Analista de Departamento Pessoal

• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS — DEPARTAMENTO PESSOAL

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Objetivo

Administrar os processos de Departamento Pessoal das duas unidades, assegurando a precisão da folha de pagamento, a gestão dos benefícios e o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, além de apoiar o controle dos custos de pessoal.

Responsabilidades

• Realizar a gestão completa da folha de pagamento no sistema Senior, incluindo processamento, conferência e fechamento de salários, férias, 13º salário, encargos e demais eventos.
• Apurar e conferir os encargos e tributos incidentes sobre a folha, como INSS, FGTS e IRRF, assegurando a emissão das guias e o encaminhamento para recolhimento dentro dos prazos.
• Elaborar, conferir e transmitir as informações e declarações relacionadas à folha, por meio do eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
• Administrar as rotinas de admissão, férias, afastamentos, movimentações e desligamentos, mantendo atualizados os registros e a documentação dos colaboradores.
• Acompanhar e conferir o controle de ponto e a integração das informações à folha de pagamento.
• Administrar os benefícios, realizando inclusões, exclusões, conferência de faturas e acompanhamento dos fornecedores.
• Abrir e acompanhar requisições de compra no SAP ECC para pagamento dos benefícios, assegurando a documentação necessária e o cumprimento dos prazos internos.
• Calcular e conferir rescisões contratuais, organizar a documentação e conduzir os procedimentos de homologação, quando aplicáveis.
• Acompanhar processos trabalhistas em conjunto com o Jurídico, fornecendo documentos, informações e cálculos necessários.
• Participar da elaboração e do acompanhamento do orçamento de headcount e despesas com pessoal, apoiando projeções de salários, encargos, benefícios e movimentações.
• Elaborar relatórios e indicadores, analisar variações dos custos de pessoal e fornecer informações para a tomada de decisão.
• Atender colaboradores e lideranças das duas unidades, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
• Padronizar procedimentos entre as plantas e propor melhorias nos processos e controles da área.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência na gestão completa da folha de pagamento e nas demais rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência obrigatória com o sistema Senior, especialmente no processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento.
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária, apuração de encargos e tributos sobre a folha e aplicação de acordos e convenções coletivas.
• Experiência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
• Vivência em administração de benefícios, rescisões, homologações e suporte a processos trabalhistas.
• Conhecimento de Excel para conferências, análises e elaboração de relatórios.

Diferenciais

• Vivência no atendimento de múltiplas unidades e em empresas do segmento industrial.
• Participação na elaboração e no acompanhamento de orçamento de headcount e custos de pessoal.

Benefícios

• Vale Refeição: R$ 27,00 por dia.
• Vale Alimentação: R$ 549,00 por mês.
• PR — Programa de Resultados: conforme convenção coletiva de trabalho.
• Plano de Saúde Amil.
• Plano Odontológico Amil.
• Seguro de Vida.
• Cartão Farmácia Brasil Convênios.
• Combo Bem-Estar — TotalPass + Clude + C4 Life.

Endereço: R: Casemiro de Abreu, 521, Bairro Vargem Grande | Pinhais/PR.

• Todas as nossas oportunidades também são destinadas a pessoas com deficiência (PCD).

Valorizamos a diversidade e a inclusão, acreditando que diferentes talentos fortalecem nossa equipe.

• Local de trabalho: Pinhais, PR
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

• Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
• Administração de empresas, Ensino Superior
• Ciências contábeis, Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Postura Colaborativa
• Orçamentos
• Capacidade de análise