Especialista Remuneração e Benefícios

Descrição da vaga

Ei, que bom te ver por aqui
Você já conhece a ZAMP (Burger King / Popeyes / Starbucks / Subway)?
A
ZAMP
é mais do que uma operadora de restaurantes, nós somos uma comunidade que celebra a diversidade e a autenticidade. Nossas marcas globalmente reconhecidas são sinônimo de sabor e descoberta. Com mais de 1000 restaurantes espalhados pelo Brasil e uma equipe de 15 mil colaboradores, nosso sonho é ser a melhor operadora de marcas de restaurantes do mundo.

Inclusão é o nosso ingrediente secreto:
Na
ZAMP
, valorizamos cada indivíduo e promovemos uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas, portanto, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência e talentos de todas as esferas sociais.

Junte-se a nós nessa jornada, onde cada momento é uma celebração e cada desafio é uma oportunidade para transformar positivamente a vida das pessoas. Vamos juntos fazer o que é certo e construir um futuro onde todos têm lugar à mesa

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu desafio?

• Definir a estratégia e desenhar políticas de remuneração alinhadas à visão e objetivos da companhia;
• Estruturar e implementar programas de remuneração fixa e variável, garantindo competitividade e sustentabilidade financeira;
• Atuar como consultor estratégico para RH e liderança sênior, apoiando decisões de alto impacto;
• Adaptar metodologias de mercado (Korn Ferry/Hay, Mercer, Towers Watson) à realidade e necessidades da empresa;
• Conduzir análises de benchmark e propor diretrizes de remuneração para atração, retenção e engajamento de talentos;
• Influenciar diretamente decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas e remuneração;
• Garantir governança, atualização e consistência nas políticas e tabelas salariais;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos da área, impulsionando inovação, agilidade e assertividade.

Requisitos e qualificações

Ingredientes Para o Combo:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência com remuneração fixa e variável (com foco em ICP);
• Vivência com gestão de mecanismos de remuneração: contratação, retenção, propostas salariais, etc;
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos: Korn Ferry (Hay), Mercer e Towers Watson;
• Excel avançado;
• Boa comunicação e capacidade de influenciar stakeholders;
• Autonomia, proatividade e habilidade para liderar iniciativas de forma colaborativa.

Diferenciais

• Vivência com SAP (Sucsess Factors), ADP ou outros ERPs de RH;
• Conhecimento sobre ferramentas de BI ou análise de dados.

Informações adicionais

Benefícios:

• Flex Office;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Cartão Multibenefícios;
• Vale-transporte, estacionamento ou fretado;
• Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);
• Seguro de Vida (desde o 1º dia de admissão);
• Bônus Atrativo Anual;
• Parceria com universidades e instituições de ensino;
• Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);
• TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício);
• Day off de aniversário.

Zamp, um ecossistema de restaurantes e pessoas em constante evolução.

Somos um grande ecossistema de restaurantes que reúne marcas internacionais como Burger King, Popeyes, Starbucks e Subway.

E, por trás de cada receita de sucesso, estão os Zampers: gente que faz acontecer, que joga junto e que deixa sua marca todos os dias.

Aqui, a gente acredita que o verdadeiro sabor do sucesso é ter espaço pra criar, crescer, liderar e ser quem você é. Usamos tecnologia, inovação e muita parceria para entregar experiências que surpreendem nossos clientes e geram oportunidades para o nosso time. Temos apetite pelo futuro e ousadia para conquistar novos mercados, novos sabores e novas conexões. Porque grandes marcas só existem quando grandes pessoas constroem algo maior do que elas mesmas.