Empregos atuais relacionados a Especialista em Remuneração e Benefícios - São Paulo, São Paulo - Unico
-
Especialista Remuneracao e Beneficios
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Zurich Insurance Tempo inteiro**Nossa Oportunidade - ESPECIALISTA REMUNERACAO E BENEFICIOS****RESPONSABILIDADES**:- Participar de Pesquisas salariais, incentivos e práticas de benefícios- Realizar Benchmarking/análise de mercado- Administrar Remuneração de Executivos- Administrar Incentivos de Curto e Longo Prazo- Calcular Remuneração Variável de força de vendas/comercial-...
-
Especialista de Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Groupe SAVENCIA Saveurs & Spécialités Tempo inteiro**Formação Acadêmica**:- Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.**Requisitos**:- Inglês Avançado;- Power BI e Excel;- Metodologias e pesquisas salariais de remuneração.Desejável experiência em plataformas globais de RH: Oracle, SuccessFactors, Workday**Principais Funções**:- Elaborar e analisar relatórios em Excel e Power BI...
-
Especialista de Remuneração e Benefícios
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000 por anoOportunidade com prioridade para pessoas com deficiência (PCD).Descrição:Buscamos um profissional para conduzir análises e implementações de políticas de remuneração e benefícios que garantam a equidade interna, a competitividade externa e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para a atração, retenção e...
-
Especialista De Remuneração E Benefícios
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiroAnalista de Remuneração Sênior – Seguros UnimedSão Paulo, São Paulo – Seguros UnimedDescrição do Trabalho: Somos a Seguros Unimed, a Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com...
-
Especialista De Remuneração E Benefícios
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil buscojobs Brasil Tempo inteiroAnalista de Remuneração Sênior – Seguros UnimedSão Paulo, São Paulo – Seguros Unimed Descrição do Trabalho: Somos a Seguros Unimed, a Seguradora do Sistema Unimed, uma empresa criada por médicos e que tem o cooperativismo na essência. Cuidamos das instituições e das pessoas, para que possam viver bem o presente e planejar o futuro com...
-
especialista de remuneracao e beneficios
Há 20 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil PepsiCo Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por anoOverview Somos PepsiCo Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das...
-
especialista de remuneracao e beneficios
Há 16 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil PepsiCo Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoOverviewSomos PepsiCoJunte-se à PepsiCo e Ouse Transformar Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de...
-
Especialista de Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Matrix Energia Tempo inteiro**Nós da Matrix existimos para acelerar a transformação do mercado energético brasileiro.**Atuamos no Mercado Livre de Energia, comercializando energia renovável, competitiva e certificada para consumidores livres.Somos uma empresa de pessoas inovadoras, dinâmicas, ágeis e acreditamos que os resultados e desempenho dos nossos colaboradores devem ser...
-
Especialista Remuneração e Benefícios
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil ZAMP Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoDescrição da vagaEi, que bom te ver por aqui Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)? AZAMPé mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados...
-
Especialista em Remuneração
Há 6 dias
São Paulo, São Paulo, Brasil Jobbol Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por anoEmpresa no ramo de saúde admite Especialista em Remuneração em São Paulo (Centro).Responsabilidades:Conduzir o levantamento, a análise e a elaboração/revisão de descrições de cargos (técnicos, assistenciais, administrativos e de apoio). Mapear sobreposições, gargalos e acúmulo de funções, propondo os ajustes necessários. Realizar a...

Especialista em Remuneração e Benefícios
4 semanas atrás
**Nossa cultura**
Nossos valores são a base para tudo que fazemos Aqui na Unico, agimos sem fronteiras; impactamos sem rodeios; somos transparentes mesmo em situações difíceis; resilientes e adaptáveis para evoluir; fazemos a coisa certa do jeito certo e somos ousados ao liderar a construção do futuro. Nosso ambiente de trabalho é descontraído e colaborativo, cheio de oportunidades de aprendizado e possibilidades para você desenvolver sua carreira com autonomia e apoio de líderes e colegas.
No contexto da expansão global da Unico, procuramos um Especialista de Remuneração e Benefícios para desenvolver, implementar e gerenciar políticas de remuneração e benefícios locais, alinhadas às diretrizes corporativas e às necessidades específicas de cada país de operação.
O profissional será responsável por garantir consistência, equidade e competitividade nos programas de remuneração e benefícios, além de atuar na gestão de mobilidade internacional, assegurando a adequada implementação de ofertas e políticas de transferência de funcionários para diferentes geografias.
**Principais Responsabilidades**:
- ** Definição de Políticas**:
- Desenvolver políticas de remuneração e benefícios locais alinhadas às diretrizes corporativas, exigências legais locais e práticas de mercado.
- Garantir a consistência entre as políticas locais e as estratégias globais definidas pela sede e pela empresa.
- Definir políticas de mobilidade internacionais.- **Gestão de Remuneração**:
- Conduzir análises salariais e de mercado para manter a competitividade da empresa no mercado de trabalho.
- Estruturar e revisar tabelas salariais, grades de cargos e práticas de remuneração variável.
- Assegurar a aplicação correta de processos de mérito e ajustes salariais.- **Benefícios**:
- Gerir o portfólio de benefícios em cada geografia, assegurando sua adequação às necessidades dos colaboradores e do mercado.
- Negociar com fornecedores para otimizar custos e qualidade dos benefícios oferecidos.- **Gestão de Mobilidade Internacional**:
- Definir e gerenciar políticas de mobilidade interna, incluindo ofertas de transferência internacional e mudanças geográficas de funcionários.
- Cuidar da operacionalização de mudanças, incluindo questões de remuneração, benefícios, suporte logístico, compliance fiscal e alinhamento legal.
- Trabalhar em colaboração com stakeholders globais para garantir consistência nas práticas de mobilidade.- **Conformidade e Comunicação**:
- Garantir que todas as práticas de remuneração, benefícios e mobilidade estejam em conformidade com a legislação trabalhista, fiscal e de imigração vigente.
- Comunicar de forma clara e eficaz as políticas de remuneração, benefícios e mobilidade para líderes, colaboradores e stakeholders.- **Relacionamento com Stakeholders**:
- Atuar como ponto de contato entre a equipe local e a sede, promovendo alinhamento e troca de informações estratégicas.
- Apoiar gestores e equipes de Recursos Humanos em decisões relacionadas à remuneração, benefícios e mobilidade.- **Relatórios e Análises**:
- Elaborar relatórios e indicadores para acompanhamento e tomada de decisão estratégica.
- Realizar estudos de impacto e custo-benefício das políticas implementadas.
**Requisitos**:
- Graduação em Administração, Engenharia, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em cargos de remuneração, benefícios preferencialmente em empresas multinacionais e/ou de tecnologia.
- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, fiscal e práticas de mercado relacionadas a remuneração, benefícios.
- Habilidade em realizar análises quantitativas e utilizar ferramentas como Excel, Power BI ou similares.
- Inglês avançado para comunicação com a sede e stakeholders internacionais.
**Competências Desejáveis**:
- Experiência sólida em mobilidade internacional (familiaridade com questões de imigração, visto e compliance de expatriados será um diferencial).
- Espanhol avançado para comunicação com a sede e stakeholders internacionais.
- Conhecimento das leis trabalhistas e fiscalidade de Estados Unidos, México e Colômbia.
- Orientação para resultados e capacidade de trabalhar de forma autônoma.
- Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes.
- Excelente comunicação e capacidade de influenciar diferentes níveis da organização.
- Flexibilidade para lida