência do colaborador, sempre conectando suas entregas à estratégia do negócio.
***Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.**:
**Responsabilidades e atribuições**
**COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA**:
- Liderar projetos e programas que reforcem o fortalecimento da cultura organizacional, alinhados aos valores e ao propósito da companhia.
- Apoiar a construção e execução de trilhas de desenvolvimento, programas gamificados de cultura e fóruns de diálogo com a liderança e colaboradores.
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de RH e lideranças, propondo práticas de gestão da cultura e comunicação interna.
- Estruturar e acompanhar KPIs de cultura, clima, engajamento e DE&I, transformando dados em ações estratégicas.
- Conduzir rituais de cultura organizacional (ex: rodas de conversa, eventos de valor, concursos internos, workshops de integração cultural).
- Colaborar com projetos de reconhecimento, desenvolvimento da liderança e evolução da jornada do colaborador.
- Fomentar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão como pilares estratégicos da cultura da organização.
- Pesquisar tendências de mercado e trazer inovação para as práticas de cultura, gestão de mudança e experiência do colaborador.
**Requisitos e qualificações**
**O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos)**:
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em projetos de **Cultura Organizacional**, **Gestão de Mudança** ou **Employee Experience**.
- Vivência com **RH Generalista** (cultura, clima, comunicação interna, rituais, eventos corporativos, programas de reconhecimento).
- ** Excel avançado** — capacidade de consolidação de dados, cruzamento de informações e geração de dashboards/insights.
- Conhecimento e prática em **metodologias ágeis** e **gestão de projetos**.
- Capacidade analítica para **leitura crítica de dados de clima, engajamento, cultura e diversidade**.
- Excelente comunicação escrita e verbal, com habilidade de **conectar públicos diversos e dialogar com diferentes níveis hierárquicos**.
- Experiência na **condução de treinamentos, rodas de conversa, workshops e encontros de sensibilização**.
- Desejável: experiência em **projetos de diversidade e inclusão**, **cocriação de programas com colaboradores** e **implantação de iniciativas de cultura em ambientes de alta transformação**.
**Informações adicionais**
**GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.**:
**Confira os principais abaixo**:
**Para o dia a dia**:
- Vale-alimentação / refeição;
- Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
- Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);
**UP na remuneração**:
- PLR;
- Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.
**Família, Saúde e Bem-estar**:
- Gympass / Wellhub;
- Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
- Plano de Saúde e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
- Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
- Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
- Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).
**Desenvolvimento e Aprendizado**:
- Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
- Academia de idiomas (AIA);
- Programa de desenvolvimento para líderes;
- Mentoria para Mulheres da Afya (MMA);
- Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.
**Diferencial para Professor Médico**:
- Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook
**O MAIOR HUB DE EDUCAÇÃO E SOLUÇÕES PARA A PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.**
A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.
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