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Overview #VemSerFrete.comSomos impulsionados em movimentar o mundo, simplificando a logística e conectando caminhoneiros e cargas por meio de soluções inovadoras. Estamos comprometidos em transformar vidas, proporcionando oportunidades de crescimento para nossa equipe e gerando eficiência e segurança para as empresas parceiras. Também atuamos na preservação do planeta, otimizando a malha logística das regiões em que atuamos e reduzindo a emissão de poluentes, visando um ambiente sustentável para as gerações futuras. A Frete.com é a maior plataforma de fretes da América Latina e conta com as marcas Fretebras, Cargo X e Intersite. Vem ser Frete.com e conhecer mais sobre o desafio no time de GENTE . Responsabilidades e Atribuições Conhecer profundamente o negócio do cliente interno, seus desafios e estratégias; Criar relações de confiança com as lideranças clientes a fim de conhecer seu perfil de gestão e influenciá-los na execução dos processos de Gente; Zelar pela execução dos processos e políticas de Gente nas áreas às quais atende; Garantir que a jornada do colaborador seja executada dentro de suas áreas com a finalidade de manter ou elevar o nível de satisfação e produtividade dos colaboradores; Relacionar-se com as áreas especialistas para gestão de demandas, aprofundamento de entendimentos dos problemas e contribuição na construção de soluções de gente; Habilidades e pré-requisitos Ter noções de conceitos de remuneração, tabela salarial, promoção, mérito, movimentação, orçamento de pessoal e custos de pessoas, estrutura organizacional, ciclo de gente Ter noções de seleção por habilidades e competências Conhecimentos de desenvolvimento de pessoas e de lideranças e capacidade de suportar o desenvolvimento dos líderes Conectar a estratégia de negócios à estratégia de pessoas e apoiar o planejamento das áreas clientes a estas estratégias Equilíbrio entre necessidades corporativas e necessidades dos clientes Relacionamento interpessoal com clientes internos e áreas parceiras de Gente Noções de legislação trabalhista Boa capacidade analítica e numérica Autonomia e capacidade de priorização do que compartilhar e o que resolver de forma independente Experiência como HRBP com temas: Administração de pessoal, Treinamento, Pesquisa de clima e engajamento, Remuneração e orçamento, estrutura organizacional Experiência com HRBP em áreas operacionais lidando com problemas como marcação de ponto, banco de horas, horas extras, controle de trabalho presencial, coaching de líderes, gestão de turnover e headcount Experiência comprovada em monitorar, correlacionar e melhorar indicadores de Gente Nossos valores Comprometimento absoluto Foco em grandes resultados Ambição gigante Colaboração com atrito positivo Senso de urgência extrema Benefícios Vale Refeição ou Vale Alimentação – pago no cartão flexível Flash Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade Seguro Saúde Bradesco Assistência Odontológica Seguro de Vida Convênio Farmácia 2% do seu salário anual para Qualidade de Vida Auxílio creche – consulte elegibilidade Day off de aniversário TotalPass – para saúde e bem-estar PipoSaúde Parcerias educacionais – descontos para MBA, pós-graduação, idiomas (Open English) e tecnologia (FIAP) E ainda tem mais vantagens que você conhecerá durante o processo Detalhes da vaga Modalidade de trabalho: presencial em tempo integral. Nosso escritório fica localizado em São Paulo, na região do Morumbi. Você tem alguma deficiência? Nossas vagas também são para você. Todas elas estão abertas para pessoas com deficiência (PCDs). Posições Estágio em Recursos Humanos - Business Partner Business Partner de Recursos Humanos (HRBP) - Trabalho Remoto #J-18808-Ljbffr