Especialista de Remuneração e Benefícios

Há 7 dias


São Paulo, São Paulo, Brasil ONR • Registro de Imóveis Eletrônico Tempo inteiro R$900.000 - R$1.200.000 por ano
  • Oportunidade com prioridade para pessoas com deficiência (PCD).

Descrição:
Buscamos um profissional para conduzir análises e implementações de políticas de remuneração e benefícios que garantam a equidade interna, a competitividade externa e o alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa, contribuindo para a atração, retenção e valorização dos talentos.

Funções e Responsabilidades:

  • Desenvolver, revisar e acompanhar políticas e práticas de remuneração fixa e variável, alinhadas à estratégia da empresa e às tendências de mercado.
  • Estruturar e gerenciar programas de remuneração variável (bônus, PLR, incentivos de curto e longo prazo), assegurando aderência a metas e indicadores de performance (KPIs e OKRs).
  • Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, revisões salariais e processos de promoções, em parceria com Business Partners e lideranças.
  • Conduzir análises de competitividade salarial, benchmarking e pesquisas salariais, propondo ações corretivas e de melhoria.
  • Participar da elaboração e revisão da política de benefícios, sugerindo soluções compatíveis com o perfil dos colaboradores e os objetivos organizacionais.
  • Desenvolver dashboards, relatórios e apresentações executivas com análises e insights que subsidiem a tomada de decisão estratégica sobre remuneração e benefícios.
  • Assegurar a conformidade das políticas de remuneração e benefícios com a legislação trabalhista e as práticas de governança corporativa.

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas
  • Certificações na área de remuneração (Mercer ou Hay Group)
  • Pós-graduação em gestão de pessoas ou planejamento estratégico será um diferencial
  • Pós-graduação/MBA completo
  • Experiência com ferramentas de people analytics e/ou sistemas de RH
  • Conhecimento avançado em programas de remuneração variável, PLR, gestão por KPIs e OKRs
  • Domínio de Excel/Google Sheets e ferramentas de análise de dados
  • Desejável inglês intermediário ou avançado
  • Capacidade de alcançar alta taxa de adoção de políticas de remuneração, garantindo implementação e aceitação das políticas desenvolvidas e revisadas
  • Habilidade para assegurar alto índice de aderência de programas de remuneração variável, alinhando bônus, PLR e incentivos com metas e indicadores de performance
  • Eficiência no apoio aos ciclos de avaliação de desempenho, com qualidade e eficácia no suporte aos processos de avaliação e revisões salariais
  • Capacidade de manter alta taxa de competitividade salarial por meio de análises e benchmarkings
  • Garantir elevado índice de satisfação com os benefícios oferecidos, refletindo a adequação das soluções propostas
  • Produção de relatórios executivos e dashboards de alta qualidade e impacto, com insights relevantes para decisões estratégicas
  • Manutenção de alto índice de conformidade legal nas políticas de remuneração e benefícios, em alinhamento com a legislação trabalhista e práticas de governança corporativa
  • Trabalho colaborativo
  • Boa comunicação
  • Organização e planejamento para execução de atividades
  • Proatividade para identificar e solucionar conflitos
  • Perfil criativo para propor inovações

Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale Alimentação / Refeição;
  • Auxílio Home Office;
  • Seguro de Vida;
  • TotalPass;
  • Parceria FIAP e Faculdade Impacta;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio para filhos PcD;
  • Zenklub;
  • Cursos e trilha de carreira via Alura;
  • Ginástica laboral.


  • São Paulo, São Paulo, Brasil BuscarVagas - Consultoria Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    ATRIBUIÇÕES: Especialista de Remuneração e Benefícios Latam. Suporte a todos os temas referentes à estratégia de remuneração, benefícios e qualidade de vida para a região; Conhecimentos e experiência comprovada em todos os sub-sistemas de remuneração com escopo regional, incluindo: remuneração fixa, variável de curto e longo prazo,...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Sabesp Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

    Estamos em busca de um(a) Especialista de Remuneração & Benefícios para atuar de forma estratégica e consultiva na construção e evolução das práticas de remuneração da companhia. Essa posição é fundamental para garantir a competitividade, equidade e alinhamento das políticas de remuneração à cultura e aos objetivos organizacionais.***A...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil V | o futuro passa por aqui Tempo inteiro R$5.000 - R$20.000 por ano

    Na V.tal, acreditamos que a tecnologia conecta pessoas e transforma o futuro. Somos uma empresa inovadora e focada em excelência, operando com uma cultura dinâmica e colaborativa. Nosso time trabalha com autonomia, paixão e compromisso, sempre em busca dos melhores resultados.Estamos em busca de um Especialista de Remuneração para atuar como ponto focal...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil V Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

    Descrição da vagaNa V.tal, acreditamos que a tecnologia conecta pessoas e transforma o futuro. Somos uma empresa inovadora e focada em excelência, operando com uma cultura dinâmica e colaborativa. Nosso time trabalha com autonomia, paixão e compromisso, sempre em busca dos melhores resultados.Estamos em busca de um Especialista de Remuneração para...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Lavoro Agro Tempo inteiro R$120.000 - R$240.000 por ano

    A Lavoro Agro é um grupo de distribuição de insumos agrícolas, presente no Brasil e em países da América do Sul, com a missão de servir aos produtores rurais na América Latina, fornecendo produtos e serviços para todo o seu ciclo produtivo. A companhia foi criada em 2017 pelo Pátria Investimentos com o foco de promover a consolidação do mercado...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil V | o futuro passa por aqui Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Estamos em busca de um Gerente de Remuneração e Benefícios experiente e estratégico para integrar nossa equipe. Você será responsável por desenvolver e implementar políticas e programas de remuneração e benefícios que atraiam, retenham e motivem talentos, alinhados aos objetivos da V.tal. Sua atuação será fundamental para garantir a...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Alloha Fibra Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Posição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformaçãoSerá responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de implementar e...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Desenvolver e implementar práticas de remuneração variável para área de vendas;Criar programas como ILP e PPR conectados à performance da empresa.About Our ClientSetor agrícola.Job DescriptionDesenvolver e implementar práticas de remuneração variável para áreas de vendas e trade.Criar programas como ILP e PPR conectados à performance da...


  • São Paulo, São Paulo, Brasil Rede Santa Catarina Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

    Sobre REDE SANTA CATARINAHá 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas...


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