Especialista De Remuneração E Benefícios

São Paulo, São Paulo – Seguros Unimed

Descrição do Trabalho: Somos a Seguros Unimed, a Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com segurança. A empresa valoriza cooperação, autonomia e inovação. Em 2024 conquistamos o prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar.

No dia a dia, você irá:

• Analisar e realizar a classificação de cargos.
• Participar de pesquisas salariais, comparando práticas da empresa com o mercado, para subsidiar a definição de políticas de remuneração.
• Analisar movimentações de pessoal (promoções, méritos, enquadramentos, transferências) para manter quadro adequado.
• Desenvolver modelos de gestão de remuneração variável, bônus e incentivos.
• Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal.
• Conduzir o programa de participação nos resultados.
• Participar de projetos de reestruturação e acompanhar orçamento de despesas de pessoal.
• Atualizar políticas de Remuneração e acompanhar negociações sindicais, garantindo aplicação de reajustes e acordos.

Requisitos

• Formação superior em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins.
• Experiência em remuneração, construção de planos de cargos e salários e benchmarking.
• Conhecimentos em folha de pagamento, encargos e benefícios; experiência com orçamentos de RH.
• Conhecimento em BI (Power BI, Tableau) é desejável.

O que oferecemos:

• Benefícios tradicionais (vale refeição/restaurante, vale alimentação, plano médico, odontológico, vida, previdência privada etc.).
• Benefícios adicionais: auxílio creche, licença maternidade estendida, licença paternidade, Gympass, vale gás, cartão farmácia, programa Viva+Energia, entre outros.
• Modelo de trabalho híbrido, com sede em São Paulo.

Inclusão: a Seguros Unimed respeita a pluralidade de identidades e promove cultura inclusiva; oportunas oportunidades são abertas a todas as pessoas, independentemente de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência ou idade.

Morumbi – SP

Descrição do Trabalho: A Copa Energia atua com soluções energéticas por meio de Copagaz e Liquigás, com operações em 25 estados. Procuramos um Analista de Remuneração Sênior para atuar no Morumbi.

Responsabilidades:

• Suportar a implantação da estrutura de cargos e salários, avaliando posições e garantindo consistência interna e competitividade de mercado.
• Desenvolver e atualizar normativos de transferências, movimentações, promoções e orçamento de pessoas; apoiar RH com análises para decisões de cargos e salários.
• Administrar política de Remuneração Variável e auxiliar na execução de programas de desempenho.
• Conduzir pesquisas salariais, avaliações de mercado e ciclo de remuneração.
• Trabalhar com Benefícios para alinhamento com total rewards e apoiar a implantação do módulo de Remuneração no sistema Sênior.
• Aplicar metodologia Korn Ferry Hay conforme o cargo.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Economia, Estatística ou áreas correlatas.
• Experiência em remuneração, cargos e salários e construção de plataformas.
• Excel avançado; inglês intermediário.

O que oferecemos:

• Benefícios diversos (refeição/alimentação, plano médico/odontológico, seguro de vida, previdência, Gympass, vale gás, PR, estacionamento, carro, entre outros).
• Modelo de trabalho híbrido na sede, com benefícios adicionais (New Value, Clube de Benefícios, etc.).
• Compromisso com inclusão e diversidade.

Observação: esta descrição descreve oportunidades de atuação em duas empresas parceiras do grupo; todas as informações são apresentadas para fins de recrutamento e seleção.