Analista de People Analytics Pleno

Buscamos uma pessoa que irá contribuir para o desenvolvimento da área de People através do fornecimento de dados que ajudarão a aprimorar nossa cultura, fortalecer o engajamento, construir e melhorar constantemente processos e políticas de pessoas. Essa pessoa trabalhará junto com todas as equipes de People, colaborando com seus indicadores e resultados.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gerir bases de dados e sistemas da área de people;
- Construir e desenvolver dashboards/controles de dados de Gestão de Pessoas;
- Gerar soluções e diagnósticos através de análise de dados por meio de indicadores preditivos e prescritivos;
- Elaborar e acompanhar os indicadores, ajudando toda a estrutura de People e lideranças na tomada de decisão;
- Buscar automação para otimizar seu próprio trabalho e o das áreas clientes;
- Ser responsável pela gestão de pesquisas internas (Clima, pulso, eNPS e coleta de dados).
**Requisitos e qualificações**
- Experiência com análise de dados;
- Experiência com construção e manutenção de bases de dados;
- Conhecimento de Excel, Google Sheets e PowerBI avançados;
- Perfil colaborativo para trabalhar junto com todas as equipes de People;
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
Diferenciais:
- Experiência em RH, preferencialmente com People Analytics ou Remuneração.
- Conhecimento em linguagens de programação.
**Informações adicionais** BENEFÍCIOS**:
- Vale refeição;
- Vale alimentação;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Auxílio creche;
- Seguro de vida;
- Totalpass;
- Participação nos Resultados baseado em performance;
- Ajuda de custo mensal para home office;
- Vale Transporte ou Estacionamento no caso de ida ao escritório
**AQUI VOCÊ VAI ENCONTRAR**:
- Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;
- Ciclo de avaliação de performance;
- Plano de carreira e oportunidade de crescimento;
- Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);
- Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;
- Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;
- Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado.
Somos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas. Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.
De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais. Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco
Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano. Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.
Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.
**POR QUE TRABALHAR NA COBLI?
Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers. Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.
Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.
Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.
Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas

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