Oportunidades de Carreira: Enfermeiro(a) Sênior CP

Oportunidades de Carreira: Enfermeiro(a) Sênior CP - Hospital Ipiranga Responsabilidades Ter como Norma o Código de Ética Profissional do Sistema COFEN/COREN-SP. Ter como Norma o Código de Ética Institucional da SBIBAE. Realizar a SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem) conforme legislação COFEN e conforme aplicável à área de atuação. Registrar a assistência prestada aos pacientes/família e verificar o cumprimento dos registros pela equipe de enfermagem no prontuário do paciente. Registrar informações relacionadas ao atendimento do paciente em livros específicos ou planilhas, conforme recomendação da área. Coordenar a equipe de enfermeiros e técnicos de enfermagem para atingir as metas traçadas no plano assistencial de acordo com os padrões de prática de enfermagem estabelecidos na instituição. Adequar o plano de cuidados realizado por enfermeiros juniores ou plenos, quando necessário. Coordenar o plano assistencial multidisciplinar do paciente. Participar ativamente de projetos institucionais que desenvolvam padrões de prática de enfermagem. Cumprir e fazer cumprir as políticas, procedimentos, rotinas da Instituição relativas ao cargo. Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade e realizar atividades de educação aos pacientes/família nas diversas fases do processo saúde‑doença. Dirigir e demonstrar aos enfermeiros juniores e plenos a execução de procedimentos de maior complexidade na assistência de enfermagem aos pacientes. Participar ativamente do desenvolvimento de indicadores, da implantação e análise de resultados e da melhoria da assistência de enfermagem, quando solicitado. Manter-se atualizado quanto ao desempenho e resultados assistenciais por meio do acompanhamento dos indicadores e informações institucionais; liderar a equipe para a obtenção de melhores resultados. Conhecer e participar ativamente de programas de melhoria contínua da qualidade e segurança do paciente. Cumprir treinamento admissional, preenchendo roteiro e checklist estabelecidos e participar de treinamentos institucionais e setoriais, validações e testes de conhecimentos conforme políticas institucionais. Participar ativamente da capacitação e avaliação do enfermeiro júnior. Participar de treinamentos admissionais e institucionais como instrutor conforme recomendação do coordenador. Planejar e promover a continuidade da assistência ao paciente, entre os profissionais e turnos de trabalho, por meio da coordenação da passagem de plantão e outras estratégias relacionadas. Atuar na manutenção do modelo assistencial propondo melhorias por meio de avaliação crítica. Participar ativamente e diariamente na implementação do modelo assistencial como coordenador, integrador e facilitador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, médicos e instituição à beira do leito. Atuar na melhoria dos processos assistenciais da unidade de referência, por meio da avaliação crítica dos mesmos, sugestão e implementação das propostas de melhoria. Enfermeiro(a) SR – Parcerias Públicas: Apoiar e auxiliar o gestor da Unidade na organização, diagnóstico e planejamento das necessidades e atividades da Unidade. Enfermeiro(a) SR – Parcerias Públicas: Representar a Unidade de Saúde em reuniões técnicas junto à Supervisão Técnica de Saúde e à Coordenação de Programas Governamentais, colaborando nas discussões sobre o serviço, participando da elaboração de documentos que visem estabelecer e criar diretrizes. Áreas de atuação CMC, UTI NEO, Bloco Operatório, Obstetrícia. Requisitos Enfermeiro(a) – Faculdade de Enfermagem reconhecida pelo MEC, COREN atualizado. Informática – Microsoft Office. Utilização da World Wide Web. Possuir fluência na leitura de língua estrangeira (preferência para o inglês). #J-18808-Ljbffr