Analista De Remuneracao E Beneficios Senior

4 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil NetVagas Tempo inteiro
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios Sênior para atuar em uma empresa de logística de grande porte, com foco principal na criação e manutenção do pacote de pessoal. Se você possui perfil analítico, gosta de trabalhar com números e tem domínio avançado em Excel, essa pode ser a oportunidade idealLocalização:
Barueri / São Paulo - SPModelo de Trabalho:
Presencial, 1x na semana de home office.Salário:
fixo (CLT) + Benefícios.Principais Responsabilidades:
Criação e Desenvolvimento de Pacotes de Remuneração e Benefícios:
Desenvolver pacotes de remuneração alinhados à estrutura da empresa, considerando cargos, níveis hierárquicos, funções e estratégias de retenção de talentos.Manutenção e Atualização do Pacote de Pessoal:
Atualizar regularmente o pacote de pessoal para manter a conformidade com políticas internas, práticas de mercado e mudanças de legislação trabalhista.Elaboração do Orçamento Anual de Pessoal:
Desenvolver projeções de gastos com salários, bônus, benefícios e encargos, e realizar controle contínuo do orçamento ao longo do ano.Monitoramento e Revisão dos Custos de Pessoal:
Identificar desvios do orçamento, sugerir ações corretivas e garantir a eficiência financeira na área de Recursos Humanos.Desenvolvimento de Simulações Financeiras:
Realizar simulações para prever o impacto de mudanças salariais e de benefícios, alinhando as alterações com o orçamento disponível.Benchmarks e Análises Comparativas de Mercado:
Conduzir benchmarks para ajustar o pacote de remuneração, garantindo competitividade no setor logístico.Gestão e Controle de Dados de Remuneração e Benefícios:
Utilizar Excel e sistemas de RH para gestão de dados, garantindo precisão e facilitando a criação de relatórios estratégicos.Automatização de Processos no Excel:
Criar ferramentas de automação em Excel para agilizar a análise de dados e a manutenção do pacote de pessoal.Suporte à Liderança e ao Time de RH:
Fornecer insights baseados em dados para a tomada de decisões no gerenciamento de pessoal.Conformidade Legal:
Garantir que o pacote de pessoal esteja em conformidade com as mudanças na legislação trabalhista e ajustar as práticas internas conforme necessário.Requisitos:
Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência Comprovada em Pacotes de Pessoal:
Na criação e manutenção de pacotes de remuneração e benefícios.Habilidade Analítica e Precisão:
Facilidade com números e atenção aos detalhes para garantir precisão nas análises.Excel Avançado.Imprescindível ampla experiência com Remuneração.Diferencial:
experiência em empresas no ramo logístico de grande porte.Aguardamos sua candidatura#J-18808-Ljbffr

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    Analista de Remuneração Sênior – Seguros UnimedSão Paulo, São Paulo – Seguros UnimedDescrição do Trabalho: Somos a Seguros Unimed, a Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com...


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    A FLORA AGRONEGÓCIO está em busca de um talentoso Analista de Remuneração e Benefícios para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Somos conhecidos por nossa cultura inclusiva e colaborativa, e estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho estimulante e gratificante para nossa equipe.**Responsabilidades principais**:- Desenvolver e...


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    Analista de Remuneração e Beneficios SR ( Inglês e Espanhol avançados ) Nós somos a AkzoNobel. Você provavelmente nos conhece. Estamos presentes em casas, edifícios, barcos, carros, ou seja, em todas as superfícies onde há a oportunidade de proporcionar mais cor, vida e proteção, em mais de 150 países que utilizam nossas tintas e revestimentos....


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    Analista de Remuneração e Benefícios Jr (Afirmativa para Pessoas com Deficiência)Analista de Remuneração e Benefícios Jr (Afirmativa para Pessoas com Deficiência)Psicóloga | Recursos Humanos | Recrutamento & Seleção | Gente e Gestão | Treinamento e DesenvolvimentoSomos um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil e da América...


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    **Analista de Remuneração e Benefícios Bilingue pleno**:Realizar atendimento aos colaboradores e demais RHs afim de esclarecer dúvidas;Atualizar e manter a política de cargos e salários e benefícios;Analisar parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado;Elaborar descrição de cargos, realizar análises...


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    Responsável pela revisão das estruturas de Cargos e Salários;- Implantação da Estratégia de Remuneração;- Criação e atualização de Organograma da Empresa;- Aplicação de reajustes coletivos;- Análise de solicitações de Requisição de Pessoal e Movimentação de Pessoal (Transferência, Promoção, Mérito, Enquadramento Salarial, Mudança de...


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    Sobre REDE SANTA CATARINAHá 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas...


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    **Descrição da vaga**:Somos a AtvosEstamos com uma oportunidade para Analista de Remuneração Sênior, confira detalhes da vaga:Revisão da estrutura de cargos, adequando as nomenclaturas de mercado e realizando a descrição completaAvaliação dos cargos conforme metodologia Korn Ferry (obrigatorio)Revisao dos organogramasSaneamento do Span of Control...

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    4 semanas atrás


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