Analista de Remuneração e Benefícios Sr

Há 4 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil Rede Santa Catarina Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Sobre REDE SANTA CATARINA

Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).

MISSÃO:
Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.

VISÃO:
Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.

VALORES:
Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade

Oportunidade:

Analista de Remuneração e Benefícios Sr.

Principais Responsabilidades

  • Desenvolver e atualizar estruturas de cargos e remuneração com base em metodologias como
    Korn Ferry/Hay
    .
  • Conduzir projetos complexos de revisão de estruturas organizacionais, remuneração fixa e variável, pacotes de benefícios e programas de incentivos (saúde e educação).
  • Ter experiencia em gestão de planos de saúde e acompanhamento com as operadoras, avaliando desempenho, custos e aderência às políticas internas.
  • Vivência em processos de
    M&A (Fusão e Aquisição)
    , avaliando impactos em estruturas, harmonização de remuneração e benefícios.
  • Elaborar trilhas de carreira e revisar organogramas, escopos de atuação e interdependências entre áreas.
  • Apoiar na condução do programa de remuneração variável.
  • Realizar análises de impacto financeiro das estratégias de remuneração e benefícios.
  • Desenvolver modelos preditivos para mensuração de impactos futuros.
  • Conectar estratégias de remuneração ao planejamento orçamentário da companhia.
  • Apoiar na construção do orçamento de remuneração e benefícios.
  • Criar e manter atualizadas as descrições de cargos.
  • Atuar na elaboração e implementação de políticas e diretrizes alinhadas às melhores práticas de mercado.

Requisitos Técnicos

  • Domínio em Excel, Power BI e ferramentas de apresentação (PowerPoint).
  • Bons conhecimentos em IA.
  • Conhecimento avançado em elaboração e acompanhamento de orçamento.
  • Gestão de Benefícios em especial plano de saúde.
  • Conhecimento intermediário em estatística aplicada à remuneração.
  • Experiência com
    sistema Senior
    (módulos de folha e cargos e salários)
  • Capacidade de análise de dados em grande volume e desenho de fluxos operacionais.
  • Vivência em empresas do setor de Saúde e Educação será um diferencial.

"A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião."



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  • São Paulo, São Paulo, Brasil AkzoNobel Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Nós somos a AkzoNobel. Você provavelmente nos conhece.Estamos presentes em casas, edifícios, barcos, carros, ou seja, em todas as superfícies onde há a oportunidade de proporcionar mais cor, vida e proteção, em mais de 150 países que utilizam nossas tintas e revestimentos. Para continuar pintando um futuro melhor, precisamos de vocêEstamos em busca...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000 por ano

    Oportunidade com prioridade para pessoas com deficiência (PCD).Descrição:Buscamos um profissional para conduzir análises e implementações de políticas de remuneração e benefícios que garantam a equidade interna, a competitividade externa e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para a atração, retenção e...


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    EndereçoAvenida Paulista, 1294, Bela Vista - São Paulo, SPComo é o ambiente de trabalho?Nos esforçamos para manter um ambiente descontraído, onde a opinião de todos reflete nas decisões da equipe. Trabalhamos de forma colaborativa e criativa. Estamos em constante evolução e sempre abertos a novas tendências.Responsabilidades da OportunidadeO Grupo...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Multilaser Industrial Tempo inteiro R$1.500.000 - R$2.800.000 por ano

    Vaga: Analista de Remuneração Jr.Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Jr. para apoiar o desenvolvimento e aprimoramento das políticas e práticas de remuneração da companhia.Principais responsabilidades:Atualização da estrutura salarial, pesquisas de mercado e benchmarking;Condução de análises de competitividade, equidade interna e...


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    DESCRIÇÃOVaga: Analista de Remuneração Jr.Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Jr. para apoiar o desenvolvimento e aprimoramento das políticas e práticas de remuneração da companhia.Principais ResponsabilidadesAtualização da estrutura salarial, pesquisas de mercado e benchmarking;Condução de análises de competitividade, equidade...


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    A Lavoro Agro é um grupo de distribuição de insumos agrícolas, presente no Brasil e em países da América do Sul, com a missão de servir aos produtores rurais na América Latina, fornecendo produtos e serviços para todo o seu ciclo produtivo. A companhia foi criada em 2017 pelo Pátria Investimentos com o foco de promover a consolidação do mercado...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Hcor Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    VAGA PARA ANALISTA REMUNERAÇÃO SR- PRAZO DETERMINADOResponsabilidades e Atribuições:Exercer a liderança técnica da equipe;Atuar no departamento de recursos humanos da empresa, liderando tecnicamente o desenvolvimento de atividades relacionadas ao setor de remuneração, bem como estudos de custos, revisão de estruturas, organograma;Liderar...


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    Estamos em busca de um Gerente de Remuneração e Benefícios experiente e estratégico para integrar nossa equipe. Você será responsável por desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração e benefícios que atraiam, retenham e motivem talentos, alinhados aos objetivos da V.tal. Sua atuação será fundamental para garantir a...