Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional

2 meses atrás


Curitiba, Brasil Property Management Ltda - ME Tempo inteiro
  • Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  • Nível hierárquico: Analista
  • Local de trabalho: Curitiba, PR
  • Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
  • Jornada Período Integral
  • Descrição de Cargo: Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional
  • Objetivo do Cargo: O Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) desempenha um papel fundamental no suporte às atividades relacionadas ao desenvolvimento e gestão de pessoas dentro da organização. Este profissional contribui para a promoção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
  • Responsabilidades Principais:
  • Recrutamento e Seleção: Participar ativamente no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas iniciais.
  • Colaborar na criação e atualização de perfis de cargos e requisitos.
  • Integração de Novos Colaboradores: Auxiliar na elaboração e execução de programas de integração para novos colaboradores.
  • Garantir que os novos membros da equipe estejam familiarizados com a cultura organizacional e compreendam as políticas e procedimentos da empresa.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Participar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento.
  • Apoiar na elaboração e implementação de programas de capacitação para o crescimento profissional dos colaboradores.
  • Avaliação de Desempenho: Colaborar no processo de avaliação de desempenho, monitorando o progresso dos colaboradores e fornecendo feedback construtivo.
  • Auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria e no desenvolvimento de planos de ação.
  • Gestão de Clima Organizacional: Participar na realização de pesquisas de clima organizacional.
  • Contribuir para a implementação de iniciativas que promovam um ambiente de trabalho positivo e motivador.
  • Comunicação Interna: Colaborar na criação de estratégias eficazes de comunicação interna.
  • Assegurar que as informações relevantes sejam compartilhadas de maneira clara e oportuna.
  • Requisitos:
  • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada.
  • Conhecimento básico em processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Habilidade para trabalhar de forma colaborativa em equipe.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais com ética e responsabilidade.
  • Competências Desejáveis:
  • Proatividade e iniciativa.
  • Capacidade analítica.
  • Adaptação a mudanças.
  • Orientação para resultados.
  • Benefícios:
  • Horário: 09h ás 18 - 1h de almoço.
  • Benefícios: VT, VR, vale academia, plano de saúde, plano odontológico.
  • Inicio imediato, residir em Curitiba ou nas proximidades.


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    Descrição: Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência significativa em desenvolvimento humano organizacional; Familiaridade com metodologias de treinamento híbrido e e-learning; Conhecimento de ferramentas e sistemas de gestão de recursos humanos; Conhecimentos intermediários em Excel e...


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