Analista de Remuneração e Benefícios Sr

Há 4 dias

São Paulo, São Paulo, Brasil Rede Santa Catarina Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Sobre REDE SANTA CATARINA

Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).

MISSÃO:
Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.

VISÃO:
Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.

VALORES:
Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade

Oportunidade:

Analista de Remuneração e Benefícios Sr.

Principais Responsabilidades

  • Desenvolver e atualizar estruturas de cargos e remuneração com base em metodologias como
    Korn Ferry/Hay
    .
  • Conduzir projetos complexos de revisão de estruturas organizacionais, remuneração fixa e variável, pacotes de benefícios e programas de incentivos (saúde e educação).
  • Ter experiencia em gestão de planos de saúde e acompanhamento com as operadoras, avaliando desempenho, custos e aderência às políticas internas.
  • Vivência em processos de
    M&A (Fusão e Aquisição)
    , avaliando impactos em estruturas, harmonização de remuneração e benefícios.
  • Elaborar trilhas de carreira e revisar organogramas, escopos de atuação e interdependências entre áreas.
  • Apoiar na condução do programa de remuneração variável.
  • Realizar análises de impacto financeiro das estratégias de remuneração e benefícios.
  • Desenvolver modelos preditivos para mensuração de impactos futuros.
  • Conectar estratégias de remuneração ao planejamento orçamentário da companhia.
  • Apoiar na construção do orçamento de remuneração e benefícios.
  • Criar e manter atualizadas as descrições de cargos.
  • Atuar na elaboração e implementação de políticas e diretrizes alinhadas às melhores práticas de mercado.

Requisitos Técnicos

  • Domínio em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação (PowerPoint).
  • Bons conhecimentos em IA.
  • Conhecimento avançado em elaboração e acompanhamento de orçamento.
  • Gestão de Benefícios em especial plano de saúde.
  • Conhecimento intermediário em estatística aplicada à remuneração.
  • Experiência com
    sistema Senior
    (módulos de folha e cargos e salários)
  • Capacidade de análise de dados em grande volume e desenho de fluxos operacionais.
  • Vivência em empresas do setor de Saúde e Educação será um diferencial.

"A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião."

  • Analista de Remuneração e Benefícios Sr.

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Rede Santa Catarina Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Sobre REDE SANTA CATARINAHá 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas...

  • Analista de Remuneração e Beneficios SR

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil AkzoNobel Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Nós somos a AkzoNobel. Você provavelmente nos conhece.Estamos presentes em casas, edifícios, barcos, carros, ou seja, em todas as superfícies onde há a oportunidade de proporcionar mais cor, vida e proteção, em mais de 150 países que utilizam nossas tintas e revestimentos. Para continuar pintando um futuro melhor, precisamos de vocêEstamos em busca...

  • Especialista de Remuneração e Benefícios

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000 por ano

    Oportunidade com prioridade para pessoas com deficiência (PCD).Descrição:Buscamos um profissional para conduzir análises e implementações de políticas de remuneração e benefícios que garantam a equidade interna, a competitividade externa e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para a atração, retenção e...

  • Analista de Remuneração e Benefícios Pl

    Há 4 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Cobasi Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

    Olá, CobasiloversVocê tem paixão por todas as formas de vida, seja ela plantas, animais ou pessoas? Gosta da ideia de ser um mediador de afeto entre elas?Estamos com uma oportunidade para atuar comoAnalista de Remuneração e Benefícios Pl.Se você é apaixonado(a) por animais, plantas, pessoas, processos e projetos aqui é o seu lugarObjetivo do...

  • Analista de Remuneração Sr

    Há 2 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Grupo Smart Fit Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    EndereçoAvenida Paulista, 1294, Bela Vista - São Paulo, SPComo é o ambiente de trabalho?Nos esforçamos para manter um ambiente descontraído, onde a opinião de todos reflete nas decisões da equipe. Trabalhamos de forma colaborativa e criativa. Estamos em constante evolução e sempre abertos a novas tendências.Responsabilidades da OportunidadeO Grupo...

  • Analista de Remuneração

    Há 4 horas

    São Paulo, São Paulo, Brasil Multilaser Industrial Tempo inteiro R$1.500.000 - R$2.800.000 por ano

    Vaga: Analista de Remuneração Jr.Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Jr. para apoiar o desenvolvimento e aprimoramento das políticas e práticas de remuneração da companhia.Principais responsabilidades:Atualização da estrutura salarial, pesquisas de mercado e benchmarking;Condução de análises de competitividade, equidade interna e...

  • Analista de Remuneração

    Há 5 horas

    São Paulo, São Paulo, Brasil Grupo Multilaser Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    DESCRIÇÃOVaga: Analista de Remuneração Jr.Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Jr. para apoiar o desenvolvimento e aprimoramento das políticas e práticas de remuneração da companhia.Principais ResponsabilidadesAtualização da estrutura salarial, pesquisas de mercado e benchmarking;Condução de análises de competitividade, equidade...

  • gerente de remuneração e benefícios

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil Lavoro Agro Tempo inteiro R$120.000 - R$240.000 por ano

    A Lavoro Agro é um grupo de distribuição de insumos agrícolas, presente no Brasil e em países da América do Sul, com a missão de servir aos produtores rurais na América Latina, fornecendo produtos e serviços para todo o seu ciclo produtivo. A companhia foi criada em 2017 pelo Pátria Investimentos com o foco de promover a consolidação do mercado...

  • Analista de Remuneração- Prazo Determinado

    2 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil Hcor Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    VAGA PARA ANALISTA REMUNERAÇÃO SR- PRAZO DETERMINADOResponsabilidades e Atribuições:Exercer a liderança técnica da equipe;Atuar no departamento de recursos humanos da empresa, liderando tecnicamente o desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de remuneração, bem como estudos de custos, revisão de estruturas, organograma;Liderar...

  • Gerente de Remuneração e Benefícios

    Há 7 dias

    São Paulo, São Paulo, Brasil V | o futuro passa por aqui Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Estamos em busca de um Gerente de Remuneração e Benefícios experiente e estratégico para integrar nossa equipe. Você será responsável por desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração e benefícios que atraiam, retenham e motivem talentos, alinhados aos objetivos da V.tal. Sua atuação será fundamental para garantir a...