Empregos atuais relacionados a gerente de remuneração e benefícios - São Paulo, São Paulo - Lavoro Agro
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Gerente de Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Quem somos Tempo inteiroAqui no Banco ABC Brasil, estamos vivendo um momento incrível de transformação, com importantes jornadas de aprendizado técnico e de mudança de minsdset;E para reforçar esse time, estamos buscando um Gerente de Remuneração e Benefícios, que conheça e tenha paixão pelo tema, que reúna experiências interessantes para compartilhar, esteja aberto...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Lavoro Agro Tempo inteiroFormação: Pós-graduação ou MBA completo Desejável: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de Remuneração Perfil Analítico MISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroFormação:Pós-graduação ou MBA completoDesejável:Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatasConhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios Conhecimento em Diversas Metodologias de RemuneraçãoPerfil AnalíticoMISSÃO: Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeRecrutador Tempo inteiro R$150.000 - R$230.000Estamos em busca de uma profissional para liderar nossas estratégias de remuneração e benefícios. Será responsável por planejar e fazer gestão das políticas de remuneração, benefícios e orçamento que assegurem equidade, competitividade e eficiência financeira, alinhadas à estratégia da companhia.">">Responsáveis pela construção e...
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Gerente de Remuneração
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeremuneração Tempo inteiro R$109.440 - R$124.800Gerente de RemuneraçãoNossa empresa está em busca de um profissional para ocupar o cargo de Gerente de Remuneração. O ideal é que você tenha experiência em gerenciar políticas de remuneração e controle de processos.Responsabilidades:Definir e implementar políticas de remuneração alinhadas com a estratégia da empresa;Garantir a aplicação das...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Alloha Fibra Tempo inteiroExperiência sólida em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas de grande porte ou do setor de telecomunicações. Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados Conhecimento no sistema Totvs RM Experiência na utilização da metodologia Mercer IPE Experiência sólica de criação e revisão de programas de...
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Gerente de Remuneração e Benefícios
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroExperiência sólida em remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas de grande porte ou do setor de telecomunicações.Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dadosConhecimento no sistema Totvs RMExperiência na utilização da metodologia Mercer IPEExperiência sólica de criação e revisão de programas de remuneração...
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Gerente de benefícios e remuneração Sênior
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil EssilorLuxottica Tempo inteiroOverviewEssilorLuxottica é líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial, com marcas icônicas e soluções digitais de ponta. Estamos promovendo inclusão, colaboração e impacto positivo no mundo, abraçando a agilidade e a paixão pela excelência.Somos o grupo de cuidado visuais e óculos mais reconhecido do mundo, com um portfólio...
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Gerente de benefícios e remuneração Sênior
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil EssilorLuxottica Tempo inteiroOverview EssilorLuxottica é líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial, com marcas icônicas e soluções digitais de ponta. Estamos promovendo inclusão, colaboração e impacto positivo no mundo, abraçando a agilidade e a paixão pela excelência. Somos o grupo de cuidado visuais e óculos mais reconhecido do mundo, com um portfólio...
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Gerente de Remuneração e Beneficios
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Alloha Fibra Tempo inteiroPosição gerencial em que buscamos um perfil estratégico, inovador e orientado por tecnologia, para liderar a evolução da área suportanto o negócios em transformaçãoSerá responsável por redesenhar políticas, processos e ferramentas, promovendo uma gestão moderna, orientada por dados e centrada na experiência do colaborador além de implementar e...
gerente de remuneração e benefícios
2 semanas atrás
A Lavoro Agro é um grupo de distribuição de insumos agrícolas, presente no Brasil e em países da América do Sul, com a missão de servir aos produtores rurais na América Latina, fornecendo produtos e serviços para todo o seu ciclo produtivo. A companhia foi criada em 2017 pelo Pátria Investimentos com o foco de promover a consolidação do mercado de revendas e oferecer uma proposta de valor única para nossos clientes e parceiros.
Somos a primeira distribuidora de insumos agrícolas da América Latina, listada em uma bolsa de valores americana
Buscamos continuamente manter um ambiente em que todas as pessoas se sintam bem, valorizadas e capacitadas para atingir seu potencial para contribuir com o que têm de melhor. Para que nossa cultura seja sempre diversa e inclusiva, queremos ter como colega de trabalho pessoas como você Todas as nossas vagas estão abertas para profissionais de diferentes origens e com diferentes experiências de vida. Por isso, encorajamos a candidatura de profissionais negros, mulheres que são mães, público LGBT+, pessoas 50+ ou com deficiência, e jovens que desejam começar a carreira aqui e crescer no agro junto com a gente.
Os nossos valores são:
Comportamento Ético
Empreendedorismo
Senso de dono / urgência
Orientação ao cliente
Espírito de equipe
Responsabilidades e atribuições
MISSÃO:
- Realizar a Gestão de Remuneração, Benefícios e Orçamento de Pessoal.
- Políticas e procedimentos da área, a fim de garantir boas práticas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Garantir estratégia de Remuneração e Pacote de Benefícios alinhada com o mercado e o negócio;
- Gerenciar Pesquisas Salariais e análise de dados de mercado para garantir que a empresa ofereça pacotes de Remuneração e Benefícios competitivos com o mercado e atualizar tabelas salariais compatíveis com o negócio;
- Desenhar e propor a estratégia de Remuneração, Benefícios e Orçamento de Pessoal alinhados ao planejamento estratégico da empresa;
- Gerenciar e acompanhar as negociações dos Contratos de Benefícios;
- Gerenciar o time, garantir as entregas da área e o desenvolvimento individual da equipe;
- Gerenciar o desdobramento, atualização e implementação de políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios da empresa;
- Gerenciar, elaborar, estruturar e coordenar o plano de cargos e salários;
- Definir premissas e estratégia orçamentária de pessoal, garantindo a acuracidade e controle das informações/budget/forecast; controlar e acompanhar a evolução da massa salarial da empresa e cumprimento do orçamento de pessoas;
- Gerenciar e garantir a qualidade dos dados para a correta análise e aplicação dos estudos de remuneração; operando de maneira eficiente e eficaz, cumprindo todos os prazos e objetivos estabelecidos;
- Garantir a manutenção e criação de programas e pacotes de Benefícios; controlar datas de renovação dos contratos de benefícios e conduzir negociações com fornecedores;
- Gerenciar a análise dos fornecedores de acordo com a qualidade do serviço e custo-benefício oferecido;
- Assegurar que todos os programas de benefícios estejam em conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas e previdenciários vigentes;
- Garantir nos processos de Fusões e Aquisições, que as políticas de remuneração sejam respeitadas e propondo o desenho da nova estrutura e harmonizações necessárias.
Requisitos e qualificações
Formação:
Pós-graduação ou MBA completo
Desejável:
Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
Conhecimento em práticas estratégicas de Remuneração (Fixa e Variável) e Benefícios
Conhecimento em Diversas Metodologias de Remuneração
Perfil Analítico
Informações adicionais
Conheça nosso programa Você+:
- Você mais saudável e ativo: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade); Plano de Saúde, Seguro de Vida, Convênio farmácia (Vidalink), Telemedicina, Saúde Ocupacional (DSS) e Total Pass (rede credenciada de academias);
- Você mais de boa: Modelo híbrido de trabalho (3 dias presenciais e 2 dias de home office), política de celebrações, Dia do aniversário livre, Empresa Cidadã, Sala de amamentação;
- Você mais diverso e incluso: Ações de acessibilidade, Programa de Estágio, Licença parental (licença maternidade para homens), Inclusão de pessoas do mesmo gênero no plano de saúde / seguro de vida;
- Outros: Universidade Lavoro (Unilavoro), Empréstimo Consignado.
- Os benefícios podem sofrer alteração de acordo com a região da vaga.
