Oportunidades de Carreira: Enfermeiro(a) Sênior CP

Oportunidades de Carreira: Enfermeiro(a) Sênior CP - Hospital Ipiranga ) Responsabilidades Ter como Norma o Código de Ética Profissional do Sistema COFEN/COREN- SP; 2. Ter como Norma o Código de Ética Institucional da SBIBAE; 3. Realizar a SAE (Sistematização da Assistência de Enfermagem), conforme legislação COFEN, conforme aplicável e de acordo com a área de atuação; 4. Registrar a assistência prestada aos pacientes/família e verificar o cumprimento dos registros pela equipe de enfermagem no prontuário do paciente; 5. Registrar informações relacionadas ao atendimento do paciente em livros específicos ou planilhas, conforme recomendação da área; 6. Coordenar a equipe de enfermeiros e técnicos de enfermagem para atingir as metas traçadas no plano assistencial de acordo com os padrões de prática de enfermagem estabelecidos na instituição; 7. Adequar o plano de cuidados realizado por enfermeiros juniores ou plenos, quando necessário. 8. Coordenar o plano assistencial multidisciplinar do paciente; 9. Participar ativamente de projetos institucionais que desenvolvam padrões de prática de enfermagem; 10. Cumprir e fazer cumprir as políticas, procedimentos, rotinas da Instituição, relativos ao cargo; 11. Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade e realizar as atividades de educação aos paciente/família, nas diversas fases do processo saúde-doença; 12. Direcionar e demonstrar aos enfermeiros juniores e plenos a execução de procedimentos de maior complexidade na assistência de enfermagem aos pacientes; 13. Participar ativamente do desenvolvimento de indicadores, processo de implantação, análise dos resultados e de melhoria da assistência de enfermagem, quando solicitado; 14. Manter-se atualizado quanto o desempenho e resultados assistenciais por meio do acompanhamento dos indicadores e informações institucionais; liderar a equipe para a obtenção de melhores resultados; 15. Conhecer e participar ativamente de programas de melhoria continua da qualidade e segurança do paciente; 16. Cumprir o treinamento admissional, preenchendo o roteiro e check list (validações) estabelecido e participar dos treinamentos institucionais e setoriais, validações e testes de conhecimentos conforme as políticas institucionais. 17. Participar ativamente da capacitação e avaliação do enfermeiro júnior; 18. Participar de treinamentos admissionais e institucionais, como instrutor, conforme recomendação do coordenador; 19. Planejar e promover a continuidade da assistência ao paciente, entre os profissionais e turnos de trabalho, por meio da coordenação da passagem de plantão e outras estratégias relacionadas; 20. Atuar na manutenção do modelo assistencial propondo melhorias por meio de avaliação crítica; 21. Participar ativa e diariamente na implementação do modelo assistencial como coordenador, integrador e facilitador das relações entre paciente, equipe multiprofissional, médicos e instituição à beira do leito; 22. Atuar na melhoria dos processos assistenciais da unidade de referência, por meio da avaliação crítica dos mesmos, sugestão e implementação das propostas de melhoria; Enfermeiro SR - Parcerias Públicas 1. Apoiar e auxiliar o gestor da Unidade na organização, no diagnóstico e planejamento das necessidades e atividades da Unidade. 2. Representar a Unidade de Saúde em reuniões técnicas junto à Supervisão Técnica de Saúde e à Coordenação de Programas Governamentais, colaborando nas discussões sobre o serviço, participando da elaboração de documentos que visem estabelecer e criar diretrizes. Áreas de atuação CMC, UTI NEO, Bloco Operatório, Obstetrícia. Requisitos Enfermeiro - Faculdade de Enfermagem reconhecida pelo MEC, COREN atualizado. Informática - Microsoft Office. Utilização da world wide web. Possuir fluência na leitura de língua estrangeira (preferência para o inglês). #J-18808-Ljbffr