Analista de Remuneração e Benefícios Pleno

Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor.

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Responsabilidades e atribuições

• Apoiar na condução do ciclo de promoções e méritos;
• Desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios;
• Implementar o cálculo e aplicação do dissídio, garantindo conformidade legal;
• Implementar e acompanhar indicadores e relatórios;
• Conduzir, planejar e estruturar a gestão de benefícios e programa de qualidade de vida;
• Providenciar suporte na gestão de estrutura organizacional e atualização de organograma;
• Desenvolver e ajustar políticas e procedimentos conforme necessidade;
• Apoiar nas informações para pesquisas salariais;
• Providenciar a análise de remuneração para contratações e retenções, além de descrição de cargos, atualizando a documentação conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

• Formação Superior completa (Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas);
• Experiência na área de Recursos Humanos, com foco em remuneração e benefícios;
• Experiência com análise de cargos, pesquisas salariais, cálculos, gestão de benefícios, capacidade de estruturar relatórios e indicadores;
• Conhecimento em programa de qualidade de vida;
• Conhecimento no Pacote Office (Excel avançado);
• Desejável Inglês Intermediário;
• Familiaridade com sistemas de gestão de RH, como RM Labore e ferramentas de BI;
• Será um diferencial ter atuado em Escritório Jurídico.

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Vale Refeição;
• Seguro de Vida;
• Gympass;
• Auxílio Creche;
• Vale Transporte / Estacionamento;
• PLR;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Short Fridays;
• Day Off no dia do aniversário;
• Subsídio Educacional;
• Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
• Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).

Com experiência e histórico em casos emblemáticos dos mais variados segmentos, fomos eleitos pelo The Legal 500 como o melhor escritório do ano no Brasil, o mais alto reconhecimento do mercado jurídico.

Somos um escritório com pensamento inovador e crescimento acelerado. Atuamos de forma multidisciplinar em mais de 20 práticas e quadruplicamos nosso quadro societário nos últimos anos, reforçando nosso time jurídico. Hoje, o Lefosse é uma plataforma completa para impulsionar negócios.

Acreditamos na pluralidade e na democratização da justiça. Por isso, implementamos o VOZES, nosso programa de Diversidade, Equidade e Pertencimento, para fomentar uma cultura inclusiva e gerar oportunidades para todas as pessoas. Também prestamos serviço jurídico gratuito para entidades sem fins lucrativos por meio do programa Lefosse Pro Bono.

Aqui no Lefosse nosso modelo é híbrido, com ajuda de custo para o trabalho remoto e política de home office estabelecida. Nós incentivamos a autonomia, a flexibilidade e a cultura digital, sem perder de vista a excelência, a colaboração e o foco no cliente.

Cada um de nossos profissionais tem papel fundamental no fortalecimento diário de quem somos e do que valorizamos e nossa cultura é fundamentada em valores e princípios que norteiam todas as nossas decisões.

EMPREENDEDORISMO, EXCELÊNCIA, PARCERIA e HUMANO: é assim que a gente é. Faça parte do nosso time