Hr Business Partner

2 semanas atrás

Paulo de Faria, Brasil Supportfinity™ Tempo inteiro

Overview
Descrição: Estamos em busca de um(a) HR Business Partner (HRBP) para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança e apoiar no desenvolvimento de soluções de pessoas que impulsionem os resultados do negócio.
Essa posição conectará as práticas de RH às necessidades da área cliente, contribuindo para um ambiente de alta performance, engajamento e desenvolvimento contínuo.
Principais Responsabilidades
Atuar como BP para as áreas corporativas e escolas de Medicina.
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) junto à liderança, apoiando na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas.
Apoiar na definição e execução de planos de sucessão, desenvolvimento e retenção de talentos.
Conduzir e apoiar processos de gestão de desempenho, feedback e desenvolvimento de lideranças.
Acompanhar indicadores de clima, engajamento e turnover, propondo ações de melhoria.
Garantir a aplicação das políticas alinhadas à cultura organizacional e aos objetivos do negócio.
Apoiar na gestão de mudanças organizacionais e em projetos transversais de Gestão de Pessoas.
Requisitos
Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia como HRBP ou em subsistemas de RH com atuação consultiva.
Forte habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação e influência.
Visão de negócio e capacidade analítica para tomada de decisão.
Obs: Disponibilidade para viagens (visitas às escolas de SP e interior de SP, possibilidades de viagens para POA, MG e demais escolas da Inspirali).
#J-18808-Ljbffr

  • HR Business Partner

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil IQVIA Tempo inteiro

    **Job Overview**Join us as an agile and impact-driven HR Business Partner, where you’ll play a pivotal role in aligning people strategies with business goals. You’ll partner closely with leadership to implement initiatives that drive talent development, employee engagement, and operational excellence.**Key Responsibilities**- Strategic HR Partnership-...

  • HR Business Partner

    2 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Fédération Internationale de Football Association Tempo inteiro

    HR Business Partner Department: Workforce, People & Culture Employment Type: Fixed Term - Full Time Location: Brazil Description The HR Business Partner (HRBP) serves as a strategic advisor to management and staff, aligning HR strategies and policy with the organisation’s overall business goals. This role involves collaborating with business leaders to...

  • HR Business Partner

    Há 7 dias

    São Paulo, Brasil IQVIA Tempo inteiro

    **Senior HR Business Partner (Grade 150 - 40672)** **Job Overview** The Senior HR Business Partner is a strategic role responsible for implementing and executing HR policies and processes for assigned business units. This role requires a deep understanding of both technical and business aspects to effectively support employees and leaders at all levels...

  • HR Business Partner

    2 semanas atrás

    São Paulo, Brasil UBS Tempo inteiro

    Brazil- Human Resources (HR)- Group Functions**Job Reference #**- BR**City**- Sao Paulo**Job Type**- Full Time**Your role**- Are you an expert at aligning business strategy with the people agenda? Do you have a background in the finance sector? Have you successfully addressed cultural and complex organizational problems?We’re looking for an HR business...

  • HR Business Partner, Latam

    3 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Meta Tempo inteiro

    **HR Business Partner, LATAM Responsibilities**:- Partner with business and functional leaders to develop and lead an effective People strategy for LATAM- Provide strategic business partnership to senior executives: provide executive coaching to top leaders, focus on performance management, leadership development, and conflict management- Ensure the delivery...

  • Business Partner HR

    Há 2 dias

    Sao Paulo, Brasil HAYS Tempo inteiro

    BP, Recursos Humanos, Business Partner, HR, Recrutamento e seleção, atração , **Sua nova empresa** Multinacional localizada em São Paulo **Sua nova posição** Business Partner **O que precisa para ser bem sucedido** Experiência no cargo de BP: Experiência em recrutamento e seleção; Conhecimento em treinamento e desenvolvimento; Inglês Avançado;...

  • Business Partner HR

    4 semanas atrás

    São Paulo, São Paulo, Brasil HAYS Tempo inteiro

    BP, Recursos Humanos, Business Partner, HR, Recrutamento e seleção, atração ,**Sua nova empresa**Multinacional localizada em São Paulo**Sua nova posição**Business Partner**O que precisa para ser bem sucedido**Experiência no cargo de BP:Experiência em recrutamento e seleção;Conhecimento em treinamento e desenvolvimento;Inglês Avançado;Resuloção...

  • Brazil HR Business Partner, Brazil HR Business

    2 semanas atrás

    Sao Paulo, Brasil Amazon AWS Services Brazil Ltd Tempo inteiro

    BASIC QUALIFICATIONS - Bachelor’s degree - 8+ years of experience in program/project management and/or HR generalist-business partner role and/or operations management - Experience leading cross-functional projects and building program plans (setting objectives, milestones, managing stakeholders, and tracking metrics). - Bilingual English as well as...

  • HR Business Partner

    3 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Amazon AWS Services Brazil Ltd Tempo inteiro

    BASIC QUALIFICATIONS- Bachelor’s degree- 10+ years of experience in program/project management and/or HR generalist-business partner role and/or operations management- Experience leading cross-functional projects and building program plans (setting objectives, milestones, managing stakeholders, and tracking metrics).- Fluency in English as well as Spanish...

  • HR Business Partner

    4 semanas atrás

    São Paulo, Brasil Keeta Tempo inteiro

    Job Responsibilities: Organizational Optimization: Assist business leaders in building an efficient organizational structure for Keeta, facilitating alignment of goals within the management team. Regularly conduct organizational diagnostics to identify key issues and challenges, and proactively follow up on solutions. Talent Development: Utilize talent...