Analista de RH/DP Sênior

Inovação e Excelência em Diagnósticos desde 1968

Há mais de cinco décadas, a Laborclin é sinônimo de qualidade e inovação em produtos para laboratórios e indústrias. Fundada em 1968, evoluímos de meios de cultura e reagentes para um portfólio diversificado com mais de 600 produtos, atendendo análises clínicas, pesquisas biológicas, indústrias de alimentos e bebidas e cosméticos.

A aquisição da Laborclin pelo Grupo Solabia multinacional Francês em 2020 e Plastlabor em 2024 impulsionou nossa capacidade de P&D e presença global. Comprometidos com a excelência, somos certificados ISO 9001, e em Boas Práticas de Fabricação e Controle, garantindo produtos confiáveis e sustentáveis.

Conte com nossa experiência e equipe qualificada para soluções de ponta em microbiologia e diagnósticos.

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Administração de Pessoal, com experiência comprovada na função, para integrar nossa equipe e coordenar os processos da Folha de pagamento e benefícios, assegurando a precisão da folha de pagamento, a gestão dos benefícios e o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, além de apoiar o controle dos custos de pessoal.

Principais responsabilidades

• Realizar a gestão completa da folha de pagamento no sistema Senior , incluindo processamento, conferência e fechamento de salários, férias, 13º salário, encargos e demais eventos.
• Apurar e conferir os encargos e tributos incidentes sobre a folha, como INSS, FGTS e IRRF , assegurando a emissão das guias e o encaminhamento para recolhimento dentro dos prazos.
• Elaborar, conferir e transmitir as informações e declarações relacionadas à folha, por meio do eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital .
• Administrar as rotinas de admissão, férias, afastamentos, movimentações e desligamentos, mantendo atualizados os registros e a documentação dos colaboradores.
• Acompanhar e conferir o controle de ponto e a integração das informações à folha de pagamento.
• Administrar os benefícios, realizando inclusões, exclusões, conferência de faturas e acompanhamento dos fornecedores.
• Abrir e acompanhar requisições de compra no SAP ECC para pagamento dos benefícios, assegurando a documentação necessária e o cumprimento dos prazos internos.
• Calcular e conferir rescisões contratuais, organizar a documentação e conduzir os procedimentos de homologação, quando aplicáveis.
• Acompanhar processos trabalhistas em conjunto com o Jurídico, fornecendo documentos, informações e cálculos necessários.
• Participar da elaboração e do acompanhamento do orçamento de headcount e despesas com pessoal , apoiando projeções de salários, encargos, benefícios e movimentações.
• Elaborar relatórios e indicadores, analisar variações dos custos de pessoal e fornecer informações para a tomada de decisão.
• Atender colaboradores e lideranças das duas unidades, esclarecendo dúvidas sobre folha, benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
• Padronizar procedimentos entre as plantas e propor melhorias nos processos e controles da área.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência na gestão completa da folha de pagamento e nas demais rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência obrigatória com o sistema Senior , especialmente no processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento.
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária, apuração de encargos e tributos sobre a folha e aplicação de acordos e convenções coletivas.
• Experiência com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
• Vivência em administração de benefícios, rescisões, homologações e suporte a processos trabalhistas.
• Conhecimento de Excel para conferências, análises e elaboração de relatórios.
• Disponibilidade para trabalhar 100% presencialmente em Pinhais/PR.

Diferenciais

• Experiência com SAP ECC , especialmente na abertura e no acompanhamento de requisições de compra.
• Vivência no atendimento de múltiplas unidades e em empresas do segmento industrial.
• Participação na elaboração e no acompanhamento de orçamento de headcount e custos de pessoal.

Competências desejadas

Organização, atenção aos detalhes, capacidade analítica, autonomia, gestão de prazos, comunicação clara e postura colaborativa. Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.

Benefícios para cuidar de você e do seu bem-estar

• Vale Refeição: R$ 27,00 por dia.
• Vale Alimentação: R$ 549,00 por mês.
• PR — Programa de Resultados: conforme convenção coletiva de trabalho.