Analista de rh
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Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
Experiência com recrutamento e seleção, especialmente em processos seletivos de alto volume de vagas.
Desejável:
Domínio de entrevistas por competências e metodologias de assessment.
Conhecimento de indicadores (KPIs) de recrutamento e seleção.
Perfil analítico, consultivo e orientado para resultados.