Analista de Remuneração

Há 5 dias


SAO PAULO, Brasil REFINARIA DE MATARIPE S.A Tempo inteiro
Analista de Remuneração

Responsabilidades e Atribuições:

  • Apoiar na condução de estudos salariais, análise de estruturas, movimentações e posicionamento de cargos.
  • Contribuir para a administração de políticas e programas de remuneração fixa e variável, como bônus, PPR e ajustes salariais.
  • Participar de pesquisas salariais, realizando o mapeamento e matching de cargos, análise de dados e consolidação de resultados.
  • Apoiar na manutenção da arquitetura de cargos e salários.
  • Manter atualizados os controles e indicadores da área, garantindo a acuracidade das informações;
  • Contribuir em projetos de remuneração, revisões de políticas e benchmarkings de mercado.

 Requisitos e Qualificações:

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia na área de remuneração, com conhecimentos em estruturação de cargos, análises salariais e políticas de remuneração.
  • Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, gráficos).
  • Capacidade analítica, organização e atenção a detalhes.
  • Desejável: experiência com sistemas de RH (Success) e participação em pesquisas de mercado (Korn Ferry);
  • Desejável: inglês intermediário ou avançado.



  • Analista de Remuneração Sr

    2 semanas atrás


    Sao Paulo, Brasil Page Personnel Tempo inteiro

    Conhecimento em metodologia Korn Ferry, Carreira Muller, Carreira Y - Remuneração estratégica **Sobre nosso cliente**: Multinacional americana, líder em seu segmento no Brasil. **Descrição**: O Analista de Remuneração Sênior desempenhará um papel fundamental na gestão e desenvolvimento de estratégias de remuneração da empresa, garantindo que...

  • Analista de Remuneração Sr

    2 semanas atrás


    Sao Paulo, Brasil HAYS Tempo inteiro

    Analista de Remuneração, Benefícios, HR, Recursos Humanos **Sua nova empresa** Multinacional do segmento de tintas em São Paulo Capital. **Sua nova posição** Analista de Remuneração e Beneficios Sr. **O que precisa para ser bem sucedido** Ter experiência em toda a rotina de remuneração e Beneficios, conhecimento de metodologias Korn Ferry e...


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  • Sao Paulo, Brasil FLORA AGRONEGÓCIO Tempo inteiro

    A FLORA AGRONEGÓCIO está em busca de um talentoso Analista de Remuneração e Benefícios para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. Somos conhecidos por nossa cultura inclusiva e colaborativa, e estamos comprometidos em fornecer um ambiente de trabalho estimulante e gratificante para nossa equipe. **Responsabilidades principais**: - Desenvolver...


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    A Tegra Incorporadora busca Analista de Remuneração Pl, para analisar e executar atividades da área de Recursos Humanos com foco em remuneração, contribuindo para a execução de políticas da área, gerando relatórios, demonstrativos e controles, visando atender as necessidades da empresa e promover a atração e retenção de talentos e o crescimento...


  • Sao Paulo, Brasil Inklua - Consultoria especializada em vagas PCD Tempo inteiro

    Estamos em busca de um Analista de Remuneração Sr. para dar suporte ao time de Gente e Gestão. Suas principais responsabilidades serão acompanhar e apoiar as diretorias nos estudos de cargos, remunerações e estrutura das equipes, realizar análises salariais e movimentações internas, estruturar, avaliar e atualizar as descrições de cargos e...


  • Sao Paulo, Brasil Inklua Servicos Para Inclusao de Pcd Ltda Tempo inteiro

    Responsável por definir e aplicar a estratégia de remuneração organizacional, estabelecendo políticas, critérios e diretrizes que apoiem a gestão salarial; gerir a remuneração; gerar informações e análises para apoiar gestores nas tomadas de decisão; orientar e acompanhar o processo de movimentação de pessoal junto aos envolvidos; efetivar...

  • Analista remuneraçao sr

    2 semanas atrás


    SAO PAULO, Brasil ZAMP Tempo inteiro

    Ingredientes Para o Combo: Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Experiência com remuneração fixa e variável (com foco em ICP); Vivência com gestão de mecanismos de remuneração: contratação, retenção, propostas salariais, etc.; Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos: Korn...