Analista de remuneração pl

2 semanas atrás


SAO PAULO, Brasil Vagas Faber-Castell Brasil Tempo inteiro

Ensino Superior Completo em: Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos, Finanças ou áreas correlatas. Experiência comprovada com metodologias de avaliação de cargos. Experiência comprovada com programas de remuneração fixa e variável. Familiaridade/Domínio de métricas e ferramentas de análise de cargos e salários. Familiaridade/Domínio de processos de remuneração, cálculo e análises de massa salarial. Pacote Office: Microsoft Excel Intermediário ou Avançado. Pacote Office: Microsoft PowerPoint Intermediário ou Avançado. Idiomas/Skills: Inglês Intermediário ou Avançado. Diferenciais: Pós-Graduação ou Especialização em: Gestão de Pessoas e Finanças, Gestão Organizacional ou áreas correlatas. Familiaridade/Domínio com ferramentas de Human Capital Management (HCM): Sênior, SAP SuccessFactors ou correlatas. Familiaridade/Domínio com metodologias: Mercer, Towers ou Korn Ferry. Idiomas/Skills: Espanhol Básico, Intermediário ou Avançado. Nosso time de Remuneração é responsável por conduzir, construir e gerenciar processos e programas estratégicos para o negócio que impactam nossos colaboradores. Por este motivo, ser uma pessoa proativa, mão na massa e organizada é imprescindível dentro da nossa diretoria de Recursos Humanos. Veja abaixo o que você fará aqui: Conduzir atividades de avaliações e atualizações de cargos e estruturas internas, acompanhando tendências salariais de mercado, e propostas de ajustes em relação às práticas adotadas em nossa organização. Conduzir processos contínuos de avaliações da empresa em relação à concorrência (Benchmarking). Além de, responder pesquisas salariais e analisar dados para garantir competitividade da organização. Conduzir anualmente o programa de meritocracia e calculo de bônus executivo cruzando dados de remuneração com performance. Conduzir, avaliar e executar processos de movimentações (Ex.: Promoções, enquadramentos, e méritos). Realizar revisões de políticas e processos internos e atualizar tabelas salariais. Realizar avaliações de cargos executivos, encaminhando devolutivas em padrão executivo. Construir e implementar soluções personalizadas para os diferentes negócios/áreas em parceria com a Consultoria de Recursos Humanos. Construir relatórios e apresentações corporativas via Microsoft Excel e Microsoft PowerPoint. A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas que sonham em trabalhar conosco.



  • São Paulo, Brasil Analista Fiscal PL Tempo inteiro

    Overview Estamos com uma posição de Analista Fiscal PL ! Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país? Conheça os detalhes da vaga e faça sua inscrição! Queremos conhecê-lo(a)! Main responsibilities Revisão de Apuração e das Obrigações acessórias transmitidas pelo BPO;...


  • São Paulo, Brasil Cobasi Tempo inteiro

    Olá, Cobasilovers! Você tem paixão por todas as formas de vida, seja ela plantas, animais ou pessoas? Gosta da ideia de ser um mediador de afeto entre elas? Estamos com uma oportunidade para atuar como Analista de Remuneração e Benefícios Pl . Se você é apaixonado(a) por animais, plantas, pessoas, processos e projetos aqui é o seu lugar! Objetivo do...


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  • São Paulo, Brasil Analista de Marketing PL focado em Service Cloud. Tempo inteiro

    Job description Estamos com uma posição de Analista de Marketing PL focado em Service Cloud. Já pensou em trabalhar na empresa automobilística que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país? E, se você é uma pessoa com deficiência (PCD), e está em busca de oportunidades profissionais, esse processo também (e, principalmente) é...


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